不用海归的格力,掉队了
横向对比来看，格力的营收规模在御三家（格力、美的、海尔）中明显掉队。美的营收超过4000亿元，是格力的两倍以上；海尔营收也比格力高近千亿元。此外，美的和海尔，在营收规模如此庞大的基础上，依然实现了正增长。为啥格力会这样？资深分析师丁少将总结了几点：大环境上，大家手头都不宽裕，消费热情不高。公司内部呢，...
不用海归的格力,掉队了
她关于电动汽车安全的表述,被自家黑历史“打脸”;“绝不用一个海归派”的言论更是掀起轩然大波,遭到多方批评。 董明珠的争议言论背后,折射出格力目前的掉队困境,除了大环境和行业因素,可能还有更深层次的原因。 格力掉队 去年,格力实现营收1900.38 亿元,同比下滑7.31%。这是近四年来首次营收出现下滑,上一次还是在新冠...
不用海归的格力,掉队了_财富号评论(cfhpl)股吧_东方财富网股吧
她关于电动汽车安全的表述,被自家黑历史“打脸”;“绝不用一个海归派”的言论更是掀起轩然大波,遭到多方批评。 董明珠的争议言论背后,折格力目前的掉队困境,除了大环境和行业因素,可能还有更深层次的原因。 格力掉队 去年,格力实现营收1900.38 亿元,同比下滑7.31%。这是近四年来首次营收出现下滑,上一次还是在新冠刚...
不用海归的格力,掉队了 - 知乎
她关于电动汽车安全的表述,被自家黑历史“打脸”;“绝不用一个海归派”的言论更是掀起轩然大波,遭到多方批评。 董明珠的争议言论背后,折射出格力目前的掉队困境,除了大环境和行业因素,可能还有更深层次的原因。 格力掉队 去年,格力实现营收1900.38 亿元,同比下滑7.31%。这是近四年来首次营收出现下滑,上一次还是在新冠...
不用海归的格力,掉队了 原创首发 | 金角财经(ID: F-Jinjiao)作者 |...
而董明珠在股东大会上的争议言论,更是将格力推向舆论的风口浪尖。她关于电动汽车安全的表述,被自家黑历史“打脸”;“绝不用一个海归派”的言论更是掀起轩然大波,遭到多方批评。 董明珠的争议言论背后,折射出格力目前的掉队困境,除了大环境和行业因素,可能还有更深层次的原因。
不用海归的格力,掉队了_财富号_东方财富网
不用海归的格力,掉队了 在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>> 原创首发 | 金角财经(ID: F-Jinjiao) 作者| Chong Lei,CFA 2024年财报出炉后,"格力掉队"的声音又开始甚嚣尘上。 去年,格力营收同比下滑7.31%,近四年首次出现营收下滑的局面。横向对比“御三家”,美的营收是格力两倍以上,海尔也比...
格力,该换人了__财经头条
其实格力用不用海归,都对这家企业没啥影响,因为他们的主要问题,不是用不用海归,而是董明珠本人。 01 格力,掉队了 格力的禀赋其实比美的好,毕竟空调这块还是硬的。 但这些年,可以说是江河日下。 今年2月底我在东南亚考察发现,很多酒店、民宿都用美的的家电,包括冰箱、微波炉、空调、烧水壶。
闹大了!董明珠表示:格力绝对不用海归人才,分不清谁是间谍
董明珠到底说了什么？戳到了某些人的肺管子，引起他们这么大的反响。原因是出在最近的格力股东大会上，董明珠当着众多股东的面表示：“格力只用国内高校培养的人才，绝对不用海归人才，分不清谁是间谍”。董明珠能说出这番话，很可能是出于对格力核心技术的保护，绝不是歧视海归人才的观点。海归人才回国就业，他们虽然...
格力拒海归折射人才观巨变:从'镀金'到'真本事'
格力电器董事长董明珠近日因"拒绝招聘海归"引发舆论风暴，这并非简单的用人政策调整，而折射出中国人才评价体系正在经历深层次变革。当海外学历不再是职场"免死金牌"，这场争议背后藏着哪些时代密码？海归光环褪色：从"香饽饽"到"性价比争议"十年前，海归硕士能比本土毕业生多拿40%薪资，如今智联招聘数据显示，海归与...
董明珠再抛争议言论:格力不用海归派,是战略选择还是偏见作祟?
董明珠再抛争议言论：格力不用海归派，是战略选择还是偏见作祟？2025年4月22日，格力电器股东大会上，71岁的董明珠抛出一枚重磅炸弹：“格力绝不用海归派，因为里面有间谍。”这番言论瞬间引爆舆论场。一边是企业家对“国家安全”的强硬表态，另一边是公众对“人才歧视”的激烈质疑。这场争议背后，折射出的不仅是企业...
