“美的强制18点20下班”“海尔强制双休”,最新回应
3月10日，“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。随后，美的集团确认了相关消息。对于“强制双休”，海尔集团相关人员向新京报贝壳财经表示，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。有消息称，“在2月海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准...
最新|海尔“反内卷”革命:强制双休,拒绝无效加班!
海尔的强制双休，看似只是一项制度调整，实则是职场文明的一次叩门。当企业开始拒绝“用战术的勤奋掩盖战略的懒惰”，当打工人学会“用效率捍卫尊严”，我们或许终将走出“内卷”泥潭，迎来一个“工作与生活不必二选一”的时代。你支持强制双休吗？如果双休导致收入下降，你愿意接受吗？欢迎在评论区分享你的观点！
海尔集团回应“强制双休”:坚决抵制无效加班,反对形式化出勤
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）“强制下班”今日登顶热搜。3月10日，关于“强制双休”，海尔集团相关人员回应新京报贝壳财经记者表示，海尔持续提升员工工作体验，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。这是我们对员工辛勤付出的尊重，也是对高效工作模式的积极探索。
海尔强制双休制
海尔强制双休制 近日，继大疆开始“反加班”，多家大厂开始强制下班。制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批。(中国蓝新闻)
倒反天罡,都在996的时代,海尔却要强制双休-大象网
如果本身就是无效的加班,强制双休后,自然会减少因为无效加班而产生的加班费。 对员工来说,双休制度也保障了员工的休息权利,让员工能够更好地平衡工作和生活,从而提高员工的满意度和忠诚度,减少人才流失。 同时,通过实行双休制度,海尔树立了良好的企业形象,而现在的消费者,也更愿意支持那些对员工更好的良心企业。(白...
海尔集团否认强制员工双休
近日,网传家电巨头海尔集团要求员工“强制双休”,内部发布了全面落实双休制的通知,要求所有部门(包括研发、市场等)实行双休,周六不准来公司,食堂也不提供饭食,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批。 3月10日,海尔集团相关人士向界面新闻否认了上述通知的真实性,并表示“这个我们没有发过,不知道是从哪里弄出来的”...
“卷王”海尔强制双休:拒绝无效加班!
近日，关于海尔强制双休的消息，在许多平台都掀起了热议。某书上许多网友发文表示：海尔总部所有部门，强制双休，周六不准来，食堂不提供饭……另外，根据多方渠道报道，海尔内部已经发布了全面落实双休制的通知：所有部门实行双休！对此不少人表示：卷王居然不加班了？卷王为何不加班了？从1984年创业至今，海尔集团经过...
海尔强制双休引争议:底层员工收入减少后,产品质量还有保证吗?
海尔这次的“双休”风波，之所以引起这么大的争议，根本原因在于：它触碰到了一个敏感的神经——收入分配。在制造业，长期以来存在着一种“潜规则”：低底薪，高加班。这种模式，对于企业来说，可以降低用工成本，提高生产效率。对于工人来说，虽然辛苦，但至少能多赚点钱，养家糊口。现在，海尔打破了这个“潜规则”...
传海尔将实行强制双休
根据2025年度海尔集团人力资源规划文档，海尔部分岗位实行两班倒，每天工作10-12小时，部分部门为8小时工作制，但整体强调“人单合一”机制，注重效率与员工绩效挂钩。薪酬结构中虽包含加班费和季度奖金，但未明确提及双休安排。此外，2025年薪酬管理制度文件也未涉及双休相关内容，仅强调薪酬公平性和激励性。不过根据当前...
海尔推强制双休惹争议!员工收入减少,产品质量会不会出问题?
双休成了“空心福利”，加班费没了，工作量还没减，工人们的生活反而更难了。这到底是为了员工好，还是另有原因呢？事情要从今年年初说起。2025年1月，海尔宣布推出强制双休的政策。不管你是办公室白领，还是流水线上的工人，一律执行双休制度。听起来挺人道，还契合国家倡导的“劳动者权益保障”精神。但问题在于，...
