...董明珠称绝不用一个海归派,胡锡进:这是身份歧视,哪个群体里都...
4月22日，格力电器召开临时股东大会，审议公司董事会换届选举的议案。据媒体报道，董明珠在会上谈到格力用人问题，称格力绝不用“海归派”，因为里面有间谍。董明珠回应称，格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有创新能力、责任心及敢于拼搏。 “绝不用海归派，只在国内高校里...
宁错一千,不漏一个,董明珠不要海归派人才是因为间谍?
近年来，格力电器董事长董明珠关于“宁错一千，不漏一个”的人才选拔言论引发热议。她明确表示不录用海归派，更青睐自己培养的“格力学院”毕业生。这一人才战略背后，折射出中国制造业转型期的深层矛盾与本土企业家的独特用人逻辑。董明珠对海归人才的排斥，首先源于对技术依赖的警惕。2023年格力研发投入达75亿元，同比...
董明珠说“海归里有间谍”惹众怒!留学生们:有被冒犯到!
近日,格力董事长董明珠在一场采访中的发言引发争议。 她表示:“绝不用一个海归派,海归派里有间谍” 格力电器董事长董明珠关于“海归群体中存在间谍”的言论引发热议。 在全球化智库《中国留学发展报告》显示我国累计留学人员达656万人的背景下,这...
博主:董明珠不用海归是大错特错 宁可错过也不用过一个?_娱乐频道...
董明珠曾表示:“我们不需要‘镀金’的学历,只要能为格力拼命的人。”
董明珠“拒用海归”言论引争议:偏见还是企业自主?
在某社交平台发起的投票中，超过12万网友参与讨论，结果呈现出明显的两极分化。支持者认为："企业有权决定自己的用人标准""董明珠只是说了大实话"；而反对者则愤怒地指出："这是赤裸裸的歧视""把个别案例扩大成群体标签，是典型的以偏概全"。科技博主@数字观察者晒出一组数据：2022年科创板上市企业中，43%的创始...
媒体回怼董明珠:海归可用,不要一竿子打翻一船人
媒体的看法很简单，海归是可以用的，不要一竿子打翻一船人。所以希望董明珠能抛弃对海归的成见和歧视。虽然企业有自主权，有自己用人的喜好。但董明珠这样宣扬，容易引起那些海归的恐慌。到时候他们会担心国内不好就业，于是直接就留到国外发展了。这样也会让许多人才不敢回国，造成我国人才的大量流失。并且董明珠这样的...
董明珠“拒用海归”引爆争议:是民族自信还是闭门造车
“一刀切”拒海归：是务实还是歧视？董明珠的用人逻辑充满矛盾： 一面强调“能力至上”，称“90岁能干照样用”，甚至破格提拔22岁秘书； 一面却对海归群体全盘否定，直言“无法辨别间谍，只能保守选择”。 这种“封闭式人才观”引发两极争议： 支持者认为，格力核心技术涉及国家战略，谨慎筛选无可厚非。且国内...
董明珠痛斥“海归间谍”!官媒驳斥胡锡进,要求道歉
董明珠的“海归即间谍”论调 首先啊，董明珠可不一般，她是咱中国制造业的代表人物，说话特别有分量。她的话呢，很可能会影响到别的企业招人的方式，甚至还能左右大家的看法。再说了，她把“海归”和“间谍”扯到一起，这就跟贴标签似的，一看就是对某个群体的简单化处理。莫让人才引进被不良居心带偏 在没有任何...
董明珠“海归间谍论”惹众怒,官媒网友齐炮轰!她动了谁的奶酪?
《就业促进法》第二十六条规定， 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。既然法律白纸黑字写着不得有学历歧视，董明珠把"海归"直接等同于风险群体，就和当年有人公开宣称"河南人都是小偷"的做法差不多。更为严重的是，《反间谍法》第...
博主:董明珠困在偏见里 海归间谍论引争议_新闻频道_中华网
博主:董明珠困在偏见里 海归间谍论引争议(2) 董明珠的言论已超越企业管理范畴,演变为社会价值观的导向问题。她的“海归有罪论”加剧了对留学群体的污名化,甚至可能违反《就业促进法》中的“公平就业”原则。更深远的影响在于,这种偏见可能引发“寒蝉效应”,阻碍人才回流。中国累计留学人员达656万,2024年回国求职人数...
董明珠“绝不用海归派”引争议:企业安全还是人才歧视?
但问题来了——“海归=间谍”这个逻辑站得住脚吗？华为15万员工里，20%是海归，5G、芯片研发照样全球领先。钱学森、邓稼先要是活在今天，按董阿姨的标准，是不是连回国造导弹的资格都没了？董明珠这话，直接得罪了600万海归！根据《2024中国海归就业报告》：79.3%海归是硕士以上学历，2.7%是博士，妥妥的高端人才...
