大疆、美的强制下班,这次大厂真的不逼打工人卷了?|焦点分析
据“经济观察报”报道，大疆的“不准加班”运动从2月27日开始，现已实行近两周。当天，一到晚上9点，部门主管和HR将分三批催人下班，不出1小时，整层楼的员工都已离开。这是深圳总部的策略，在上海区域，办公楼晚上9点将准时关灯。随着996的标签被讨论多年后，大型制造企业在今年不只是喊出提效的口号，也已经...
真的卷不动了!大疆、美的、海尔等大厂打响反内卷第一枪
对于打工人而言，强制下班只是起点。当美的用数字化看板替代手工报表、海尔以智能系统优化流程时，一场以技术驱动效率的革命已然展开。或许未来的职场真能如网友所期：“上班像下班一样快乐。”大厂的反内卷行动，既是政策与市场压力下的必然选择，也是人性化管理的觉醒。当“强制下班”从新闻变成常态，中国职场文化的深...
大厂纷纷出手 “反内卷”,强制下班,打工人的春天到了?
既然决定要反内卷了，那这些大厂可都是动真格的，纷纷出台了各种措施，来让员工按时下班，减少加班情况。大疆可以说是行动很迅速、很 “硬核” 了。从 2 月 27 日开始，在深圳总部，每到下班时间，各部门的主管就会和 HR 一起，分好几轮到各个工位去 “赶人” 呢，坚决禁止员工加班。到了晚上 9 点，上海...
阿里员工爆料:现在的大厂,我真的觉得没多卷,阿里都是朝九晚五
当大家都在说大厂“卷”的时候，即使自己没有亲身经历，也会轻易相信并传播这种观点。对于职场人来说，了解大厂“卷”的真相是非常重要的。首先，它可以帮助我们正确看待大厂的工作机会。如果我们因为害怕“卷”而放弃了一些可能适合自己的大厂岗位，那可能会错失良机。我们应该明白，大厂内部有不同的工作模式和节奏，...
不准员工加班!国内大厂集体“反内卷”?
最近的大厂有点奇怪，原本“卷”得要命的地方，突然开始推行“反内卷”了。曾经灯火通明、加班到深夜的办公楼，现在晚上九点就被HR“清场劝退”。曾经以996为荣的企业，现在强制员工下班，甚至“拉闸限电”，让你想加班都加不了。难道资本家突然变良心了？比如大疆，晚上九点HR准点赶人走，彻底实行“清场式下班...
大疆、美的、海尔等大厂打响反内卷第一枪 职场新风向
这些大厂的 “反内卷” 举措，在社交媒体上引发了轩然大波，打工人纷纷点赞，直呼 “这才是理想中的工作状态”。曾几何时，“996” 成为互联网和制造行业的 “潜规则”，加班成了努力工作的代名词，职场人在高强度的工作节奏下疲惫不堪。如今，大疆、美的、海尔等大厂带头打破这一局面，无疑给其他企业树立了榜样...
多家大厂带头终结996,打工人的春天来了吗?
在现实中，加班取消后，如果员工的收入也降低了，那么很多人可能又会“自愿”地申请加班。因为对于很多打工人来说，收入是他们工作的重要动力。在一些大厂，为了多赚一点钱，想要加班的工人比比皆是，甚至有人会因为没班加而感到焦虑。这说明，在当前的社会经济环境下，打工人的收入水平和生活压力使他们很难真正拒绝...
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救命!大疆开始反向卷了?听说大疆出了新规定员工必须21点打卡下班迟到罚款50(不是早退罚款是迟到下班罚款啊喂!)全深圳打工人瞳孔地震:"以前是老板逼我加班现在老板逼我回家?这届资本家开始玩兵法了?"评论区直接炸出人间真实:"表面:关爱员工健康实际:少发宵夜补贴""建议别用指纹打卡万一员工把指纹抠下来粘工位上.....
催人强制下班!大疆美的纷纷向996内卷开枪了?_风闻
看到这一传闻,小柴真是替打工人难过啊!大家这是有多喜欢加班?都让你九点前下班了,还不走,让主管领导和HR现场催人下班,甚至还到了关灯逼着你走的地步? 比如不少网友就表示不理解:「九点下班需要强制,大疆的加班费得多高啊」「原来大厂都这么...
大厂打响反内卷第一枪!强制下班:这样的公司才配叫"福报"_加班...
