调岗竟被调到600公里外,员工拒绝报到被开除,法院判了
法院：用人单位调岗不合理，以旷工为由解除劳动合同违法 本报讯 (记者吴铎思)劳动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市，拒绝报到后被公司开除，合理吗？日前，乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动纠纷，最终判决用人单位系违法解除劳动合同。2014年12月，陈某入职新疆某公司从事检验员工...
员工拒绝调岗到600公里外被开除 法院判公司违法解约_新闻频道...
一名员工因绩效考核不合格被调岗至600多公里外的城市,拒绝报到后被公司开除。乌鲁木齐市中级人民法院审理了这起劳动纠纷,最终判决用人单位系违法解除劳动合同。 2014年12月,陈某入职新疆某公司从事检验员工作。根据公司绩效管理办法,连续两年个人绩效考核等级为C(待改进)或当年考核为D(不合格)的,需进入人员调配中心,自...
劳动仲裁期间员工拒绝被调岗至50公里外遭解雇,公司被判违法
员工因为加班费与公司起争端,公司对其调动工作地点,路途远了50公里,员工仍留在原岗位,拒到新岗位上班,公司以无故旷工为由将其辞退,是否合法?日前,南通市崇川区法院公开了这起劳动争议案件,判决案涉服饰公司以王某无故旷工为由解除劳动关系属于违法解除,支付经济赔偿金、调岗期间的工资及加班费6.1万元。 王某于2017...
员工拒绝异地调动,被公司以旷工为由开除 法院:公司违法,支付赔偿...
用人单位因自身生产经营需要对劳动者的工作岗位及工作地点进行适当调整,属于行使用工自主权。但如果用人单位未经协商便单方面实施变更,遭员工拒绝后,能否以其旷工为由解除劳动合同?近日,台州市椒江区人民法院审理了这样一起劳动争议案件。 卢某于2011年1月入职台州某公司,后被安排在陕西西安从事售后工作。2019年12月24...
合法调岗 员工不同意调岗被公司以严重违纪开除应该怎么赔
员工不同意调岗被公司以严重违纪开除,其赔偿问题主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行处理。以下是详细分析: 一、赔偿金的支付依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这意味着...
跨区调岗员工不愿意去但是公司开除了
综上所述,员工有权拒绝非经协商一致的跨区调岗,而公司不能因此直接开除员工。如果公司违法解除劳动合同,员工有权要求继续履行劳动合同或获得赔偿金。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
领导安排去外地工作拒绝就被辞退怎么维权_律临
如果领导安排去外地工作而员工拒绝后被辞退,员工可以通过以下方式进行维权: 一、确认辞退的合法性 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形并不包括员工拒绝外地工作调动。
员工拒绝调往外地被辞退,获赔8万!
近日,阳新法院审理了一起劳动争议案,员工向某因拒绝调往外地被甲公司辞退,阳新法院依法判决甲公司支付向某赔偿金、加班费等共80516.17元。 案情回顾 甲、乙公司均隶属于某集团。2020年7月15日,向某与甲公司签订《劳动合同书》,约定合同期限、工作地点等。2022年5月25日,向某与乙公司重新签订一份《劳动合同书》...
员工不服从远距离跨区域调岗遭单位解约
员工不服从远距离跨区域调岗遭单位解约。 用人单位随意远距离跨区域调岗。判决某公司支付被辞退员工项某待岗工资、赔偿金共计29371.86元。项某实际工作至2022年1月3日。该公司通知项某被调至离万州区相距225公里的江北区某店工作。项某以工作调动不合理为由拒绝。并以项
🚫不服从异地调岗就开除?违法
🤔公司以远距离调岗或出差为名,逼迫员工接受不合理安排?这可不是好办法!小李就遇到了这样的问题,公司无故安排他远距离出差,他不服从,结果被开除。😡 👩⚖️法院审理认定,公司这种做法显为变相远距离调岗,且没有充分协商和明确期限。小李明确提出申辩异议,并在公司未回复后继续在原岗位上班。💼 😲...
员工拒绝调岗千里被辞退 单位随意调整工作岗位劳动者可拒绝
该公司的主要经营场所和员工居住地皆在重庆市北碚区，公司单方面将员工的工作地点调整至上千公里之外的广东省肇庆市怀集县，该调岗行为明显会对员工的生活产生重大影响，但公司却未与员工就调岗及薪酬待遇等事宜进行充分协商，其调岗行为不具有合理性。员工沈某收到调岗通知后，因家中有老人需要照顾及时表达了拒绝调...