董明珠对留学生的言论涉嫌就业歧视,禁止把留学生跟间谍划等号
4月22日，格力电器召开临时股东大会，董明珠在会上谈到格力用人问题，称格力绝不用“海归派”，因为里面有间谍。董明珠的言论一石激起千层浪，社会上一时间把留学生跟间谍联系在一起，董明珠言论涉嫌就业歧视。为什么说董明珠言论涉嫌就业歧视，企业可以有自己的用人标准但是必须符合国家法律。根据我国《就业促进法》的...
董明珠称绝不用海归派,有人破防,网友:不用海归咋还犯错了?
胡锡进认为这是身份歧视，“这严重抵触国家政策，也是对海归群体声誉的诋毁”，这“绝不应是改革开放时代中国意识形态所允许的”。那么，对于董明珠的说法，也有很多网友表示支持，认为培养自主人才，拒用海归没有什么问题。别人想用可以用，但人家有不用的权利。企业安全优先并非就业歧视，这就像一些政审一样，难道政审...
董明珠 “海归间谍论” 引爆舆论:这不是自信,是对人才战略的伤害
全国人大代表、中国政法大学教授王利明建议，应尽快出台《反就业歧视法》，将学历、留学经历等纳入保护范围。同时，设立 "人才安全基金"，对遭受歧视的海归提供法律援助。五、结语：警惕 "人才闭关" 的代价 董明珠的言论，本质上是全球化退潮期的 "应激反应"。但历史告诉我们，封闭从来不是强国之路。从钱学森归国到华为...
董明珠“海归间谍论”:一场自嗨式偏见,暴露了谁的狭隘?
更可笑的是，董明珠本人享受着全球化红利——格力产品销往190国，钛酸锂电池技术收购自美国9，却对全球化人才紧闭大门。这种“只许我出海，不许你留学”的双标，暴露了其商业逻辑的短视：既要赚世界的钱，又拒听世界的声音。四、歧视性招聘：违法且愚蠢的“自断经脉”从法律层面看，“绝不用海归”已涉嫌违反《就业...
董明珠“海归间谍论”后续:官媒指名批评,胡锡进要求对海归道歉
媒体的批评其实是为了维护社会的基本共识，不管出身、背景还是留学经历，大家都应该在同样的起点上被看待。把一群人打上标签，显然偏离了这个共识。接着，《环球时报》的前总编辑胡锡进在社交平台上发声，他的语气更为强烈。他明确指出，董明珠的言论已经触犯了《就业促进法》中禁止用人单位对特定身份群体歧视的原则。他...
董明珠:格力绝不用海归派!“海归间谍论”靠谱吗?
2025年4月23日，连任格力董事长的她再次撂下狠话：“格力绝不用海归派，只在国内高校培养自己人！”此言一出，网友吵翻了天——有人夸她“硬气护国货”，也有人吐槽“大清早亡了”。这场争议背后，藏着中国制造业人才争夺战的三个残酷真相。 一、董明珠的“防谍论”：保守还是无奈？ 董明珠对海归派的排斥...
董明珠一句话,得罪百万海归!格力“拒用海归”被质疑职场歧视...
董明珠一句话,得罪百万海归!格力“拒用海归”被质疑职场歧视? 廉叔评闻录 7.2万粉丝 · 1146个视频优质社会领域创作者 关注 接下来播放自动播放 01:03 关晓彤首次断更鹿晗生日祝福,主页访问量近两千万,全网都在猜分没分 贵圈星娱 1.6万次播放 · 456次点赞 00:32 罗马教皇方济各去世 享年88岁!前一天会见美...
董明珠“绝不用海归派,有间谍”言论引争议 被指涉嫌就业歧视
言论引发舆论质疑董明珠的发言迅速在社交媒体上发酵。法律界人士指出，《劳动法》第三条明确规定“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”，而格力作为知名企业，公开宣称“不用海归派”，可能构成对特定群体的就业歧视。此外，将“间谍”风险与海归群体挂钩，也被批评为缺乏事实依据，并可能损害海归人员的声誉。专家：言论...
新京报怒斥:董明珠“海归派有间谍”背离常识,不能一竿子打死
领导格力做的精密机床，所以她对格力和国家的加工都有贡献的 董明珠虽个性鲜明，但不失为一个有强烈爱国心和责任感的企业家，国家需要更多的像董明珠这样的企业家。也有网友觉得董明珠这么明显的就业歧视，居然这么高调，居然这么多人赞成，这个社会的问题很严重。对此，您怎么看？#董明珠谈用人不用海归派有间谍# ...