小红书取消大小周 专家:有助于企业与员工良性互动
小红书取消大小周 专家：有助于企业与员工良性互动 近日，据媒体报道，小红书宣布取消大小周工作制，将于五一假期后正式执行。事实上，近年来，快手、字节跳动、得物等头部互联网企业已相继告别大小周模式。这一变化引发社会广泛关注。图/网络截图 所谓“大小周”，是指单双休循环的加班制度，即一周工作六天（仅休周日...
热搜第一!小红书将取消大小周
4月23日，据多家媒体报道，小红书宣布取消大小周，五一假期之后执行。有知情人士称，取消大小周后会影响收入，“逻辑上会降低15%还是20%。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。”大小周是一种加班方式，具体是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互联网企业广泛采用。此前，...
热搜第一!小红书将取消大小周
据媒体报道，有知情人士透露称小红书即将取消大小周，五一之后执行。对于取消大小周后是否会影响收入，该人士回复称：“逻辑上会降低15%还是20%来着，之前字节取消大小周就有过类似的讨论。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。”e公司记者就上述消息向小红书相关人士求证，截至发稿，未获回应。所谓“...
消息称小红书将取消大小周
消息称小红书将取消大小周 IT之家 4 月 24 日消息，据“申妈的朋友圈”公众号昨日晚间爆料，知情人士透露，小红书宣布取消大小周，五一假期之后执行。报道称，2021 年 6 月 24 日，快手宣布从 7 月 1 日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。7 月 9 日，字节跳动发布全员邮件，宣...
热搜第一!小红书将取消“大小周”
对于取消“大小周”的影响，上述员工表示，单休时会补贴加班费，每个月会多两天的双倍薪资收入。如果取消“大小周”，加班额外收入可能会取消。有知情人士称，取消“大小周”后会影响收入，“逻辑上会降低15%还是20%。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资”。针对小红书此次取消“大小周”，网友纷纷...
小红书疑取消大小周:五一之后执行
4月23日消息，据知情人士称，小红书宣布取消大小周，五一假期之后执行。大小周指的是一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。这是不少互联网公司所采取的模式。互联网行业以高强度的工作节奏著称，“大小周”、“996”等术语均出自这一行业。和“大小周”一样饱受争议的还有“996”工作制，这是指员工早上9点...
小红书宣布取消大小周:五一之后执行
快科技4月23日消息，据媒体报道，知情人士称，小红书宣布取消大小周，五一假期之后执行。此前在2021年6月，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。同年7月，字节跳动发布全员邮件，宣布将从8月1日起取消大小周，8月开始有需求的团队和个人，可通过系统提交加班申请。据...
小红书取消大小周,五一之后执行
相关举措将于5月1日起正式生效。信中称自5月1日起不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。针对员工离职后的期权处置问题，小红书同步推出灵活解决方案。红书员工在离职时期权可申请回购。此外，备受关注的"大小周"工作制（隔周周六上班）也将全面取消。（来源：大象新闻）
小红书取消大小周,职场反内卷这把火从制造业烧到了互联网__财经头条
而这次小红书宣布取消大小周,员工的反应也是四个字:心情复杂。 也有员工表示:取消大小周,工资至少少了15%,我宁可周六加班。 换句话说,不管是企业,还是打工人,本质上都是不咋愿意不大小周的。而更关键的是,在新的国际形势下,内循环为主的发展基调下,消费目前成了提振经济发展的核心引擎,当大家都在内卷加班的时候...
你如何看待「取消大小周」的趋势?
取消大小周，意味着出勤时间减少，基础工资就会降低，为了多拿工资就会“自愿”加班，公司就会说：我们没有强迫劳动，这都是员工自愿的。工作时间缩短，工作量没减少，那么，这个工作需不需要加班？资本是要赚钱的，公司也是要赚钱的，每一项看起来对员工有好处的福利背后是员工拿十倍甚至百倍的代价换来的，就像超市...
互联网公司取消“大小周”,部分员工不乐意!除图钱,还为啥? - 天眼...
“特别是‘大周’那一星期会非常累，周六如果加班到大半夜，周日一天根本缓不过来，周一就又要投入下一轮‘打鸡血’状态。” 在周末加班这件事上，互联网公司的态度正在发生变化。7月9日，有消息称字节跳动在内部宣布，将从8月1日起取消大小周，对此，字节跳动官方回复称“属实”。据悉，字节跳动...
大小周取消,生活会怎样变化
大小周取消,生活会怎样变化? 毕业四年了,一直在互联网运营岗位上摸爬滚打。这四年里,一直是大小周或者单休的工作制,对双休的渴望几乎成了我每年的新年愿望。终于,字节跳动宣布取消大小周,这让我不禁感慨万分。 1️⃣ 收入减少,生活压力增大 首先,没有了加班费,意味着我的收入会减少。对于很多像我这样在外地...
小红书取消专业职级,压缩管理层级
但职级的存在也容易培养员工论资排辈、向上管理的习惯。小红书是少数保持着 “大小周” 工作状态的互联网公司之一，组织结构一直倾向于选择扁平，创收的广告、电商业务还在起步阶段，员工工作的积极性比稳定重要。根据不久前媒体报道，小红书估值约 170 亿美元、截至 2 月的每月活跃用户是 3 亿，在卷还是躺之间，...
小红书取消大小周,年后开始 996,两者本质上有区别吗?为什么在现在...
现在很多互联网公司都已经取消了大小周，996更是不敢了，小红书要是敢996，那真是在“顶风作案”，“...
大小周取消后,996“阴魂不散”,互联网人依然在加班
取消大小周后，张悦突然发现，周围很多人不会过周末，因为无事可干了，有人最后还是去了公司加班。朋友圈里，那些二三线城市的朋友到了周末会去走亲访友，逛逛森林公园，她一边觉得很羡慕，一边又觉得无法想象。她想起小红书的帖子下有人评论说，加班费是法律规定必须给予的，为什么这是个福利，要感恩戴德呢？张悦看...
小红书取消大小周,年后开始 996,两者本质上有区别吗?为什么在现在...
我个人也存疑这个事情的真伪。我觉得怎么会和国家政策反着干呢？这个事情我搞不懂。这个消息发出来就...
互联网大厂公司取消“大小周”,不料很多员工并不买账
现在大厂的一些互联网公司开始取消“大小周”，实行正常的双休制度。这貌似是为员工谋福利的好事情，不料却引来了内部员工的反对，他们并不买账。难道说他们喜欢加班吗？这种现象并不难理解，取消大小周，隐形成本增高，实在划不来。互联网加班是一种常态，无论是996，还是997，这都足以说明这个职业的残酷。可是从另外...
从加班到减负,职场风向大转变?
一些互联网企业也开始尝试缩短工作时间，提高工作效率，比如腾讯试点 “周三不加班”，要求员工周三 18:00 前离场；字节跳动取消 “大小周”，全面推行双休制 。这些企业的行动表明，加班文化正在逐渐失去市场，一种更加健康、平衡的工作模式正在兴起 。员工心声：不加班，真的香 加班文化的退潮，让员工们的生活迎来了...
“大小周”取消之后:“打工人”是皆大欢喜还是变相降薪? - 人民资讯
今年以来，多家企业陆续宣布取消“大小周”工作制，让员工回归双休。本以为是件“普天同庆”的好事，但实际推行下去后仍有不少无奈的声音。几家欢喜几家愁 “我们之前‘大小周’时，每周多出来的这个工作日是双倍工资的。现在取消了‘大小周’，每个月相当于少了四天的工资。我们的劳动合同里月薪是按每个月除周末...