双休这事大概率用不了多久就会成常态
所以说后续不但要双休，还得把年假落实了。到时候大家可以跟老外似的，有五天年假，每次抽出一天年假和周末双休就可以组成一个小长假，到时候都随时出行。我知道很多人会说博主你太乐观了，都不敢想。其实恰好相反，我觉得现在恰好是面临巨大的问题，所以被迫要做改变，如果形势一片大好，想也不用想回维持现状。历史上...
双休这事大概率用不了多久就会成常态-虎嗅网
我看外界对“双休”的解读主要停留在《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》这事,这个法案规定中国出口至欧盟的产品,生产过程中任何环节均不得涉及“强迫劳动”,包括每天工作超过8小时或每周超过40小时的情况,即使员工“自愿加班”也不被允许。 这个因素肯定是影响很大的,但是更多的,是一种内在的需求,我理解就算没有欧盟这个...
高压竞争终结?双休时代近在眼前?未来工作模式如何变革?
双休，是大势所趋，但道路并非一帆风顺。 一些特殊行业，如医院、公安等，可能因为工作性质的特殊性，难以完全实现双休。 企业转型也需要成本，可能需要经历一个阵痛期。 但我们相信，随着社会转型不断深入，双休制最终将成为常态，人们将拥有更加美好的工作与生活。 让我们一起期待那一天的到来吧！那么，你认为双休时...
推行全面双休本来就是个大趋势_ZAKER新闻
推双休这事如果某个企业做,可能它就出局了,如果大家一起做,会发现跟之前完全没变化,这就是为啥需要国家来推。 @九边 Pro:上午说双休时代很快就要到来,不少人说我太乐观了,其实跟乐观没啥关系,主要是用不了多久,大家的劳动已经意义不大了。你使劲卷,卖出去的东西也不会更多了,反而导致国内的消费一直上不去,...
中国全民双休还有多远?期待的日子会到来吗?
不过，问题的核心仍然在于法律的执行力度。从现状来看，即便现有的44小时工作制能真正落实，很多劳动者的生活质量也会大大提高。但现实是，许多企业连这一点都做不到。部分专家建议，劳动监察部门应该加大执法力度，严肃处理违规企业。同时，劳动者的维权意识也需要提升，不能一味忍让。至于双休制的全面实施，可能还需要...
胡说九道?还是非常在理?推行全面双休,本来就应该是一个大趋势
在如今快节奏的职场生活中,“双休”这个词仿佛是一颗璀璨的明珠,散发着迷人的光芒。值得注意的是,双休对于职场人来说,意义非凡。据相关调查数据显示,超过 70%的职场人表示,双休能够极大地提升他们的生活满意度和工作积极性。, 视频播放量 0、弹幕量 0、点赞数 0、投硬
双休已实行数十年,真正双休的没几个!如果强行实行双休会怎样?
当然，我们不能忽视中小企业的现实困难。对于一些劳动密集型行业和初创企业而言，强制执行双休可能确实会增加成本，但这并不意味着要一刀切地否定双休的价值。政府可以通过减税、补贴等方式，帮助这些企业平稳过渡，同时引导其优化管理和生产流程，逐步摆脱对“时间换效率”的依赖。事实上，许多企业在推行双休后发现，员工的...
推行双休本来就是个大趋势,不仅学生要双休,打工人也要双休了?
你想一想，某个企业如果独自推行双休，它的竞争力可能一下就被甩得更远，甚至出现“出局”的局面。只有全国范围内的企业一起推行，这才可能带来改变。至于“双休”到底会带来什么变化？那就值得思考了。你看，欧美早就有些冷门专业的博士去工地打灰了。是的，你没看错，学术圈也不是不可能被抛弃的。你选择了一...
全民双休有可能实现吗?中国离这一步还有多远?
每周能有两天时间放下工作，陪陪家人，出门走走，这在许多人心里可能是种奢望。中国的劳动法早就写得明明白白，每周工作时间不该超过44小时，甚至还有双休的概念，可现实呢？不少上班族连一天的休息都难保，更别提两天了。有人说是企业的问题，有人说是法律的问题，也有人觉得是社会风气的问题。那么问题到底出在...
加班文化盛行,企业转型迫在眉睫,下一个双休试点会是谁?
富士康深圳工厂试点“智能排班”，实行五天工作制，结果产出反而提升了！ 腾讯、字节跳动、京东等科技公司，也纷纷取消大小周，推行双休。 京东还推出了“10-5-5”工作制，更是体现了企业对工作生活平衡的重视。员工观念的转变 现在的年轻人，可不是只会埋头苦干的“老黄牛”了。 我们更追求“工作与生活的平衡”，...