大部分人之所以在8小时工作时间外经常加班,往往都是被逼无奈。卷吧,卷不动,不卷又不利于职业发展,当别人都在卷,不卷的人可能就慢慢被边缘化了,久而久之,按时下班的人,是应该感到羞耻的,而加班,成了一种荣誉,以及升职加薪的敲门砖。 我们真正反对的,其实不是必要性的加班,如果是因为处理突发情况、需要赶项目...
大厂不卷了,小厂隐性加班何时休?
另外,在僧多粥少、狼多肉少的就业市场,绩效考核的晋升调薪隐形中会随着取消加班变得更为严苛,而卷王们也必然不会申请加班,但不妨碍他们埋头苦干拼绩效。 正如我那位晚上十点还要开会的大厂朋友所说:这政策就是劝退和筛除一部分人的过滤系统吧。 3.
大厂开始反内卷了?-虎嗅网
,原文标题:《大厂开始反内卷!美的被曝18点20后不允许加班,大疆实行晚9点清场》,题图来自:视觉中国 大厂推出“反内卷”措施,限制加班鼓励创新。 • 🕘 美的、大疆设定下班时间,严格控制加班。 • 🚫 提倡减少形式主义工作,简化工作方式。 • 🌟 两会关注“反内卷”,强调科技创新和高质量发展。
字节、腾讯领头,互联网行业开始告别“996”时代
而国内互联网企业的这一轮工作制度调整之后，其整个工作生态将有机会进一步向国外大厂靠拢了，诸如谷歌、脸书等企业，一直是国内大厂打工人的理想。刚反超苹果成为全球市值第一的微软，据说从不加班，网上就有网友称自己作为leader，过去8年间也只团队加过两次班；从阿里跳槽过去微软的员工爆料称自己曾被要求停止无意义...
互联网大厂开始反内卷了?大疆9点关灯,赶人下班
8万人小镇仅剩3000人,最繁华的街道只有一个鞋匠,发生了啥 4.8万 次播放 06:36 芯片不如美国,机床不如日本,中国制造只能走中低端市场吗? 6.2万 次播放 05:39 美国小伙第一次到韩国旅游,直言韩国食物难以下咽,简直糟糕透了 1.9万 次播放 05:54 AI能够带给我们什么?对deepseek进行了一次灵魂拷问 更多热门视频...
打工人有福了:大厂开始带头反内卷,反加班,反形式主义
带来美好生活的时代了。大厂们反内卷、反加班、反形式主义的行动，为职场带来了新风向。希望更多企业能看到这些改变带来的好处，让职场不再是压力的代名词，让打工人能在健康、高效的环境中工作，真正实现工作与生活的和谐统一 ，这才是一个良性发展的职场生态该有的样子。
腾讯员工:互联网大厂的员工们都已经躺平,不裁员就不走
腾讯员工：互联网大厂的员工们都已经躺平，不裁员就不走 在当今风云变幻的时代浪潮中，经济环境的阴霾如影随形，各行各业都深陷泥沼，赚钱之路愈发崎岖坎坷。曾经风光无限的互联网行业，更是遭遇了前所未有的寒冬凛冽，各大互联网巨头纷纷祭起裁员优化的大旗，一时间，打工人们犹如置身于惊涛骇浪中的孤舟，在企业的...
阿里员工:大厂我真觉得没多卷,阿里也有朝九晚五,不懂哪里卷了
但其实，不论是大厂还是小厂都不能一刀切。在大厂，有些团队可能在推着创新的边界，日日夜夜地奋战“卷”到起飞，但也有团队是按照固定的节奏，享受着稳定的工作状态。很多人刚入入职的时候，都会感到迷茫，不知道自己到底想要的是什么，只会一味的追求大厂或者高薪的工作。但大厂也并不是什么人都适合的，有些人...
多家大厂开启反内卷
多家大厂开启反内卷 来源：福布斯中文网 【#多家大厂开启反内卷#】近日，有消息称，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，这一消息还一度登顶热搜。上述消息称，大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。此外，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时...
不躺平、不内卷,这样的神仙雇主给我来一打
现在的职场，躺平和内卷似乎成了两个极端。一边是＂摸鱼＂成风，另一边是加班加点。但是，真的非得二选一吗？其实不然。让我们来看看，有些企业是如何在这两个极端之间找到平衡，成为打工人心中的＂神仙雇主＂的。想象一下，你进入了一家公司，它既不鼓励你躺平，也不逼你内卷。相反，它为你提供了广阔的发展...