为什么多家公司严禁使用PPT?
其次，用色多的PPT也容易让人们错失重点。有些人为了让自己的PPT更“漂亮”，使用很多颜色来丰富PPT，然而过多的色彩容易使人产生视觉疲劳，而且用色太多画面杂乱，重点不够突出。设计界有条铁律，色彩搭配不可超过三种，在绘画、平面设计、服装设计、家装设计等领域都广泛应用。设计师洛克斯还提出了“色彩搭配631法则...
PPT,怎么成了“万恶之源”?
前不久，名创优品创始人叶国富在内部提出组织管理的相关要求，其中包括严禁一切形式主义；简化沟通形式，内部沟通严禁使用PPT等。之前，美的集团董事长兼总裁方洪波签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件，同样将PPT视为禁忌，仅允许在技术方案、财务通报等特定场景使用，其他内部沟通禁用。更早之前，贝佐斯就认为PP...
强制9点下班,严禁使用PPT!多家企业开启反内卷
文件要求：美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职等，如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内；严禁任何形式的代写材料行为，董事长和总裁也不能例外；严禁下班后开会及形式主义加班；减少微信群、减少手工报表和作业等。“一张思维导图就能讲清楚的事情，非得用几十页PPT，花里胡哨！”“早就应该这样了...
反内卷!多家公司禁用PPT_凤凰网
据媒体报道,名创优品集团叶国富要求内部沟通严禁使用PPT,包含工作汇报、总结规划、述职答辩等,以解决问题为导向,简单高效。 无独有偶,美的集团董事长方洪波也在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件,其中涉及多项不少大公司常见的工作问题,例如大量使用PPT、代写材料、形式主义加班等。 方洪波要求内部沟通...
为什么多家公司禁用PPT 简化沟通形式_中华网
为什么多家公司禁用PPT。最近,越来越多的公司开始采取措施对抗内卷现象,方法各异。从2月27日起,大疆深圳总部规定晚上9点后禁止员工加班,各部门主管和HR会“赶人”。美的集团则推出了一项简化工作方式的要求,内部沟通严禁使用PPT,只允许白底黑色几行字一页以内的简洁形式。名创优品也宣布内部沟通禁用PPT,仅限于对外...
为什么多家公司严禁使用PPT?_企业_工具_形式主义
一、禁用PPT的直接原因 1. 反对形式主义与内卷 许多企业认为,PPT逐渐异化为职场“表演工具”,员工花费大量时间在美化排版、动画设计等非核心事务上,而非聚焦内容逻辑与实际问题解决。例如,美的集团要求内部PPT仅限技术方案等场景使用,且需“白底黑字一页以内”,名创优品则强调“以解决问题为导向,简化沟通形式”。这...
风口财评|禁用PPT的真意在“控本增效”
无独有偶，年前美的集团传出的一份《关于简化工作方式的要求》，同样提出严禁使用PPT、搞形式主义加班等，并指出“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事”。现实职场中，PPT泛滥失控，“把简单...
多家公司禁用PPT 反内卷新举措_新闻频道_中华网
多家公司禁用PPT!最近,越来越多的公司开始采取措施反内卷,具体方法各有不同。从2月27日起,大疆深圳总部在晚上9点后禁止员工加班,各部门主管和HR会“赶人”。美的集团也推出了一项新规定,内部沟通严禁使用PPT,工作汇报、总结规划等只需白底黑字一页以内。名创优品也在今年2月初宣布内部沟通禁止使用PPT。
PPT时代终结?美的、名创优品“整顿职场”
有用 大厂“PPT禁令” 近期,多家知名企业相继对内部沟通形式“动刀”,「美的集团」和「名创优品」成为这场效率革命的代表。 美的集团董事长方洪波于2025年1月签发文件,明确要求内部沟通禁用PPT(技术方案、财务通报等少数场景除外),违者可直通董事长举报。同时禁止下班后开会、微信群喊口号等形式主义行为,提倡数字化...
PPT之死:大厂整顿新八股,职场表演终谢幕?
