人社部部长:依法查处就业歧视等违法行为
人力资源和社会保障部部长王晓萍：着力营造更加公平有序的就业环境，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，持续开展清理整顿人力资源市场秩序的专项行动，依法查处就业歧视、“黑职介”，招聘欺诈等违法行为，保障劳动者就业权益。来源：央视新闻
...加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,依法查处就业歧视等...
王晓萍表示，还将着力营造更加公平有序的就业环境，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法查处就业歧视、黑职介、招聘欺诈等违法行为，保障劳动者就业权益。红星新闻记者 付垚 编辑 张莉 责编 李彬彬 （下载红星新闻，报料有奖！）
人社部部长王晓萍:依法查处就业歧视、“黑职介”等违法行为
播放出错啦,请尝试退出重试或刷新 刷新 code: 4400 uuid: 7B9D52A3-F80A-452F-8453-437F0A4A60A0 requestId(player): BCE3F77F-EB6C-423E-8A06-BC05B622109A 播放时间: 2025-03-09 16:39:26青蜂侠 | 2025-03-09 16:37 人社部部长王晓萍:依法查处就业歧视、“黑职介”等违法行为 编辑:朱宏利 ...
人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范...
对发布虚假招聘信息、泄露求职者个人信息等违规行为,人力资源社会保障部门会同网信等部门,综合运用责令改正、处置账号、下架移动应用程序、暂停招聘服务、关闭平台或网站等措施依法处置。 三、加强对就业歧视行为监管。各地人力资源社会保障部门要完善招聘信息管理制度,推行招聘信息规范格式,防止用人单位和人力资源服务机构发布...
人社部部长:依法查处就业歧视、“黑职介”,招聘欺诈等违法行为_高清108...
人社部部长:依法查处就业歧视、“黑职介”,招聘欺诈等违法行为 2025年3月9日发布 中国网直播 2.5万人关注 关注 00:26 人社部部长:依法查处就业歧视、“黑职介”,招聘欺诈等违法行为 中国网直播讨论 登录参与讨论 这里的评论内容走失了 请检查网络后,点击空白处重试...
中国发布丨人社部:坚决查处就业歧视、“黑中介”、虚假招聘等违法...
人力资源和社会保障部将强化权益维护，持续清理整顿人力资源市场秩序，坚决查处就业歧视、“黑中介”、虚假招聘等违法行为，畅通投诉举报渠道，保障高校毕业生等青年就业的合法权益。简化就业手续，取消公共机构就业协议书签章，取消毕业生到公共机构办理报到手续，延长档案转递和落户办理时限，推进体检结果互认，方便高校毕业生...
人社部:严查虚假招聘等行为,坚决纠正各类就业歧视和不合理限制
7月23日，在人社部新闻发布会上，人社部就业促进司副司长运东来在谈及高校毕业生等青年就业群体就业问题时表示，将持续开展人力资源市场秩序清理整顿，严厉查处虚假招聘、电信诈骗、“培训贷”等违法违规行为，坚决纠正各类就业歧视和不合理限制，为毕业生求职就业营造良好的市场环境。当前正值高校毕业生离校就业季，人社...
新华社:集中查处一批“虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗”等违法招聘...
各地集中查处一批违法招聘案件 人力资源社会保障部近期会同有关部门组织各地区开展人力资源市场专项整治，集中查处了一批虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗等违法案件，并于10月18日公开发布，释放出强监管、促就业的明确信号。2024年9月28日，众多求职者参加在海口市举办的招聘会。新华社记者 蒲晓旭 摄【类型一：培训就业变...
人力资源社会保障部:加强就业歧视治理
人力资源社会保障部：加强就业歧视治理 【简介】人力资源社会保障部近日表示，为切实维护劳动者合法权益，下一步将加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象，畅通社会流动渠道。记者：姜琳 编辑：张虹生 新华社国内部出品
人力资源社会保障部关于开展 2025年全国公共就业服务专项活动的通知
加大招聘信息审核和保护力度,确认用人单位资质和招聘信息真实有效,保护求职者个人信息。依法查处黑中介、虚假招聘等违法违规行为,坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视和不合理限制。 人力资源社会保障部 2025年1月5日
多部门联合开展行为 依法查处就业歧视等违法违规行为
通知强调，各地各单位要加强对招聘信息的审核，充分利用数字技术严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。要加强对招聘流程的监管，扎实做好劳动权益保障，依法查处招聘过程中的虚假、欺诈和就业歧视等违法违规行为。来源：法治日报-法治网 声明：转载此文是出于传递更多信息、利于普法之目的。若...
