分给员工近千万!山西一超市老板黄金盈利分员工
4月24日，有多名网友发视频称，山西荣河1+1生鲜超市的老板因投资黄金盈利1000万元，全部拿出分给了员工，连保洁和做饭的也包括。4月25日，纵览新闻记者联系了荣河1+1生鲜超市多家门店进行求证，工作人员均称，的确拿到了老板给予的格外奖励，其中一位门店店长称，工作两年以上就可以分到10000元，做饭工和保洁员也...
山西一老板分给员工一千万_新浪新闻
山西一老板分给员工一千万 【#山西一老板分给员工一千万#】近日,山西运城一连锁超市老板,拿出真金白银给员工发奖金。4月25日,知情人在接受采访时表示,老板挣了一千万元,想和员工一起富裕,就拿出奖金分给所有的一线员工。网友表示,这是山西版的胖东来老板,#这样的老板我也想拥有##山西一超市老板挣千万给员工发...
分给员工近千万!山西一超市老板黄金盈利分员工900多万_新闻频道...
4月24日,山西运城,近日,山西运城一位连锁超市老板把自己将近1000万元的盈利,发给了两千多名员工,工作时长2年以上每人分1万,2年以下分几千元不等。老板刘明军表示,这些钱并非超市盈利,超市盈利都用来扩建新店,而是自己在黄金上得来的收益,此前就跟员工承诺过挣了钱会分给大家,这个举动只是在兑现自己的承诺。超市现...
山西一超市老板为员工发近千万奖金,2年以上每人1万
山西一超市老板为员工发近千万奖金,2年以上每人1万 大眼游天下 发布时间:11分钟前传播社会正能量,欢迎大家关注 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
胖东来公开薪资条:拿出一半净利润分给员工,10亿销售额再建新店
胖东来的吸引力远不止于此，它对员工待遇也格外重视。每年薪资涨幅达到千元，基层员工的月薪接近万元，而店长的薪资则高达8万元。此外，胖东来还严厉指责某些企业为员工提供低于4000元的薪资，认为这是一种扰乱市场秩序的行为。这也太厉害了吧，这还算是超市吗？简直就是“天堂”吧？遗憾的是，令人艳羡的并不仅仅...
不爱钱的于东来,把9成的利润分给员工,连清洁工月薪都有7千
胖东来在河南可以是有35个大型超市。如此庞大的规模，胖东来才赚这么一点钱，那么利润都到哪里去了呢？要不我们为何说于东来是中国最不爱钱的老板，他的利润有9成都分给了员工。胖东来的服务为何好，那就是因为投入成本高呗。这个成本有两方面，一个是硬件的成本，一个是人工的成本。比如说胖东来光是手推车就...
于东来分享胖东来的分钱经历_员工_时候_工资
对员工而言,最关注的肯定是工资和福利待遇,于东来对待员工非常好,尤其特别舍得分钱,1999年时,胖东来销售业绩突出,年底结算赚了大概1700万,于东来直接拿出其中的1000万给员工们分了。 之后,胖东来越来越火,分钱的比例也越来越高,直到现在,它能将每年95%的利润拿出来分给员工,这导致他们这个超市,从普通营业员到企业...
将95%利润分给员工,国家有难必捐款的企业家,网友:活该他赚钱
于东来的经营理念可以算得上独树一帜，他不仅欣然将自己95%的利益分给员工，更是为消费者提供了极尽关怀的服务，作为一位民族企业家，于东来更是倾其所有，他的经营理念无疑是成功的，却很少能有人复制胖东来的成功。“家喻户晓”的胖东来 在许昌的街头顺便拉一个人询问，当地最好的超市是哪一家，得到的回答...
傻瓜老板于东来:9成利润给员工,1成给自己,网友:傻到家了!
商品打折还补差价，员工 加班会罚款，更离谱的是，老板把95%的利润给 员工，只留5%给自己。很多网友都说老板傻到家了，能赚钱才怪呢。于东来 可是这个超市却让他年入50亿，还让马云、王健林等一众商界大咖赞不绝口。这位老板经常把一句话挂在嘴边，他说：企业家要活得像人，不要只为赚钱，成为了金钱的奴隶。...
“傻子”老板:一年放假150天,还把利润分给员工?
2013年，胖东来的纯利润达到5亿元。在分配这笔利润时，于东来做了一个惊人的决定：50%分给基层员工，40%分给管理层，自己只留下10%。"老板拿最少？这不是颠倒了吗？"当时很多人都觉得于东来疯了。但在于东来看来，这再正常不过了。"企业的利润从哪里来？不就是员工们辛辛苦苦创造的吗？我们做老板的，凭什么...
