董明珠,困在偏见里 | 马上评 在商业的舞台上,董明珠一直是一位备受...
这种个人崇拜曾有具象的体现:王自如曾在与董明珠共同参与的电视节目中表示,他每天哪怕什么都不做,就看她怎么开会,听她讲什么,做什么,都是一件很幸福的事儿;格力电器员工在格力2024全球梦想盛典中唱道:“我妈就是董明珠……” 在谈及“是否会退休”的话题时,董明珠曾表示:“可以不退啊,没问题,但是我必须要慢慢...
董明珠“海归间谍论”:一场自嗨式偏见,暴露了谁的狭隘?
五、董明珠的困局：偏见是失败者的遮羞布 深究董明珠的偏激言论，本质是掩盖格力创新乏力的遮羞布。当小米用互联网思维颠覆制造业、美的以全球化人才布局智能家居时，格力仍困在“空调=格力”的旧叙事中。董小姐的“间谍论”，与其说是防范风险，不如说是恐惧竞争——恐惧海归带来的新思维会动摇其“一言堂”统治，恐...
研发人员不要海归:偏执的董明珠,格力要反思_百科TA说
董明珠如此偏执的用人观孕育出来的很可能是封闭的企业文化,如此带有个人偏见的用人观在格力内部通行无阻,长期被企业认可并执行,无疑是值得格力反思的。 一家企业过于倾向于对某一类人的偏好,而完全杜绝另一个群体,更容易形成一种狭小、封闭的文化,进而扭曲视野,造成所谓“回声室效应”,即相近声音的不断重复,而听不...
董明珠“海归间谍论”:偏见的代价与开放的选择
#时事热点我来评#格力电器董事长董明珠在2025年4月股东大会上的发言——“绝不用海归派，因为里面有间谍”——如同一颗深水炸弹，掀起关于人才战略的激烈争议。这一言论不仅暴露了传统制造业转型中的焦虑，更折射出全球化时代下企业治理的深层矛盾。董明珠将“海归”与“间谍”强行挂钩，本质上是将极少数安全风险个案...
董明珠“海归间谍论”:偏见与现实的激烈碰撞!
咱们得说，董明珠这言论，那真是既错误又危险。错误在于，她一竿子打翻了一船人，把海归群体都当成了潜在的间谍。这种偏见，简直就是毫无道理可言。要知道，海归人才那可是咱们国家的宝贵财富啊！他们在国外接触到前沿技术、先进管理经验以及多元的思维方式，回国后那可是能为各行业注入新活力的。危险在于，董明珠这话...
董明珠“海归间谍论”翻车!媒体痛批:别让偏见毁了格力
五、呼吁：摒弃偏见，广纳贤才 面对董明珠的“间谍言论”，社会各界纷纷呼吁企业应摒弃偏见，广纳贤才。在全球化的大背景下，企业应更加注重人才的多元化和包容性，积极吸纳来自不同国家和文化背景的人才。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。同时，我们也呼吁广大网友和媒体在关注此类...
媒体批董明珠“间谍言论”背离常识“绝不用海归派”言论观念存偏见
2025年4月23日，格力电器董事长董明珠在临时股东大会上关于"绝不用海归派"的言论持续引发舆论热议。其将海归群体与"间谍"相关联的表述，被多位业内人士批评为"背离常识的偏见性言论"。一、事件背景 在回应投资者关于管理层年轻化的提问时，董明珠强调格力选才标准"不以年龄、资历衡量"，注重思想年轻化、创新能力和...
博主:董明珠不用海归是大错特错,这是一种偏见!
博主:董明珠不用海归是大错特错,这是一种偏见!4月22日,格力电器召开临时股东大会,审议公司董事会换届选举的议案。据媒体报道,董明珠在会上谈到格力用人问题,称格力绝不用“海归派”,因为里面有间谍。 董明珠回应称,格力重视
董明珠“海归间谍论”翻车!媒体痛批:别让偏见毁了格力
忠诚”不如用股权激励、创新孵化留住人心。 董明珠的“间谍论”，撕开了中国制造业转型最痛的伤疤——当偏见取代理性，当封闭伪装成安全，企业终将困死在自筑的高墙内。格力需要的不是“防谍”，而是一场打破偏见、拥抱变革的“人才革命”。想了解更多精彩内容，快来关注哇真象 #媒体批董明珠间谍言论背离常识# ...
绝不用海归派!董明珠“海归间谍论”惹众怒:偏见还是安全焦虑,财经...
绝不用海归派!董明珠“海归间谍论”惹众怒:偏见还是安全焦虑 热点 8.8万粉丝 · 1037个视频优质国际领域创作者 关注 接下来播放自动播放 01:14 听障女生因高颜值走红,长相完美被质疑像AI,本人承认微调过几处 贵圈星娱 8660次播放 · 90次点赞 00:13 文在寅卸任3年后被起诉:罪名是涉嫌受贿 与前女婿有关 涉案...
