起底员工上满8小时班被扣工资公司
起底员工上满8小时班被扣工资公司 大象新闻记者 王瑞麟 近日，小伙陈志伟在网络发布视频称，他在“德赛电池”上班，按8小时工作制正常打卡下班时，被领班以“未完成10小时在岗”为由抹除考勤，并倒扣3天工资。他还透露，工厂规定周日需义务加班，但不能打卡。“明显是在规避劳动法，并且临时工加班费也被拖欠。”据...
起底员工上满8小时仍被扣工资的公司,违法用工何时休?
近日,惠州德赛电池厂因一则"员工上满8小时班却被倒扣三天工资"的爆料冲上热搜。据临时工小光拍摄的视频显示,该厂不仅强制员工每日工作长达10小时(如晚8:30至次日凌晨6:30),甚至规定加班不足10小时即视为旷工,并扣罚三天工资。更离谱的是,周日"义务劳动"无考勤记录,加班费也遭克扣。事件曝光后,当地劳动部门已...
现在很多公司,只给8小时的工资,却要员工付出远超8小时的劳动!
我之前给过答案，本质是公司违法用工的成本太低，员工维权成本过高所导致。公司想要员工花远超8小时的间在工作上，只要稍微采用一些小技巧，就能逼迫员工不得不这么做。比如给你个很急的工作安排，要求晚上必须完成。那对于员工而言，为了不丢掉手里这份工作，也只能选择下班后继续留在公司，完全领导交代的任务。你看...
为什么10小时上班按照8小时扣工资
经查,吴某某与骏驰达公司法定代表人徐某某的微信聊天记录中反映:吴某某于6月7日询问“徐某某……我们办公室人员每天工作时间是10小时,休息四天,没上满260小时就要在月薪工资上扣除……请问下我月薪工资实际你给我是多少K”,对方回复“你的工资是说明白的8000元”“我们是计算的基本原则是26天工作制”。被告中山...
腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞,腾讯回应:还有其他原因 - 北晚...
被指在岗时间不满8小时被辞退 当事人：没有说服力 闫先生2012年7月入职腾讯，为游戏平台部高级工程师。闫先生称，双方签订的最后一份劳动合同的期限为自2015年10月1日起至2021年9月30日。2019年3月28日，腾讯公司以闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗，严重违反劳动纪律为由与闫先生解除了劳动...
工时达到8小时每天请事假扣工资合法吗
在大多数企业中,员工每天工作8小时被认为是常规工作时间安排。然而,对于超过8小时的事假期间是否扣除工资的问题,我们需要关注劳动法和公司规章制度的法律规定。在企业服务领域中,处理员工请假时需要注意请假制度、扣除工资的合理性、个案处理和沟通与协商等事项。如果企业的请假制度和工资扣除方式违反了法律规定或损害了...
因在岗时间不满8小时辞退41岁员工,腾讯被追讨1200多万,判了
去年，因“在岗时间不满8小时”被辞退的腾讯高级工程师，先后向深圳市仲裁委提请仲裁、向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提起诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，均以败诉告终。该事件曾登上热搜，引发巨大争议。今年6月，该前员工再次起诉腾讯，追讨入职以来七年间的节假日加班费、年终奖、未休年假工资等共计...
腾讯员工因“每天在岗不足8小时”被辞 反诉要加班费等500余
2020年2月，深圳市中级人民法院受理了本案。二审法院认为，上诉人严先生应按照劳动合同和公司管理制度的规定，确保每天工作8小时。根据上诉人提交并经上诉人确认的上诉人在职统计表，2019年2月至2019年3月的上午8点至18:00，上诉人在证中的停留时间为3至6小时每天。少于8小时。二审裁决 同时，针对上诉人提交的项目...
在岗不满8小时就被辞退?一起来看这起案件→_澎湃号·政务_澎湃...
首先,公司制度规定上下班时间为基准界定迟到早退,但员工手册未列明下班时间,故公司就员工迟到早退是否构成严重违纪的适用规定并不明确,且公司将日工时不满8小时视为早退,这一制度缺乏依据亦不合理。 其次,2022年4月公司发送的解除通知中,所称违纪行为均发生在2021年。按常理用人单位按月发放工资并应按月审查员工的出...