胖东来员工分红模式:从奖金到股份
每个月盘存后,如果店铺赚了10万块钱,他们会奖励1万块钱给员工。具体分配是这样的:店长拿33.3%,也就是3000多块钱;班长拿16.7%,大约1600多块钱;再加上他们的工资,一个月的收入就能达到3000多块钱。而员工们则每人每月能拿到500块钱。到了1999年,这种模式发生了变化。从发奖金到分股份,不再是具体的股份,而是...
3天收入过百万,53.2万利润全部分给员工,火锅店老板怎么想的?
在阅读此文前，恳请您点击一下“关注”，每日为您推送精彩内容，不要错过哦~在四川，有这么一家独特的火锅店，在春节三天营业期间，竟然赚了上百万元。然而，老板并没有独吞收益，反而在扣除所有成本后，把剩下的53万多利润全部分给了员工。这事儿传出去，有的网友羡慕得不得了，纷纷赞叹黄厚明真是个大好人，...
胖东来曝光薪资方案:分一半净利润给员工,10亿销售额再开新店
胖东来通过提升商品质量、改善购物体验、优化员工待遇等方式，成功突围，实现了逆势增长。这或许预示着，未来零售业的竞争，将不再仅仅是价格的比拼，更是品质、服务和体验的全面较量。差异化竞争和服务升级将成为零售企业的发展趋势。胖东来的故事，不仅仅是一个超市的成功故事，更是一个关于商业伦理和社会价值的故事...
95%的利润分给员工,员工加班就扣工资,这次又给河南抗疫捐1千万
胖东来的员工每年都有很长的年假,同时于东来还要求员工每年都必须带家里人去旅游一次。于东来作为胖东来的老板,他却把公司95%的利润拿出来分给员工,其中基层员工可以分到60%,剩下的35%分给管理层。员工收入高,自然服务态度就好,服务态度好,自然生意就好。
于东来:9成利润分给员工,河南水灾捐5千万,武汉疫情也捐5千万
1999年他再次卷土重来，这次经验丰富的他很快就把超市发展起来。为了让超市发展得更好，于东来还做出了一个决定，把90%的利润分给员工，让员工跟公司一起成长。为了把服务做得更好，于东来制定了很多服务细节。员工拿着更高的工资，大家也非常满意，自然跟着于东来一起好好干。胖东来超市的大名也是不胫而走，越来越...
胖东来公布工资单:将一半净利润分发给员工,10亿销售额再开新店
而现在在河南，胖东来这家连锁超市的员工可是过着“天堂般”的日子，待遇那是相当不错的。胖东来这家超市，背后可是有着不小的故事呐。成立于1995年3月，现在的法人和董事长是于东来，真是个了不起的人物。那时的名字挺有意思的，叫做望月楼胖子店，既文艺又带点儿幽默感。说实话，于老板这一招真是一针见血...
开超市他捐款1千万,老板还亲自去救灾胖东来到底有多牛?
其次对员工好，胖东来的工资高，胖东来在河南一个三四线城市里，店长年薪就是100万，总监年薪50——80万，即使一般的保洁员每月到手工资也超过3000元，还有各种福利待遇。老板于东来每年还拿出公司50%的净利润分给员工。他曾对哪些想像他学习的老板们说：“如果你们不下决心把50%的利润分给员工，就不要来我这里...
1000万利润分红,永辉学习胖东来,员工高薪能否带来业绩逆袭
永辉超市的变革，真能带来新生？永辉超市最近的动作让人眼前一亮。1月份，调改门店给一线员工发了超过1000万元的利润分红，甚至部分门店员工的最低月收入已经突破8000元。这波操作确实让人羡慕，毕竟在零售行业，基层员工的工资一般都不高，而永辉这次直接大手笔分红，确实显得格外亮眼。但问题也来了，永辉的整体业绩...
胖东来“基层员工”月薪近万上热搜,这公司是“傻”还是精明?
先看一组数据：2024年胖东来销售额近170亿，利润8亿多，利润率不到5%。这个数字在零售行业不算高，甚至可以说“抠门”——毕竟，不少同行企业利润率能冲到10%以上。但胖东来的“抠门”全用在老板自己身上了。创始人于东来多次公开说：“我们赚的钱，大头分给员工，剩下的投入门店和供应链。”比如2025年计划花...
胖东来员工月薪9000元,远超全国平均,企业家分红方式引热议
首先是胖东来的盈利能力。在许昌、新乡两个地区的超市，2024年的总销售额达到了169.64亿，税收贡献超过6亿，日均客流量远超同行。好产品、好服务把顾客留住了，而顾客的“铁杆”支持，又带来了稳定的收入来源。其次是利润分配机制。其他企业老板可能把大头装进自己兜里，但于东来却说：“能挣10万，就分5万给员工...