海尔集团全面实行双休!欧盟太坏了!
海尔集团全面实行双休！欧盟太坏了！海尔集团全面实行双休 欧盟太坏了!消息称，欧盟新政策禁止从“单休”的企业进口货物，以此迫使其他国家放弃奋斗精神，陷入欧洲人的懒惰之中。海尔集团最新宣布全面实行双休，不知道是否和此有关?2025年2月多篇报道显示，海尔集团推行“反内卷”改革，明确提出强制双休政策，并强调拒绝...
海尔推强制双休惹争议!员工收入减少,产品质量会不会出问题?
这是从今年初开始的。在2022年一月，海尔公司公布了一项强制性的双休制。无论您是上班族或生产车间的员工，都实行五天工作制。这是一种人性化的做法，也符合了政府对劳工权利的保护。可问题是，海尔的制度只是延长了休假时间，并未提升基本工资，这意味着，员工以往通过周末加班赚来的薪水，已经不存在了。对于社会...
海尔推双休制度遭质疑,员工收入减少影响产品质量?
最近，家电行业的大哥大——海尔，惹上了个不小的争议。事情的起因，说起来还挺“贴心”，但结果却让不少人心里堵得慌。今年2025年2月，海尔宣布实施强制双休政策。按理说，这不应该是个好事儿吗？毕竟上班族都盼着多点时间陪家人、休息放松，可这事一落到工厂流水线上的工人身上，问题就显现了。海尔的双休政策...
一巨头强制员工双休拒绝作秀加班,996的丧钟敲响了?
不过，值得注意的是，目前关于海尔强制双休的消息，尚只是一个传闻，截至目前，官方尚未正式对外发布任何信息，也有疑似海尔员工表示,其所在的产业依旧周六要来上班，员工目前没有接到任何通知，公司称会逐步落实双休制。要知道，早些年，海尔在工作时长这方面有诸多争议，甚至一些事件还登上过热搜，比如「午休门」「日...
海尔强制双休引争议!底层员工收入减少,产品质量能保证吗?
时间回到2025年2月，这时候，海尔的一则改革通知引起了轩然大波。核心内容是从即日起实行强制双休。听起来不错是吧？周末双休，这不正合国家政策的方向吗？毕竟谁不想每周都能有两天时间陪陪家人、歇歇脚？但这些一线工人可没那么高兴，甚至有些人反而更加愁眉苦脸了。原来，这双休制度的背后，企业并没有提高工人的...
海尔 宣布将在2025年5月1日之前,强制员工周末双休,禁止无效加班,砍 ...
作者: 海尔宣布将在2025年5月1日之前,强制员工周末双休,禁止无效加班,砍掉“表演式加班”,将周六会调整到周一至周五召开,员工周六非必要不用来单位。$格力电器(SZ000651)$$美的集团(SZ000333)$$海尔智家(SH600690)$
海尔强制双休引争议:底层员工收入减少后,产品质量还有保证吗?
而此次海尔“双休”的变革中，就好像缺乏这种“配套措施”。如果只是“破”而非“立”，那就很难让人信服了。海尔，这个世界上最大的家用电器公司，它的每一个动作，都会对这个产业造成巨大的冲击。此次“双休”事件并非只针对海尔一人，而是对所有行业而言都是一种考验。怎样才能既保证职工的利益，又能使企业效益...
海尔多部门被传将实行双休?海尔员工称未收到通知 - 知乎
海尔员工称未收到通知 海尔双休,都能被传成新闻了 近日,新识研究所在社媒上发现有不少用户讨论海尔将实行强制双休,涉及研发设计市场营销全部门,双休期间食堂都不供饭。 疑似有员工称,他所在的产业依旧周六要来上班,工会跟人力都没有任何通知,公司称会逐步落实双休制。