董明珠“海归间谍论”:一场自嗨式偏见,暴露了谁的狭隘?
深究董明珠的偏激言论，本质是掩盖格力创新乏力的遮羞布。当小米用互联网思维颠覆制造业、美的以全球化人才布局智能家居时，格力仍困在“空调=格力”的旧叙事中。董小姐的“间谍论”，与其说是防范风险，不如说是恐惧竞争——恐惧海归带来的新思维会动摇其“一言堂”统治，恐惧国际化人才看穿格力技术空心化的真相。结语...
董明珠“间谍论”继续升级!官媒点名狠批,胡锡进提醒违反劳动法
董明珠这回可真是摊上大事儿了！这位商界“铁娘子”最近在股东大会上放了个“大炮”，直接把“海归派”和“间谍”划等号，瞬间引爆全网。官媒集体下场点名狠批，连一向圆滑的老胡都跳出来说她违法，这场面真是活久见。要我说啊，董大姐这回算是彻底玩脱了，不仅把自己架在火上烤，还让格力成了舆论暴风眼，背后折...
董明珠口爆“间谍论”,格力急了还是董明珠急了?
第一，企业治理问题。首先，掌门人权力过大，决策过于集权化，存在品牌形象风险。就如最近董明珠的“间谍论”发言，不仅引起广大海归人士不满，在法律上公开指控特定的群体为“间谍”，可能构成诽谤，这将严重损害企业形象，或造成部分用户弃用格力产品。此外，格力作为家电品牌与董事长董明珠存在过度绑定问题，比如不少格...
董明珠“海归间谍论”遭官媒痛批:格力陷舆论风暴
董明珠的言论很快遭到多方反驳。《人民日报》海外版发表评论文章《海归不是"间谍"的代名词》，强调"改革开放四十多年来，广大留学归国人员为国家建设作出了重要贡献，不能因为极少数个案而对整个群体贴标签"。文章指出，这种言论不仅有失公允，更可能伤害海外学子的爱国热情。环球时报前总编辑胡锡进在个人微博发表长文，...
董明珠“海归间谍论”错误且危险
2025年4月，格力电器董事长董明珠在股东大会上抛出的“绝不用海归派，因为里面有间谍”言论，如同一颗投入舆论场的深水炸弹，迅速引发轩然大波。这一观点不仅触动了海归群体的敏感神经，更折射出当下中国企业在全球化竞争背景下，面对人才战略选择时的深层焦虑与矛盾。从法律合规性到企业战略布局，从社会公平性到国家人才...
海归人才=行走的50万?董明珠“防间谍”言论背后的国家人才困局
你永远不知道坐在隔壁工位的同事，是不是境外势力的白手套。"最近某军工企业新员工培训视频里的这句话，在董明珠抛出"格力不用海归"的炸弹后，突然在各大技术论坛刷屏。当国家安全遇见人才引进，这场关乎未来的博弈正在掀起惊涛骇浪。2023年某航天研究院曝光的泄密案令人心惊：某海归博士将新型复合材料数据以"学术交流...
谈谈董明珠的“海归间谍论”
格力电器董事长董明珠在4月22日的股东大会上再次语出惊人，她明确表示格力在人才培养中“绝不用一个海归派”，理由是“海归派里面有间谍，我不知道谁是谁不是”。这番言论在现场赢得掌声和笑声，但也引发广泛争议。董明珠的担忧并非毫无根据，近年来，国际竞争加剧，商业间谍事件的确偶有发生。但因此彻底拒绝海归人才...
董明珠 “海归间谍论” 引爆舆论:这不是自信,是对人才战略的伤害
一、事件导火索：71 岁董明珠的惊人言论 4 月 22 日格力电器临时股东大会上，连任董事长的董明珠抛出重磅言论："绝不用海归派，因为里面有间谍"。这一表态迅速登上热搜，单日阅读量突破 5 亿次。更令人震惊的是，这位执掌格力 30 年的 "铁娘子" 在回应管理层年轻化时强调："只在国内高校培养人才"，将海归群体...
董明珠的“间谍论”令人害怕
“绝不用海归派,只在国内高校里培养自己的人才”“海归派里有间谍,我不知道谁是谁不是”——这是格力电器董事长董明珠近日被曝光的言论。 这一言论源自4月22日举行的格力电器临时股东大会。会上,董明珠顺利当选新一届董事,并再次当选格力电器董事长,开启她执掌格力电器的第...
董明珠称“绝不用海归派,海归派里有间谍!”
#董明珠称绝不用海归派# 一、“间谍论”背后的格力逻辑 董明珠对海归派的排斥并非首次，但此次抛出“间谍风险论”却将争议推向高潮。她直言：“在无法辨别海归是否安全的情况下，只能保守选择国内高校培养人才。”格力的人才战略核心：内部培养体系：95%中层干部来自内部晋升，如新任总裁张伟从基层技术员一路升迁；严苛...