双休制度:打工人心中的“白月光”,为何难以照进现实?
企业作为追求利润最大化的经济主体，在成本控制和效益提升方面面临着巨大压力。减少员工的休息时间，意味着可以在不增加人力成本的情况下，获得更多的工作产出。以制造业为例，为了降低生产成本，企业可能会通过延长员工工作时间，来提高设备利用率和产品产量。在市场竞争激烈的行业中，企业为了在价格、质量、交付时间等...
全民双休何时实现?中国会迈出这一步吗?
再者，劳动者还要面临被“穿小鞋”的风险。一旦举报，轻则丢了工作，重则被列入行业黑名单，找下一份工作都成了问题。这样的后果，绝大多数人都承担不起。四、企业成本和监管执行成了双休的绊脚石 说到底，企业推行双休的最大阻力还是成本问题。对一些劳动密集型行业来说，一旦减少工作时间，就意味着产量下降、利润...
大V谈为何全面双休是大势所趋 学生与打工人的共同曙光_中华网
充足的休息使打工人以更好的精神状态投入新一周的工作,激发创造力与工作热情,提高工作质量,为企业创造更大价值。 全面双休是时代发展的必然趋势,无论是学生还是打工人,都将从中获益,实现个人成长与生活幸福的双赢。
——打工人想双休,现实可能吗?
双休≠公平，打工人内部也有“鄙视链” 有人可能会说：“服务业不双休，那他们不算打工人吗？”这话说到了点子上。实际上，打工人内部的分化比我们想象得更严重： - 写字楼白领：996是常态，但双休基本能保证； - 传统服务业：单休是底线，节假日可能更忙； - 灵活用工群体：比如网约车司机、兼职外卖...
聚焦双休,双休对普通人、对营商环境到底会产生什么影响?
国内实行双休制度为什么这么难? 从企业的角度来说,实行双休的话,意味着企业需要增加更多的用人成本,这对于一些中小企业来说,意味着用人成本的增加。尤其是对于劳动密集型产业,比如说工厂,利润本来就低,如果实行双休,可能就会导致亏损。 从打工者角度来说,如果实行双休,意味着收入会减少,并且,很多工厂实行的是底薪制,...
中国何时能实现全民双休?这一天会到来吗?
这种制度的不完善，实际上是对企业违规行为的一种纵容。企业尝到了甜头，员工却吃尽了苦头。而一旦劳动者的权益被长期忽视，整个社会都会陷入不稳定的隐患之中。三、增加休息日，社会效益显著提升 试想一下，如果全国实行双休制，会带来什么变化？首先，员工的健康状况会得到明显改善，长期的过劳问题也会大幅减少。这...
全民双休能实现吗?中国迈出这一步还需要多久?
到了2025年2月，双休日依然是许多劳动者的奢望。虽然部分企业在舆论的压力下，开始尝试实施双休制度，但更多的中小企业仍然无视法律规定。劳动者的健康和家庭生活依然被工作压得喘不过气。有人说，中国离全民双休还有很远的路要走，也有人认为，只要每个人都勇敢站出来，双休并不是不可能实现。这场关于双休的争论，...
“双休”何时全民覆盖?中国迈出这一步还需要多久?
又怎么可能期待一个幸福的未来？有人说，中国的双休问题，是企业良知、政府监管和员工维权之间的博弈。有人说，只要员工团结起来，问题就能迎刃而解。但也有人说，改变现状需要时间，而时间不会自己解决问题。双休，听起来只是一个普通的周末，但它背后，却是一个社会对劳动者尊重的体现。
推行全面双休本来就是个大趋势_ZAKER新闻
推双休这事如果某个企业做,可能它就出局了,如果大家一起做,会发现跟之前完全没变化,这就是为啥需要国家来推。 @九边 Pro:上午说双休时代很快就要到来,不少人说我太乐观了,其实跟乐观没啥关系,主要是用不了多久,大家的劳动已经意义不大了。你使劲卷,卖出去的东西也不会更多了,反而导致国内的消费一直上不去,...
中国只有22%的企业是双休,为什么打工人想要“双休”这么难?
如果一家公司全体欢呼,一般会因为什么? 公司上市?老板发福利?亦是员工全体涨工资? 都不是 前段时间,浙江杭州一家公司,在午休后,员工突然发现公司大屏幕上出现一则通知:全体同学,请注意,我们双休了! 大小周变双周,办公室内瞬间沸腾,打工人的快乐就是这么简单。