我国全面推进养老服务技能人才职业技能等级制度
民政部、人力资源社会保障部日前印发《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》，建立完善以养老护理员为重点的养老服务技能人才职业技能等级认定工作体制机制，落实职业技能等级制度，完善职业技能评价，畅通职业发展通道，促进养老服务技能人才优化结构、提升素质、壮大规模，为助力新时代新征程养老服务高...
与待遇挂钩 养老服务技能人才职业技能等级制度将推行
《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》提出，要以养老护理员为重点，对从事养老服务技能类工种的技能人才实行职业技能等级制度；对设有高级技师等级的养老服务技能类职业工种，在高级技师之上增设特级技师和首席技师技术职务岗位，在初级工之下补设学徒工，形成学徒工、初级工、中级工、高级工、...
民政部等12部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》
《意见》明确,到2025年,以养老服务技能人才为重点的养老服务人才队伍规模进一步壮大、素质稳步提升、结构持续优化,人才对养老服务高质量发展的引领支撑作用明显增强;到2035年,支持养老服务人才发展的政策环境、行业环境、社会环境持续改善,养老服务人才培养、使用、评价、激励制度机制更加成熟定型。 《意见》围绕养老服务人才...
民政部等12部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见...
《意见》明确,到2025年,以养老服务技能人才为重点的养老服务人才队伍规模进一步壮大、素质稳步提升、结构持续优化,人才对养老服务高质量发展的引领支撑作用明显增强;到2035年,支持养老服务人才发展的政策环境、行业环境、社会环境持续改善,养老服务人才培养、使用、评价、激励制度机制更加成熟定型。 《意见》围绕养老服务人才...
破解银发经济人才培养难题——养老护理员何时能评上“八级工”
文件提出，以养老护理员为试点，完善养老服务技能人才职业技能等级制度，增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新八级工职业技能等级（岗位）序列，培养更多高级别职业技能等级的养老服务技能人才。北京市劳动保障职业学院副...
《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》政策解读 - 政策解读...
到2025年,以技能人才为重点的养老服务人才队伍规模进一步壮大、素质稳步提升、结构持续优化,对养老服务高质量发展的引领支撑作用明显增强。创建20个以上自治区级养老服务人才培养培训基地,培训养老护理员6万人次以上;养老机构院长培训覆盖率达到100%,养老护理专业岗位新入职人员培训率达到100%。到2035年,支持养老服务人才...
宁夏首批养老护理专业技术人才“出炉”
为让养老服务领域吸引人、培养人、留住人,自治区民政厅创新工作举措,在养老护理员职业等级评定的基础上,联合自治区人力资源社会保障厅推动建立养老护理职称体系,推进养老服务人才政策制度更加健全、评价机制更加科学、激励保障更加有力,认同养老服务的社会氛围更加浓厚。
我国将建立养老服务员新“八级工”序列
在今天举行的民政部2024年第一季度例行新闻发布会上，民政部养老服务司副司长李永新介绍，《意见》首次提出以养老护理员为试点，完善养老服务技能人才职业技能等级制度，健全养老服务技能人才职业技能等级社会化认定机制。新闻发布会现场。图片来源：民政部官网 李永新表示，《意见》进一步明确了养老护理员等养老服务技能人才...
人力资源社会保障部:正加快研究建立养老服务专业技术人才制度
一是加强养老服务领域人才培养力度。指导技工院校开设康复保健、健康与社会照护等专业，推进工学一体化培养模式，提高技能人才培养质量。根据养老服务机构用工需求和培训机构开展相关领域培训的情况，制定并公布职业技能培训需求指导目录和职业培训机构目录，给想参加到养老服务行业领域的劳动者提供自主选择。二是不断完善养老...
我国将建立养老护理员“八级工”序列
民政部养老服务司副司长李永新介绍,《意见》是我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件,首次提出以养老护理员为试点,完善养老服务技能人才职业技能等级制度,进一步明确了养老护理员等养老服务技能人才的技能等级、评价主体、评价管理、评价结果使用等关键性问题。
关于印发《关于进一步推进杨浦区养老机构服务人才队伍高质量发展...