董明珠“海归间谍论”:一场危险的认知倒退与价值迷失
2025年4月25日，格力电器董事长董明珠在股东大会上宣称“绝不用海归派，因为里面有间谍”的言论持续发酵，引发舆论海啸。这场由企业家的偏见引发的争议，不仅暴露了个体认知的狭隘，更折射出全球化竞争时代中国企业对人才价值的深层焦虑与战略迷失。 一、逻辑崩塌：从“因噎废食”到群体污名化 董明珠的言论本质是...
董明珠“断情绝爱”论:女性企业家的孤勇与困境
当90后创业者推崇“Work Life Balance”时，董明珠们仍被困在“牺牲=成功”的旧叙事里。正如学者所言：“她们用自我阉割换取商业地位，却让后来女性背负更沉重的道德枷锁。”四、公众情绪镜像：我们为何对董明珠又爱又恨？董明珠的每一次发声，都精准踩中社会情绪的裂缝：慕强心理：草根逆袭、单身母亲、千亿掌门——她...
董明珠“拒用海归”言论引争议:偏见还是企业自主?
在某社交平台发起的投票中，超过12万网友参与讨论，结果呈现出明显的两极分化。支持者认为："企业有权决定自己的用人标准""董明珠只是说了大实话"；而反对者则愤怒地指出："这是赤裸裸的歧视""把个别案例扩大成群体标签，是典型的以偏概全"。科技博主@数字观察者晒出一组数据：2022年科创板上市企业中，43%的创始...
媒体:董明珠“海归间谍论”:错误且危险的偏见之殇
一、错误之论：以偏概全，违背常识董明珠的言论，无疑是对海归群体的一种以偏概全。间谍行为，无论在国内还是国外，都是极少数人的不法之举，绝不能将其与整个海归群体划等号。将个别案例无限放大，进而对整个群体进行污名化，这不仅违背了基本常识，更是对海归人才的不公与偏见。在全球化日益深入的今天，人才...
董明珠“绝不用海归”:偏见背后的用人观念反思
而董明珠所谓的“海归派里有间谍”的言论更是背离常识。在全球化的交流合作中，绝大多数的海归都是怀着积极的态度回国发展，他们希望把自己在国外学到的东西报效祖国。将个别可能存在的不良现象扩大到整个海归群体，这是一种典型的以偏概全的偏见。董明珠这种用人观念的背后，很大程度上反映出一种根深蒂固的偏见。
董明珠绝不用海归为何引发新京报的反对?新京报:根深蒂固的偏见
新京报率先对董明珠的言论发起反击，以《董明珠言论背离常识》为题直指问题核心。报道虽然肯定了董明珠关于责任心和创造力的部分观点，但对其”海归间谍论”给予了严厉批评，认为这是”根深蒂固的偏见”。媒体指出，将整个海归群体与”间谍”划等号，不仅缺乏事实依据，更会造成严重的污名化效应。这种简单粗暴的标签化思维...
董明珠绝不用海归为何引发新京报的反对?新京报:根深蒂固的偏见
这种”一竿子打翻一船人”的说法，很快引来了主流媒体的强烈反应。新京报率先发声，直指董明珠言论中的逻辑漏洞和潜在危害。作为国内具有影响力的媒体，新京报的这篇评论文章可谓火力全开。新京报的犀利反驳：偏见还是常识？新京报以《董明珠言论背离常识》为题，对这位商界女强人的观点进行了系统性的批驳。文章首先肯定了...
董明珠“绝不用海归”言论:偏见还是短视?
近日，格力电器董事长董明珠在股东大会上的“绝不用海归派”“海归派里有间谍”等言论，瞬间在舆论场掀起惊涛骇浪，引发广泛讨论与质疑，也促使人们重新审视企业用人标准的边界与偏见问题。争议言论引发热议 格力电器临时股东大会审议通过公司董事会换届选举议案，董明珠顺利当选新一届董事并再次连任董事长。然而，她关于...
董明珠陷入舆论风波!不要围剿女性领导者,讲女强人本身就是偏见...
董明珠陷入舆论风波!不要围剿女性领导者,讲女强人本身就是偏见 前女友0v0 152粉丝 · 62个视频 关注...50年,30名解放军在湘西遇困,连长使出了几招让上千土匪不战而退 小白说史 11万次播放 · 1510次...目前事故具体原因仍在调查中。 新京报 19万次播放 · 5小时前 01:40 以年轻女性为目标,多地发生无...
董明珠争议言论,凸显对“海归”的偏见,财经,公司经管,好看视频
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