促消费在行动|专家谈“严格落实带薪年休假”:短期内或增加企业...
提振消费强调“落实带薪年假” 专家:公民休假权利直接影响到文旅行业 《方案》第21条提到,保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督,并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励...
专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度
在他看来，全面落实带薪年休假，必须要确立带薪年休假必休原则，变革现行带薪年休假制度模式，构建全面落实带薪年休假的实施机制。“我国现行的带薪年休假法律制度采用确权、设置替代性经济补偿义务再加行政介入劳动争议的制度模式。这种模式下，无论是用人单位违法未能履行法定义务，还是依法履行法定义务，带薪年休假可能都...
促消费在行动|专家谈“严格落实带薪年休假”:短期内或增加企业...
提振消费强调“落实带薪年假” 专家:公民休假权利直接影响到文旅行业 《方案》第21条提到,保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督,并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励...
全面落实带薪年休假制度,专家这样建议……
《职工带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 由此可见,劳动者可享受的带薪年休假天数,与其工作年限直接相关,工作年限...
专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度
“从微观上看,落实带薪休假可能影响企业的利益,但从宏观上看,落实带薪休假是带动旅游复苏、促进消费的重要手段,也是解决目前旅游高低峰明显,公共服务资源配置失衡的重要方法。”文化和旅游部法治专家委员会委员、浙江大学城市学院文化和旅游法治研究中心执行主任胡斌认为,目前,带薪休假制度的顶层设计基本已经具备,关键在落实...
一些企业带薪年休假“不让休不敢休不能休”,专家这样说
北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平在接受《法治日报》记者采访时指出，带薪年休假是法律明确赋予职工的休息权利，用人单位不应以任何理由影响甚至剥夺职工的合法权益。应修订完善相关法律法规，加大企业违法成本，为落实带薪年休假制度、维护劳动者合法权益提供坚实法治保障。年休假沦为“纸面上的权利”在北京市某...
全国人大代表霍启刚——严格落实工时与带薪年休假制度
”为此，霍启刚建议：一是严格落实劳动法关于每周工作时间的规定，对企事业单位工时执行情况加强监督管理，非特殊情况禁止企业协议取消职工双休，对企业确因工作需要延长职工工时的情况作出明文规定。二是强制实施带薪年休假制度，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假制度执行的约束。相关部门需加大执法检查力度，将...
专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》 全面落实带薪年休假制度
从微观上看,落实带薪休假可能影响企业的利益,但从宏观上看,落实带薪休假是带动旅游复苏、促进消费的重要手段,也是解决目前旅游高低峰明显,公共服务资源配置失衡的重要方法。”文化和旅游部法治专家委员会委员、浙江大学城市学院文化和旅游法治研究中心执行主任胡斌认为,目前,带薪休假制度的顶层设计基本已经具备,关键在落实。
专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度
从微观上看,落实带薪休假可能影响企业的利益,但从宏观上看,落实带薪休假是带动旅游复苏、促进消费的重要手段,也是解决目前旅游高低峰明显,公共服务资源配置失衡的重要方法。”文化和旅游部法治专家委员会委员、浙江大学城市学院文化和旅游法治研究中心执行主任胡斌认为,目前,带薪休假制度的顶层设计基本已经具备,关键在落实。
中办、国办:严格落实带薪年休假制度,维护职工权益
严格落实带薪年休假制度，维护职工权益 一、引言 带薪年休假制度是国家为保障职工休息休假权利、促进职工身心健康而设立的重要制度。2025年3月16日，中办、国办印发《提振消费专项行动方案》，明确提出要严格落实带薪年休假制度，并将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。这一政策的落实不仅有助于提升职工...
“工作十年没休过年休假”?全国政协委员建议:强制实施带薪休假!
带薪年假的话题登上热搜 全国政协委员：禁止企业随意取消职工带薪年休假 全国政协委员、全国总工会副主席江广平带来一份关于《关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案》。江广平认为，适当的年休假能够避免长时间劳作给职工身心带来的不利影响。他建议，强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业...
专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度
“从微观上看,落实带薪休假可能影响企业的利益,但从宏观上看,落实带薪休假是带动旅游复苏、促进消费的重要手段,也是解决目前旅游高低峰明显,公共服务资源配置失衡的重要方法。”文化和旅游部法治专家委员会委员、浙江大学城市学院文化和旅游法治研究中心执行主任胡斌认为,目前,带薪休假制度的顶层设计基本已经具备,关键在落实...
专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度
“从微观上看,落实带薪休假可能影响企业的利益,但从宏观上看,落实带薪休假是带动旅游复苏、促进消费的重要手段,也是解决目前旅游高低峰明显,公共服务资源配置失衡的重要方法。”文化和旅游部法治专家委员会委员、浙江大学城市学院文化和旅游法治研究中心执行主任胡斌认为,目前,带薪休假制度的顶层设计基本已经具备,关键在落实...
社评:落实带薪年休假需要形成更多共识
有关部门也应强化监督，引导、敦促企业更严格地落实年休假制度，实现更科学高效、更有人情味儿的管理，把人心凝聚起来。带薪年休假制度本是为了更好地保障劳动者的合法权益，让劳动者在工作和休息之间作好平衡，以更饱满的精神状态投入工作，确保工作质量，促进企业发展。期待有关方面能够分析原因、优化制度机制、强化...
专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度
“从微观上看,落实带薪休假可能影响企业的利益,但从宏观上看,落实带薪休假是带动旅游复苏、促进消费的重要手段,也是解决目前旅游高低峰明显,公共服务资源配置失衡的重要方法。”文化和旅游部法治专家委员会委员、浙江大学城市学院文化和旅游法治研究中心执行主任胡斌认为,目前,带薪休假制度的顶层设计基本已经具备,关键在落实...
专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》 全面落实带薪年休假制度
“从微观上看,落实带薪休假可能影响企业的利益,但从宏观上看,落实带薪休假是带动旅游复苏、促进消费的重要手段,也是解决目前旅游高低峰明显,公共服务资源配置失衡的重要方法。”文化和旅游部法治专家委员会委员、浙江大学城市学院文化和旅游法治研究中心执行主任胡斌认为,目前,带薪休假制度的顶层设计基本已经具备,关键在落实...
王洋:带薪年休假要跳出“纸面”抓落实
1991年6月中共中央、国务院就已经下发了《关于职工休假问题的通知》,1995年施行的《劳动法》中就确立了带薪年休假制度,2008年7月17日经人力资源和社会保障部颁布实施《企业职工带薪年休假实施办法》,2013年2月国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要(2013～2020年)》等也都有落实带薪年休假的详细规定,经过三十多年不...
中办、国办:严格落实带薪年休假制度 将带薪年休假执行情况作为...
【中办、国办:严格落实带薪年休假制度 将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容】财联社3月16日电,中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出,保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息...
专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度
“从微观上看,落实带薪休假可能影响企业的利益,但从宏观上看,落实带薪休假是带动旅游复苏、促进消费的重要手段,也是解决目前旅游高低峰明显,公共服务资源配置失衡的重要方法。”文化和旅游部法治专家委员会委员、浙江大学城市学院文化和旅游法治研究中心执行主任胡斌认为,目前,带薪休假制度的顶层设计基本已经具备,关键在落实...