员工拒绝合理调岗被辞退有赔偿吗
若劳动者因不同意调岗而被辞退,且用人单位未能证明调岗的合理性或必要性,或未能与劳动者协商一致,则用人单位的辞退行为可能构成违法解除劳动合同,需支付赔偿金。 综上所述,员工拒绝合理调岗被辞退是否有赔偿,需根据具体情况判断。若用人单位辞退行为合法,则无需支付赔偿金;若用人单位违法解除劳动合同,则需按照法律...
员工不服从调岗被开除,法院判违法解除赔偿
员工不服从调岗被开除,法院判违法解除赔偿 用人单位因生产经营需要调整员工工作岗位,是用人单位用工自主权的重要内容;劳动者对用人单位合理调岗予以配合,也是劳动关系人身从属性的具体体现。用人单位用工自主权是其正常生产经营所必须,但该权利的行使也必须在相关法律和政策的框架内,符合一定条件和范围,防止权利滥用。
员工拒绝调岗被开除有赔偿吗
综上所述,员工拒绝调岗被开除是否有赔偿,需根据劳动合同中的约定、调岗的合理性以及经济补偿的标准来判断。如果单位违反劳动合同约定或调岗方案不合理,并因此开除员工,员工有权要求单位支付相应的经济补偿。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义...
判了!厦门一员工被公司开除!只因拒绝……
就职多年的老员工突然收到调动通知，要求他离开厦门到外省工作。老员工不服从调岗安排，与公司发生矛盾纠纷，最终他被公司开除，由此引发一场官司。员工是否有权拒绝到外省工作？公司该不该支付经济补偿金？近日，湖里区法院审理了这样一起劳动争议案件。事件：拒绝调动，老员工被开除 苏先生原本是某工程公司的老员工，...
突然被调岗到千里之外可以拒绝吗?法院判了!
突然被调岗到千里之外可以拒绝吗?法院判了! 突然遭遇调岗 从居住地调去千里之外的异地 劳动者可以拒绝吗? 若逾期未报到 用人单位可单方面解除劳动合同吗? 2015年7月,王某(化名)入职某餐饮公司。双方签订了劳动合同,期限至2023年底,合同上约定公司根据生产工作需要,可以安排劳动者在营销、技术、行政等岗位工作,工作...
员工不服从远距离跨区域调岗被单位辞退,维权结果如何?
用人单位随意将员工调到 跨区200多公里远的地方，员工不同意调岗，公司便以旷工为由将员工辞退，为此，员工将单位告上法院。近日，重庆市万州区法院一审宣判该起劳动争议纠纷案，判决某公司支付被辞退员工项某待岗工资、赔偿金共计29371.86元。被调至外地工作 员工拒绝 公司：旷工！法院经审理查明，2019年5月25日...
拒绝调岗外省被开除,老员工告公司获赔10万
台海网4月18日讯（海峡导报记者 陈捷 曾艺轩 通讯员 湖法/文 杨希/漫画）就职多年的老员工突然收到调动通知，要求他离开厦门到外省工作。老员工不服从调岗安排，与公司发生矛盾纠纷，最终他被公司开除，由此引发一场官司。员工是否有权拒绝到外省工作？公司该不该支付经济补偿金？近日，湖里区法院审理了这样一起...
法援故事 | 因路程太远,拒绝调岗就被“炒鱿鱼”?
员工拒绝调岗被按“旷工”处理 提起仲裁索要违法解约赔偿金 2020年10月,张某入职北京市某公司,双方签订为期3年的劳动合同,约定张某月工资约1万元。张某入职后,一直在公司位于北京市海淀区的地点工作。2022年3月8日,公司突然通知张某因业务组织调整,3月14日起将她的工作地点调整到北京市大兴区。经过多次...
不服从公司调动到外地被辞退会给赔偿吗_律临
一,不服从公司调动被辞退会给赔偿吗1,不服从公司调动被辞退一般会给赔偿.用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的.用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以申请劳动仲裁要求... 查看全文 郑萌律师 执业7年 资质认证 2022-06-14 员工不服从调岗公司可以辞退吗 员工不...