董明珠:格力绝不用海归派!“海归间谍论”靠谱吗?
“海归派里有间谍！”71岁的董明珠在格力股东大会上的一句话，直接把热搜炸了锅。2025年4月23日，连任格力董事长的她再次撂下狠话：“格力绝不用海归派，只在国内高校培养自己人！”此言一出，网友吵翻了天——有人夸她“硬气护国货”，也有人吐槽“大清早亡了”。这场争议背后，藏着中国制造业人才争夺战的三...
格力电器 “拒用海归派” 战略的深度解析
董明珠在格力电器董事会换届选举期间宣称 “绝不用海归派”，这一言论瞬间引爆舆论场，引发各界广泛争议。这番表态，不仅暴露了中国家电龙头企业在全球化竞争中的焦虑，更折射出中国制造业人才战略层面的深层矛盾。本文将从合理性、局限性、潜在影响及优化路径四个维度，深入剖析格力这一用人政策背后的商业逻辑与社会反响...
董明珠“绝不用海归派”,留学生回国就业梦碎?
2025 年 4 月 22 日，格力电器股东大会上，董明珠 "绝不用海归派" 的言论一石激起千层浪。这位中国制造业的标志性人物，在阐释人才战略时直言："海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是"。这一充满争议的表态，不仅揭开了中国制造业人才竞争的冰山一角，更折射出留学生群体在回国就业浪潮中遭遇的结构性困境。当...
格力,该换人了|格力|董明珠|空调_新浪新闻
哪怕是现在的一些“当红国师”呢?也是海归。(如张维为、林毅夫等) 其实格力用不用海归,都对这家企业没啥影响,因为他们的主要问题,不是用不用海归,而是董明珠本人。 01 格力,掉队了 格力的禀赋其实比美的好,毕竟空调这块还是硬的。 但这些年,可以说是江河日下。
董明珠一句“绝不用海归派”刺痛了谁的心?_人才_企业_格力
2025年4月22日,格力电器临时股东大会上,71岁的董明珠以高票连任董事,开启其执掌格力的第五个三年任期。此次会议中,投资者高度关注格力管理层的年轻化问题。董明珠回应称,格力的人才选拔标准“不以年龄或资历衡量”,而是着重关注“思想年轻化、创新能力、责任心和拼搏精神”。然而,她随后补充道:“绝不用海归派,只在...
坚决支持董大姐领导的格力不用海归派,只用国内高校里培养的人才
2025年4月22日,格力电器股东大会上,71岁的董事长董明珠大姐“绝不用海归派,只在国内高校里培养自己的人才” ,“海归派里有间谍,我不知道谁是谁不是”的发言,迅速上了热搜。广大网友拍手称快,强烈支持。 同时,董大姐的这番发言也引起了一些人的愤怒,好像挖了他们家的祖坟一般。特别是那个网络大V胡某人,对董...
格力空调吹凉风:“绝不用海归派”给人们几多启示?
格力电器董事长董明珠在回应如何推进管理层年轻化时说，关键在于人才思想要保持年轻化，有创新能力、责任心及敢于拼搏精神。同时她也表示，格力不会选用“海归派”人才。“绝不用海归派”迅速点燃舆情，成为网络热点，而且争论激烈。有的认为不能“一棒子打死了所有人”，有的认为这不仅是爱国情怀的体现，也为国内人才...
董明珠:绝不用一个海归派,里面有间谍,保守选择国内人才
部分业内人士认为，“海归”人才在视野、思维方式、国际资源整合等方面具有优势，应鼓励多元用人，而非一刀切地排斥。但也有观点指出，董明珠强调的是对“忠诚与信任”的高度要求，其立场是企业治理安全防控的一部分，不能简单解读为对某类背景人才的否定。对于格力而言，如何在传承与创新、坚守与开放之间取得平衡，或将...
格力电器坚决不用海归,董明珠备受争议,我坚决支持
鉴于她是格力品牌的化身，也是公众人物，为了格力的品牌形象，也为了维护海归群体的声誉和国家相关政策的严肃性，我认为董明珠女士应当作出道歉。胡锡进认为，董明珠说的上述这番话涉及了社会的公共政策，而且在股东大会上这样说，等于是面对了整个舆论场。宣扬格力“绝不用海归派”，只用国内高校毕业生，这是身份歧视！他...
格力“海归禁令”,董明珠的险棋还是妙招?
在最近的格力电器临时股东大会上，董事长董明珠的一番话犹如一颗重磅炸弹，瞬间在网络上炸开了锅。她直言：“格力绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是，我只能保守地选择。”这一言论迅速引发了各界的广泛关注与热烈讨论。从企业管理的角度来看，董明珠的决策或许有其...