董明珠“间谍言论·闭门造车”困局:当铁腕治理遭遇全球化人才暗战
一、数据背后的认知撕裂 根据教育部最新统计，2023年我国留学回国人数达58.03万人，较疫情前增长21%。在科创板上市企业中，37%的高管拥有海外背景，这个数字在半导体行业更是高达52%。当董明珠抛出"海归间谍论"时，某猎头公司数据库显示，格力近三年高管团队海外经历占比始终维持在3%以下，而同期美的该数据为18%，...
董明珠“间谍论”背后:偏执的孤岛,还是焦虑的突围?
作为财经博主，我们不禁要问：董明珠的“间谍论”是偏执的自我封闭，还是对技术主权的无奈防守？这场风波背后，隐藏着哪些值得深思的产业逻辑与社会心理？1. 格力转型的“创新困境”董明珠的“间谍论”并非孤立言论，而是格力近年来在新能源、AI等领域屡屡失速的缩影。数据显示，2024年格力芯片业务利润率仅为20%，远...
铁腕护国!董明珠的“间谍论“为何戳中了中国制造的痛点?“
董明珠的"间谍论"固然刺耳，却撕开了人才流动背后的残酷真相——在科技战的修罗场上，信任从来都是奢侈品。站在2025年的十字路口回望，格力电器用30%的研发投入增速证明，封闭体系同样能孕育尖端科技 。这种"中国式创新"或许不够优雅，但当我们批评董明珠"闭门造车"时，是否想过那些被西方技术禁运卡住脖子的时刻？从...
“海归派里有间谍”!董明珠称绝不会用一个海归派,全场哄堂大笑
争议背后的格力困局 董明珠的“间谍论”并非孤立事件。近年来，格力在多元化转型上的屡屡受挫，或许才是她焦虑的根源。2023年，格力因手机业务失败、直播业务高开低走、空调市场份额被美的反超等问题陷入增长瓶颈。财报显示，2024年格力芯片业务收入虽突破100亿元，但利润率仅为20%，远低于华为海思的50%。相比之下，...
董明珠的“海归间谍论”:保守主义的安全感,还是创新困局的遮羞布...
在格力电器2025年临时股东大会上,71岁的董明珠再次以“铁娘子”的姿态语出惊人:“绝不用一个海归派,因为海归派里面有间谍。我不知道谁是谁不是,只能保守地在国内高校培养自己的人才。”这一言论迅速引爆舆论,有人为其“国家安全意识”叫好,更多人则痛批其“以偏概全”“背离常识”。
解读董明珠的“海归间谍论”
2025年4月，珠海格力电器股东大会的聚光灯下，71岁的董明珠以压倒性优势开启第五个任期。这位曾带领格力从年产值不足2000万的小厂蜕变为千亿帝国的"铁娘子"，本应在这个时刻展现企业家的睿智与格局。然而，当被问及管理层年轻化议题时，她的发言却让全场哗然："绝不用一个海归派，海归派里有间谍！"这句话犹如...
董明珠“海归间谍论”暴露了企业家的认知局限
“海归等于间谍？”当格力电器董事长董明珠在股东大会上抛出这番言论时，现场的投资人恐怕都捏了把冷汗。这位以犀利言论著称的女企业家，再次用一句话撕裂了舆论场——企业用人自主权的边界到底在哪里？偏见的尺度又该如何把握？一纸“海归禁令”背后的逻辑漏洞 董明珠的用人标准看似自洽：格力坚持从国内高校培养人才，...
格力董明珠错哪儿了?她该因“间谍论”道歉甚至辞职吗?
先说董明珠错哪了。再说公众为啥反应过度。董明珠的错，有3点:首先是逻辑错误。海归里确实可能有间谍。但就庞大的海归群体而言，即使有间谍，也是极少数，绝大多数海归，一定清白而爱国。若因可能有间谍，就拒绝所有海归，既对海归不公平，给少数海归造成伤害，更会给格力带来损失。海归里面有间谍≠所有海归是间谍。不...
董明珠“海归间谍论”翻车!媒体痛批:别让偏见毁了格力
三、偏见背后的商业逻辑：安全牌还是自断后路？董明珠的“间谍论”看似保守，实则暗藏商业焦虑： - 国际化短板：格力海外营收占比仅18%，远低于美的的40%。缺乏国际视野的人才，让格力在海外市场举步维艰。 - 技术护城河危机：空调核心技术面临瓶颈，芯片、储能等新赛道需要跨界人才。而格力手机、新能源车等跨界...
“海归间谍论”:董明珠已是格力的负资产__财经头条
“海归派里有间谍,我不知道谁是谁不是”、“绝不用海归派,只在国内高校里培养自己的人才。”——这是董明珠新近引发争议的一番言论。 2025年4月22日,在格力电器临时股东大会上,董明珠再次当选董事长,开启她的第五个三年任期。在回答“管理层如何年轻化”时,董明珠令人意外地抛出这番“人才论”。