一天打卡八小时公司在扣去一小时算工资合理吗
如果公司认为劳动者存在违反考勤制度的行为,应当通过合法的程序进行处理,而不是直接扣减工资。 综上所述,公司一天打卡八小时却在扣去一小时算工资的行为,如果没有合法的依据,是不合理的。劳动者有权要求公司按照实际工作时间支付工资,并可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 法律依据: 《中华...
每天干8小时、每月超26天,公司却不认劳动关系!有人离职被索赔540...
每月工作超26天,每天8小时, 公司却不承认劳动关系 2021年10月10日,小张与某公司签订《直播合作协议》,协议约定,某公司享有对小张的直播行为等进行监督并督促其改正的权利,而小张的直播时段、每月最低直播天数以及每日最低直播时长均应配合公司安排。同时,双方也确立了具体的款项支付规则。合同签订后,小张在公司安排...
上班不满8小时会扣工资怎么算
对于全日制用工,即通常的“月薪制”或“年薪制”员工,工资的计算通常基于月薪或年薪,并考虑员工的实际出勤天数和工作小时数。如果员工上班不满8小时,且这是由用人单位安排的(例如,因为工作量不足),那么通常不会直接扣工资,而是按照实际出勤天数和工作小时数来计算应发工资。但如果员工自行提前下班或旷工,导致工作小时...
腾讯一员工因“每天在岗不足8小时”被辞,上诉要加班费等500余万
近日，腾讯被辞退员工上诉腾讯的事件闹得沸沸扬扬。据了解，该腾讯员工闫先生因“每天在岗不足8小时”被辞退了，严先生认为这个辞退理由并非事实，因此向腾讯反诉，并向腾讯索要在腾讯任职期间的加班费、年终奖差额等费用，共计500余万元。但是闫先生上诉两次，均为败诉，闫先生对此非常不满。闫先生是2012年7月以游戏...
🚫小心入职海底捞!员工工资被扣真相揭秘🚫
🔍 最近有消息称,海底捞推出了新规定,员工如果完不成任务,工资将被扣除。这项规定被称为“打8折”,意味着员工的工作时间超过10小时,工资也要相应打折。😓🤔 海底捞真的到了穷困潦倒的地步了吗?如果真的如此,为什么没有直接倒闭呢?员工们不仅工作量大,而且工资还可能无法按时足额发放。😡📸 据悉,海底捞员...
腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞 反诉加班费等500余万两度败诉...
腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退 反诉加班费等500余万两度败诉 因不满被腾讯公司开除，闫先生向深圳市仲裁委提出申请，要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。“从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态，腾讯仅拿出10-18点时段...
农民工工资一天八小时 多一个小时老板又给扣掉半小时怎么办
二、分析老板扣工资行为的合法性 若农民工按照劳动合同约定的工作时间(如一天八小时)工作,而老板在未经劳动者同意的情况下,擅自扣减工资,这明显违反了上述法律规定。 特别是当老板以多工作一小时就扣掉半小时工资作为理由时,这种做法更是没有法律依据,属于克扣劳动者工资的行为。 三、农民工的维权途径 首先,农民工...
腾讯一员工因“每天在岗不足8小时”被辞,反诉要加班费等500余万
前段时间腾讯员工因“每天在岗不足8小时”被辞，并反诉要加班费等500余万的事件得到了大量网友的关注。首先是因为腾讯是非常大的企业，这样的企业所建立的管理机制是非常健全的，同样也因为是大企业，有网友觉得，作为一名普通的员工，有时候就算被冤枉了也有苦说不出，所以有的网友看到员工诉苦就开始疯狂的带节奏。...
假期最后一天,明天上班如果迟到了扣工资合法吗?
该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。2020年11月30日至2021...
每天在岗不足8小时被辞?时隔三年这场闹剧落下帷幕
早在两年前，一则“腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞”的新闻登上微博热搜，并索赔1300万元的加班费、工资差额等。就在最近，法院终于对这场闹剧作出了宣判。图源：红星新闻 据红星新闻近日报道，“因每天工作不足8小时被辞当事人”闫先生透露，与腾讯公司劳动合同纠纷案件已由广东省深圳市中级人民法院审理终结。与...