胖东来40亿元资产一半利润分配给员工 于东来回应:真的 不要再猜想了
快科技3月12日消息，近日，针对40亿资产利润分配方案，胖东来创始人于东来在社交平台再次发长文回应：“这是真实的情况，不要再猜想了！”于东来表示，26年以来，胖东来追求的是靠制度和股份制的运营模式。早期股东属于无偿赠予和代持方式。分配依照公平原则，按岗位价值规划标准。目的是激发员工的潜能、让员工认知他们的所
胖东来用40亿员工分红,撕开了中国商业的遮羞布
就在最近,胖东来创始人于东来又干了一件全网关注的大事,他把公司近40亿的资产,全部分给了底下的员工,我看了下具体的分配方案,管理层分了15亿,技术人员分了5亿,基层员工分了18亿,一线的工作人员,人均分到了20万人民币,对很多在普通超市上班的朋友而言,20万是他们十余年不吃不喝才能存下的收入,有了这笔钱,...
怒怼造谣!于东来再曝胖东来40亿分配真相:我只占5%,别带节奏
3月8日，于东来直接摊牌：胖东来约37.93亿（近40亿）资产，按管理团队50%、员工50%分配，覆盖10194名员工，12名店长每人2000万，普通员工人均20万，资产转为公司股本，未来利润50%发奖金、50%归股东。3月11日，于东来发长文稳军心：这是真实情况，别猜了！ 胖东来26年靠制度和股份制，早期股东无偿赠予代持...
胖东来公布分钱方案,彻底撕下资本的遮羞布,这才是最好的管理!
3月8号，于东来在社交平台上公布了胖东来40亿资产利润的分配方案，直接炸穿了整个资本圈，全网都沸腾了。40亿分给一万多名员工，人人有份，其中12名店长，每人分2000万，不光管理层吃香，最底层的普通员工，每人也能分到20万！这是什么概念啊，其他超市月薪三四千的员工，想要攒够这笔钱，就算是把腰累酸了也得...
为什么胖东来在郑州开店后,于东来会将40亿资产分配给员工? - 知乎
曾老板分了81亿，员工涨薪150元，上十四休一，这个世界还是太魔幻了对比宁德时代，胖东来就是小卡拉米...
胖东来狂分40亿,网友:难怪我...@熹做秧滴帆的动态
胖东来狂分40亿,网友:难怪我打工越来越穷,不是我不努力,是老板太抠门了呀,老板不行啊! 最近胖东来的消息炸圈了——这次不是排长队,也不是门店升级,而是 40亿利润分红,几乎“全员中奖”。数据显示,普通员工人均20万,连保洁阿姨也能分到几万块。更夸张的是,这不是第一次:胖东来的分红政策从2000年就开始...
胖东来为什么要把40亿公司利润按一定比例分给员工? - 知乎
近段时间,一直火着的胖东来更火了,原因是,已经官宣退休的于东来,在3月8日低调宣布,公司要将40亿资产利润,以股权的形式,按一定比例分给公司10194名员工:管理团队占比约50%,员工占比约50%。未来,这些资产将作为公司股本,每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。
西安网评:胖东来40亿分员工,好企业不是“画饼”而是“分饼”
3月11日,胖东来创始人于东来在社交平台回应40亿资产分配方案:“这是真实的情况,不要再猜想了!”这份“真的”分配方案,让12名店长人均分得2000万元,8633名普通员工人均获得20万元资产。在“996福报论”频上热搜的今天,胖东来用真金白银诠释了什么叫共同富裕。(极目新闻) ...
胖东来40亿资产管理层员工对半分、八成员工月收入9000元,于东来...
3月10日，针对40亿资产利润分配方案、八成员工月收入9000元等话题，于东来在个人社媒评论区回复网友评论时表示，懂得分配、企业才能更健康长久和幸福。3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享经验，公布公司40亿元资产利润的分配标准：管理团队占比约50%，员工占比约50%。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润...
胖东来又放大招了!近40亿直接分给员工 普通员工人均20万!
胖东来又放大招了!近40亿直接分给员工,普通员工人均20万!超八成员工拒绝“降薪增假”:目前每年休假已达40天,日均工作7小时。 来源:齐鲁网 编辑:许诺 责编:刘抒音 审校:彭芳 主编:郭常宏 闪电主播说 闪电新闻专栏 阅读量:5.2W打开“闪电新闻”看评论 1157 ...