二是提升职业认同。持续完善养老机构护理员保障激励及培养培训机制,营造更加成熟、完善的养老服务人才发展环境及制度体系,推进从业人员薪资待遇及职业认同明显提升。 三是打造工匠品牌。通过扶持培育,充分发挥养老护理拔尖技能人才“头雁”作用,构建以高级技师(一级)、技师(二级)及高级工(三级)为核心的养老...
民政部等12部门联合印发《关于加强养老服务人才队...-福州市民政局
强化技术技能培训,开展养老服务人才培训提升行动;在健全人才评价机制方面,要求拓宽职业发展通道,推进职业水平评价,以养老护理员为试点,完善养老服务技能人才职业技能等级制度,健全养老服务技能人才职业技能等级社会化认定机制;在人才使用管理方面,要求优化岗位配置,健全人才使用机制,加强人才规范管理;在加强人才保障激励方面,...
用青春守护最美“夕阳红”,养老护理人才培养有了新路径_北晚在线
《意见》提出,要以养老护理员为试点,完善养老服务技能人才职业技能等级制度,培养更多高级别职业技能等级的养老服务技能人才。建立养老服务职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度,推进学历教育、非学历教育学习成果与职业技能等级学分转换互认。 此外,《意见》提出,要完善养老服务人才保障激励措施,提高薪酬保障水平。
我国将建立养老护理员“八级工”序列
民政部养老服务司副司长李永新介绍,《意见》是我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件,首次提出以养老护理员为试点,完善养老服务技能人才职业技能等级制度,进一步明确了养老护理员等养老服务技能人才的技能等级、评价主体、评价管理、评价结果使用等关键性问题。
我国将建立养老护理员“八级工”序列
民政部养老服务司副司长李永新介绍,《意见》是我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件,首次提出以养老护理员为试点,完善养老服务技能人才职业技能等级制度,进一步明确了养老护理员等养老服务技能人才的技能等级、评价主体、评价管理、评价结果使用等关键性问题。
我国将建立养老护理员“八级工”序列
民政部养老服务司副司长李永新介绍,《意见》是我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件,首次提出以养老护理员为试点,完善养老服务技能人才职业技能等级制度,进一步明确了养老护理员等养老服务技能人才的技能等级、评价主体、评价管理、评价结果使用等关键性问题。
民政部等12部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》
养老服务人才是指具有一定养老服务专业知识和专门技能,为在居家、社区、机构等不同场景养老的老年人提供生活照料、康复服务、紧急救援、精神慰藉、心理咨询等多种形式服务的专门人员,是养老服务从业人员中的骨干力量,主要包括养老服务技能人才、养老服务专业技术人才和养老服务经营管理人才。加强养老服务人才队伍建设,有利于...
【养老服务】民政部等12部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍...
强化技术技能培训,开展养老服务人才培训提升行动;在健全人才评价机制方面,要求拓宽职业发展通道,推进职业水平评价,以养老护理员为试点,完善养老服务技能人才职业技能等级制度,健全养老服务技能人才职业技能等级社会化认定机制;在人才使用管理方面,要求优化岗位配置,健全人才使用机制,加强人才规范管理;在加强人才保障激励方面,...
民政部等12部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》
强化技术技能培训,开展养老服务人才培训提升行动;在健全人才评价机制方面,要求拓宽职业发展通道,推进职业水平评价,以养老护理员为试点,完善养老服务技能人才职业技能等级制度,健全养老服务技能人才职业技能等级社会化认定机制;在人才使用管理方面,要求优化岗位配置,健全人才使用机制,加强人才规范管理;在加强人才保障激励方面,...
我国将建立养老护理员“八级工”序列
民政部养老服务司副司长李永新介绍,《意见》是我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件,首次提出以养老护理员为试点,完善养老服务技能人才职业技能等级制度,进一步明确了养老护理员等养老服务技能人才的技能等级、评价主体、评价管理、评价结果使用等关键性问题。