大厂们也得反思，考核方式、管理机制是不是得改改？别光盯着形式和表面功夫，员工的实际贡献和价值才是最重要的。只有建立起公平、公正、合理的考核体系，才能激发员工的积极性和创造力，企业才能持续发展。PPT之死，其实是职场新生的开始。咱们得告别那些繁琐的形式和虚假的表演，回归本质和实效。用智慧和汗水去创造...
美的集团严禁使用PPT,大快人心 ...@风雪的动态
美的集团好样的,美的集团出台严禁各种各样的形式主义禁令,其中最引人关注的一条就是禁止在公司各种场景使用PPT幻灯片,真是大快人心。 PPT幻灯片自从进入中国公司,迅速就成为形式主义的典型代表,PPT做的越来越花哨,越来越高科技,甚至为了能完美的契合形式主义,人力招聘了非常多的PPT人才。这些人才的主要工作就是把PPT...
多家企业开启反内卷,强制 9 点下班、严禁使用 PPT ,对吸引人才...
企业抢人的终极武器，不是跟风搞“9点关灯”“禁用PPT”的噱头，而是像打磨产品一样重构管理模式。真...
企业为何禁用PPT?高效工作新策略!
人力资源总监算过一笔账：原本需要3人日制作的PPT，转化为结构化文档只需4小时。当企业开始用"时间投资回报率"衡量会议价值，那些为美观而反复调整的字体间距，都成了吞噬效率的黑洞。三、信息减法的管理智慧 某新能源汽车品牌推行"白板会议"半年后，跨部门协作项目的决策周期缩短了58%。擦除PPT预设的叙事框架后，...
多家公司禁用PPT:告别形式主义,探索高效沟通新方式_中视财经网
近年来,随着职场形式主义的日益泛滥,PPT逐渐从一种辅助工具演变为“新八股”,成为许多职场人的噩梦。2025年初,多家知名企业纷纷宣布禁用PPT,这一举措引发了广泛讨论和关注。从美的集团到名创优品,再到大疆深圳总部,这些企业希望通过简化沟通方式,提升工作效率,减少无效劳动。
公司就该要效率而不是花里胡哨:多家公司禁用PPT
内卷天花板：公司有人PPT跟写小说似的废话多且长却能“感动领导”，业绩好的员工因为PPT太朴素，反倒是工作不认真。效率杀手：日报周报PPT，用时一半工作时间，熬夜成常态。老板们为啥突然集体禁用PPT？专治花架子：公司强调要用简单高效的方式解决问题。提升效率：文档叙事结构和事件关联性更直观清晰，PPT重点则不直接。
为什么多家公司禁用PPT 简化沟通形式_新闻频道_中华网
为什么多家公司禁用PPT 简化沟通形式(2) PPT是一把双刃剑,使用得当可以提升沟通效果,否则反而成为负担。因此,一些公司选择直接禁止使用PPT,让沟通回归本质。
强制9点下班,严禁使用PPT!多家企业开启反内卷 告别形式主义加班...
强制9点下班,严禁使用PPT!多家企业开启反内卷 告别形式主义加班 近日,无人机龙头企业大疆的一条新规定“强制9点下班”冲上热搜第一,引发网友广泛关注。在社交平台上,不少打工人分享了自己被“赶”下班的经历,有人表示这是人生第一次被赶出公司,也有人对强制下班晚高峰感到高兴。
多家公司严禁使用PPT 为什么不管是大厂还是小公司都喜欢做PPT?
今天，多家公司严禁使用PPT上热搜，开始还以为是ppt有啥问题，没想到居然是因为最近公司掀起的反内卷行动。名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富在新春开工寄语中提出，内部沟通严禁使用PPT，包括工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外则根据工作需要自行决定，总体以解决问题为导向，用简单高效的方式表达观点、传递信息...
美的整顿职场、禁用PPT,是一时噱头,还是管理变革? - 知乎
这也是非常少见的美的因为内部文件引爆网络,这类事情出现在同行格力公司的情况比较多。 文件的内容,我主要分享一点看法:PPT的利弊不在与形式,而是在于三点:言之有物、简明扼要、突出记忆点。 其实除了美的集团,还有这些公司都限制使用PPT。 像亚马逊老板贝佐斯禁止在公司会议上使用PPT,而是用六页的备忘录代替,他认为...