胖东来40亿元资产将作为股本,每年拿出一半利润给员工发奖金,一半...
3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享胖东来经验，公布公司40亿元资产利润的分配标准：管理团队占比约50%，员工占比约50%。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。图源：于东来个人账号 于东来表示，公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工，让员工得到尊重和关心
#胖东来40亿财产一半利润给员工##胖东... 来自微资讯 - 微博
【#胖东来40亿财产一半利润给员工#】#胖东来12名店长可分2.4亿元# 3月8日,胖东来创始人于东来在社交平台上分享胖东来经验,并公布了胖东来资产分配方案,明确将公司近40亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。根据披露,胖东来自2000年起便将利润按岗位分配给全体职工,目的是激发大家的积极思维力...
于东来摊牌了!胖东来40亿财产分配,店长狂分2.4亿,人均20万!_基金...
胖东来40亿财产分配,店长狂分2.4亿,人均20万! 于东来又把全网看懵了,不是开新店,也不是搞促销,而是直接摊牌了胖东来近40亿财产的分配方案,看完真的刷新认知。没有复杂的套路,没有模糊的画饼,他把家底摆得明明白白:每年拿出公司50%的利润分给员工,12名核心店长一共能分2.4亿,普通员工人均也能分到20万,这...
胖东来40亿利润分配引热议,于东来最新回应
其实，对于此次资产分配方案，近日，于东来还曾补充称，胖东来不追求打造商业帝国，而是立志成为供行业参考的“学校式企业”，传递科学的经营与生活理念，也将员工福祉放在核心位置。据数据显示，胖东来2025年净利润约15亿元，其中超14.25亿元用于员工激励，员工人均年终奖5.5万元，基层岗位年终奖最低4万元，保洁、...
3月8日炸穿资本圈:于东来一把分掉40亿,给8000员工人均20万
别人把利润揣进老板口袋，他直接把近半资产分给一线，让扫地阿姨都能成为企业的主人。所有人都等着看这个“傻子”翻车，可现实狠狠打了资本的脸。不压榨、不内卷、不上市圈钱的胖东来，年营收稳稳突破200亿，用十几家门店做出连锁巨头的规模。不搞狼性文化，不靠画饼洗脑，员工真心热爱工作，顾客死心塌地追随，连...
分红40亿!8成员工拒绝降薪增假,胖东来给挣扎中的民企上了一课
胖东来董事长于东来在社交媒体上发出了一篇帖子分享胖东来的经验,从数据上可以看到胖东来选择将近40亿资产快一半拿出来分给员工,于东来也承诺未来将胖东来50%的利润分给团队发奖金。 没有复杂的股权激励套路,只有直白的利润分配,实打实分给每一位员工。从一线导购到后台工作人员,人人都能享受到企业发展的红利,这份...
胖东来放大招40亿分给员工#百家快评#,财经,公司经管,好看视频
胖东来放大招40亿分给员工#百家快评# 臧老师观世界 59万粉丝 · 7349个视频总监,优质情感领域创作者 关注 接下来播放自动播放 00:30 当你扫雪时不小心唱出雪地进行曲 猫meme日记 30万次播放 · 5286次点赞 01:50 行车检修水平生命线 福来安坠落防护 169次播放 05:38 最经典的机甲!加特林突袭怒兆火山!#...
于东来40亿资产“裸捐”!店长分走2000万现金奶牛,员工人均20万...
这种“让利”非但没削弱企业实力，反而让胖东来在许昌、新乡等地的门店客流同比增长30%，顾客复购率超70%。员工满意度高了，服务质量自然提升；顾客体验好了，企业利润随之增长——这是一个正向循环的“商业生态”，而非单纯的“慈善施舍”。二、从“不满意就退货”到“40亿分员工”：于东来的“人本主义”底色 熟...
胖东来分40亿资产
别人家上市圈钱，胖东来直接把40亿分给干活的人。未来胖东来的机制是，资产将转移为公司的股本，每年利润50%发给团队做奖金，50%归团队的股东。胖东来能够这么做，有三个核心的原因，首先是经营理念，于东来坚持自由与爱，认为企业是造福员工、传递善良的平台，不是赚钱的工具。第二，胖东来的商业底层逻辑，分钱...
真的羡慕哭了!胖东来这次直接拿出近40亿,全给员工分了
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