教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制
2025年3月7日，贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》（以下简称《办法》），其中提到健全教师考核评价制度，对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出，这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理，推动形成“能者上、优者奖、庸者...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制
2025年3月7日，贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》（以下简称《办法》），其中提到健全教师考核评价制度，对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出，这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理，推动形成“能者上、优者奖、庸者...
长顺县教育局 关于《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》的公告
根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》及上级部门相关文件精神,结合我县教育系统实际,制定《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》,现予以公告。 如有意见建议,请于公告发布之日起10个工作日内通过电话或邮箱反馈。 联系电话:0854-6826390 0854-6822215 邮箱:csxjyjzgg@126.com 特此公告 ...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制
2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动形成“能者上、优者奖、庸...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制
正观新闻消息,2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动形成“能者上、优者...
贵州长顺公布中小学教师退出机制-三茅人力资源网
贵州长顺公布中小学教师退出机制 2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动...
#长顺公布中小学教师退出机制暂行办法#教... 来自新界视频 - 微博
#长顺公布中小学教师退出机制暂行办法#【教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制】#长顺将实行师德表现一票否决制考核教师#2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制_ZAKER新闻
2025 年 3 月 7 日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动形成 " 能者上、优者奖、...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制
正观新闻消息,2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动形成“能者上、优者...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制 - 海报新闻
2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣...
微博正文
#长顺公布中小学教师退出机制暂行办法#【教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制】#长顺将实行师德表现一票否决制考核教师#2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因...
长顺公布中小学教师退出机制暂行办法 优化教师队伍管理_新闻频道...
长顺公布中小学教师退出机制暂行办法。2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》,旨在通过健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出。此举旨在优化教师队伍管理,形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良...
贵州长顺《中小学教师退出暂行办法》周末出台,其隐含末位淘汰机制...
2025年3月7日,贵州长顺县人民政府在官方网站上公布了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》。发布公告称为进一步优化教师队伍结构,完善教师岗位动态管理机制,激发教师队伍活力,推动形成教师队伍“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制_新浪新闻
2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣...
教师不再是“铁饭碗”,贵州一地公布中小学教师退出机制
近日,贵州省长顺县教育局公告了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》。其中提到对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出。 《办法》中指出教师退出方式包括待岗、转岗、降级、解除专业技术岗位、辞职、辞退这6种。
教师不再是“铁饭碗”,贵州一地公布中小学教师退出机制_手机新浪网
近日,贵州省长顺县教育局公告了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》。其中提到对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出。 《办法》中指出教师退出方式包括待岗、转岗、降级、解除专业技术岗位、辞职、辞退这6种。
贵州长顺教师编,引入优胜劣汰机制引争议!网友:末位怎么去衡量
近日，有贵州网友发帖，贵州首发！教师编将打破铁饭碗机制。贵州长顺教育局首发，能者上，优者奖，庸者下，劣者汰，中小学教师退出机制暂行公告。这究竟是怎么回事呢？3月7日，长顺县教育局发布关于《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》的公告。公告如下：这个公告强调的核心治理理念，激发教师队伍活力，推动形成教师队伍...
先拿教师“开刀”?老师们会大规模失业吗?教师职业含金量将上升
——贵州省长顺县教育局发布的《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》中相关内容。本次长顺县教育局出台的教师退出机制暂行办法，明确了教师退出的具体方式为:待岗、转岗、降级、解除专业技术岗位、辞职、辞退等6种方式。每种方式都明确了具体的退出细则办法。今年国家ZF工作报告明确提出，“严控财政供养人员规模”，这...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制
近日，贵州长顺县一纸《中小学教师退出机制暂行办法》的出台，犹如投入教育湖面的巨石，激起的不仅是"教师不再是铁饭碗"的热议，更是对教育本质的深刻叩问。这场以"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"为目标的改革，既折射着时代对教育质量提升的迫切呼唤，也裹挟着千万教师群体的职业焦虑。破冰之举：教育困局的突围之...