人社部:针对高校毕业生就业中存在就业歧视、虚假招聘等问题,开展...
央视网消息:7月22日,人社部举行2022年二季度新闻发布会。人力资源社会保障部就业促进司司长张莹在会上表示,针对高校毕业生就业中存在的就业歧视、虚假招聘等问题,开展人力资源市场秩序清理整顿,坚决查处各类影响就业的违法违规行为,进一步维护高校毕业生合法权益,为他们求职就业营造良好的市场环境。
针对虚假招聘、就业歧视等问题,两部门出手!
针对虚假招聘、就业歧视等问题，两部门出手！近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出管理措施，切实保障劳动者和用人单位合法权益。《通知》明确，加强人力资源市场...
中国发布丨针对信息泄露、就业歧视等问题 两部门发文规范管理人力...
规范管理以直播带岗、依托零工平台线上匹配供需等方式开展的职业中介活动，依法打击服务过程中虚假招聘等违法违规行为。对发布虚假招聘信息、泄露求职者个人信息等违规行为，人力资源社会保障部门会同网信等部门，综合运用责令改正、处置账号、下架移动应用程序、暂停招聘服务、关闭平台或网站等措施依法处置。加强对就业歧视行为...
针对虚假招聘、就业歧视等突出问题,两部门加强人力资源市场规范管理
歧视性内容的招聘信息 运用互联网、大数据等技术 对就业歧视有关关键词开展线上监测 同时加大惩处力度 通知明确，规范市场服务收费行为 对以“内部推荐”等为名收取高额费用 介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益 诱导个人参与贷款、以培训等名目 设置求职招聘陷阱骗取财物等违规行为 人社部门会同相关部门依法查处 通知还...
最高法:依法纠正就业歧视 推动毕业生平等就业
贺小荣表示，各类劳动权益保障案件的妥善审理，有力维护劳动者合法权益，依法保护用人单位利益，贯彻落实我国劳动用工制度和社会保障制度改革成果，对推动构建科学和谐劳动关系，维护企业生产经营秩序，护航新经济业态发展，具有重要意义。他举例说，人民法院妥善审理平等就业权纠纷案件，依法纠正用人单位因为性别歧视、地域歧视...
切实防止和纠正就业歧视
人社部近日印发《关于加强企业招聘用工服务的通知》，明确指出要规范企业招聘行为。具体而言，《通知》指出，完善招聘信息管理制度，强化企业主体责任和招聘服务提供者审查责任，督促其确保信息真实性、合法性。依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。《通知》还专门提出，坚决防止...
人社部:就业形势总体稳定并呈向好态势
面向就业困难人员，加强针对性援助帮扶，切实兜牢民生底线。扎实做好退役军人安置和就业服务工作。与此同时，我们还将着力营造更加公平有序的就业环境，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法查处就业歧视、黑职介、招聘欺诈等违法行为，保障劳动者就业权益。编辑: 刘若...
人社部通报侵害劳动者就业权益典型案例,北京一公司被罚
近期，人力资源社会保障部会同有关部门组织各地区对人力资源市场开展专项整治，集中查处了一批招转培（培训贷）、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣等违法案件。现通报一批典型案件，供高校毕业生等求职者参考，防范警惕类似求职“陷阱”。如在求职过程中遇到侵害就业权益情况，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。一...
培训贷、虚假招聘、就业歧视……求职时防范警惕“陷阱”
近期,人社部会同有关部门组织各地区对人力资源市场开展专项整治,集中查处了一批培训贷、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣等违法案件,并对其进行通报。高校毕业生求职时要防范警惕类似“陷阱”,如遇到侵害就业权益情况,人社部门提醒应及时投诉反映。 承诺高薪就业,诱骗高额培训借贷 ...