山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校回应
“我在学院工作了31年，在50岁即将办理退休的年纪却遭学校解聘，教师生涯终止了，同时也没办法办理退休，感觉非常的寒心。”3月27日，山东省泰安市居民张莉告诉上游新闻记者，她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时...
任教31年临退休仅3个月遭解聘,当事人:希望校方正常办理退休并给予...
近日，山东泰安技师学院教师张莉反映，自己在学校任教31年，结果在距离退休只有3个多月的时候，被通知合同终止。4月14日，张莉告诉极目新闻记者，学校的行为违反劳动法，她希望学校正常为她办理退休手续并给予补偿。该校学院办公室工作人员表示，目前正在处理此事。学校出具的《解除/终止协议证明书》（受访者供图）据报...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校:迫于压力同意退休!
任教长达31年、已然年满50岁的泰安技师学院合同制教师张莉，在临近退休的当口，遭遇了学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同的无情决定。这就仿佛是一场漫长马拉松赛场上，选手已经拼尽全力跑至最后冲刺阶段，却突然被裁判中途喊停，所有的汗水与付出在这一刻，似乎都失去了意义。张莉老师自1993年起，便踏上了在...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校回应
街舞老师功夫猫 学校:想退休?我们偏不让你退 20小时前 吉林 回复 赞 一本正经的胡扯kMRo9 眼瞎得治。合同制人员,要求按照事业编退休,学校做不到。 7小时前 山东 回复 赞 一本正经的胡扯kMRo9 合同制人员,要求按照事业编退休,学校做不到。 7小时前 山东 回复 赞 没有更多啦 相关...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘
山东泰安一教师任教31年，临近退休竟被学校突然解聘。张莉是山东省泰安市泰安技师学院的一名合同制教师，自1993年起在该学院及其前身学校连续工作了31年。2024年2月，在她年满50岁、即将退休之际，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。张莉表示，她承担了多门课程的教学任务，多次被评为"优秀班主任"，但...
泰安一任教31年合同制教师临近退休遭解聘,学院回应
近日，山东泰安一名合同制教师张莉在临近退休时被泰安技师学院解聘一事，引发社会广泛关注与热议。张莉自1993年起在泰安技师学院任教 ，然而学院长期未与她签订劳动合同，直到2008年《劳动合同法》实施后才签订。此后，双方共签订4份劳动合同。但在2024年2月，学院以劳动合同到期不再续签为由，单方面解除了与她的劳动...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘
一、事件背景张莉经历：张莉自1993年起在泰安技师学院及其前身学校连续工作31年，期间承担了繁重的教学任务，但未享受同工同酬待遇。合同情况：张莉与学院签订的劳动合同于2024年2月28日到期，学院未续签，导致张莉被解聘。张莉诉求：张莉希望在学院退休，但学院表示没有给合同工办理退休手续的先例。二、双方争议张莉...
合同制教师任教31年遇解聘争议 校方称可续办退休
31年执教生涯突遭解聘 教师权益引争议2024年3月，山东省泰安市泰安技师学院合同制教师张莉（化名）的遭遇引发社会关注。在学院任教31年、临近50岁退休年龄之际，她因“劳动合同到期”被学校终止聘用，导致退休手续无法办理。校方随后回应称“可续办退休”，但双方对解聘是否合法、退休待遇如何落实仍存在分歧。31年从教...
“任教31年临退休仅3个月遭解聘”当事人再发文,律师解读:学校或...
近日，一名学校女职工的离职遭遇引来社会关注。据媒体此前报道，张莉是山东泰安技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。自2008年，张莉与该学院首次签订劳动合同后，共签订了4次固定期限劳动...
中听丨任教31年临退休遭解聘:合同制不是遮羞布
春风桃李三十年，一纸解聘情义断。据九派新闻报道，泰安技师学院老师张莉在学校辛辛苦苦干了31年。她曾多次获得各类奖项和荣誉，有26本荣誉证书，多次被评为“优秀班主任”。她在学院和其他有编制的教师做同样的工作，只因是一名合同制教师，多年来，她的工资一直维持在较低水平，从2002年的500元，到最后每月仅2000...
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山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校回应
她说学校的做法违反了劳动合同法，她应该在学校退休，而不是被解聘！这事儿，双方各执一词，谁是谁非，咱也说不准。但有一点可以肯定，那就是这位张老师的遭遇，确实让人同情。她为教育事业奉献了大半辈子，到头来却落得如此下场，这让人怎么接受得了？这不仅是一个个体事件，更反映了部分合同制教师权益保障的...
任教31年临退休被解聘,别区别对待合同制教师
但不管怎么说，解聘任教31年、临近退休的老教师，学院的做法太冷酷。如果合同制老师需要费尽周折，才能争取本该属于自己的权益，对她们既不公平，也会助长学校甩锅的气焰。有关部门应当重视广大合同制教师的权益，约束学校不负责任的行为，不能让老师们在辛苦奉献这么多年后，临退休时被寒心。
山东任教31年教师临近退休突遭解聘,“我把整个青春都献给了学校”
"我把整个青春都献给了学校，学校却在我50岁这年一脚踢开！"山东泰安技师学院教师张莉的遭遇，引发了全社会对编外教师群体权益保障的广泛关注。这位执教31年的老教师，在即将退休之际突遭解聘，26本荣誉证书成为最心酸的讽刺。这究竟是个案，还是暴露了教育系统用人机制的深层问题？一、事件始末：一位编外教师的31年...
乡村教师31年,临近退休被解聘,学校回应各打算盘
山东泰安的张莉老师就碰上了这事儿，50岁，教了半辈子书，临了被学校“炒了鱿鱼”。更扎心的是，退休也跟着泡汤了。这事儿听着就让人觉得不对劲。一个老师，辛辛苦苦干了31年，就算没功劳也有苦劳吧？怎么就能说不要就不要了呢？学校的解释是合同到期，不续签。听起来合法合规，但总觉得缺了点人情味儿。...
教师权益谁保证?任教31年的山东教师临近退休突遭解聘,学校回应
教师，作为知识的传播者和灵魂的工程师，他们的权益保障本应是天经地义的事情。然而，张莉的遭遇却让我们看到，在现实中，教师权益保障的道路上还存在着诸多坎坷。张莉的遭遇绝对不是一个个案。她在泰安技师学院工作了31年，临近50岁退休之际，却被学院以劳动合同到期不再续签为由终止合同。她在这所学校及其前身...
任教31年临退休被解聘,学校的做法合理吗?
任教31年后临近退休却被学校解聘？据上游新闻报道，山东泰安的张莉反映，她是泰安技师学院的一名合同制教师，在该校及其前身连续工作了31年。去年2月，当她达到50岁即将退休时，却因合同到期被学院解聘。泰安技师学院相关负责人表示，针对张莉要求在学院退休的问题，学院会依据法律满足其需求，并强调一直在与张莉沟通，...
31年教龄教师临退休遭解聘:谁在透支教育的温度?
一纸解聘背后的31年冷暖 1993年，刚从泰安市商业技工学校毕业的张莉被母校借调任教时，或许还带着初出茅庐的欣喜。谁曾想，这个临时决定竟成了贯穿她半生的命运转折。每周26节课的满负荷教学，14届23个班级的桃李芬芳，26本"优秀班主任"证书的默默见证——这些数字背后，是一个普通教师用青春丈量教育热忱的轨迹。然...
山东一教师任教31年临近退休,竟被学校突然解聘?
山东一教师任教31年临近退休，竟被学校突然解聘？2024年2月，山东省泰安市泰安技师学院内，上演了一幕令人心寒的人事纠葛。张莉，一位勤勉奉献的合同制教师，在即将迈入人生的金色五十岁，满怀期待地准备迎接退休生活之时，却遭遇了职业生涯中的重大打击。学校方面，竟以劳动合同期满不再续签为由，试图将这位为教育事业...