员工离婚被开除,公司称其未报备!
员工离婚未主动报备 公司：开除 小杜于2017年2月6日进入某食品集团有限公司工作。工作几年后，双方续签了有效期为2020.3.1一2026.2.28的劳动合同，小杜升任为首席运营官办公室高级管理人员，并签字确认了公司的管理规章制度、道德规范、保密义务、利益冲突排解协议。协议约定——员工需主动避免人情案，如工作涉及项...
员工离婚未主动报备,公司:严重违反规章制度,开除!法院怎么判
总之，这起员工离婚未报备遭开除的事件虽然是个案，但却具有普遍的警示意义。它提醒我们在职场中要时刻关注个人权益和隐私的保护，同时也呼吁企业在制定和执行规章制度时能够更加注重人性关怀和尊重员工的个人隐私。只有这样，我们才能共同营造一个和谐、稳定、积极向上的职场环境。作为职场人，我们需要认识到，职场不仅是...
公司会因为员工闹离婚而开除员工吗
公司通常不会仅因员工闹离婚而开除员工,但需根据具体情况和公司规章制度综合判断。以下是对此问题的详细分析: 一、法定解除劳动合同的情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形主要包括以下几种:法规1 在试用期间被证明不符合录用条件的:此情形与员工是否闹离婚无关,主要关注员工...
员工离婚公司能辞退吗-华律•优质问答(v.66law.cn)
员工离婚并不必然导致公司有权辞退。根据现行劳动法律法规,用人单位解除劳动合同需有法定事由。若员工因离婚影响工作表现,如频繁请假处理私事致工作效率明显下降、工作失误增多等,且经公司多次沟通和警告后仍无改进,公司可依据规章制度进行辞退,但需确保辞退程序合法合规,包括有明确的规章制度依据、提前通知员工、说明辞退...
因为员工离婚没有主动报备就将其开除
因为员工离婚没有主动报备就将其开除 公司竟然因为员工离婚没有主动报备就将其开除，这个公司的规定也太离谱了！小杜于2017年2月6日进入上海某食品集团有限公司工作，几年后升任首席运营官办公室高级管理人员，并签署道德规范、保密义务、利益冲突排解协议。小杜于入职时申报为已婚，公司于2021年1月通过裁判文书网发现...
员工离婚未主动报备,竟直接被公司开除,究竟是什么原因?
公司在一般情况下无权直接查询员工的婚姻状况，因为这涉及员工的个人隐私。在合法合规的前提下，公司可能通过员工自行申报或其他合法途径获取相关信息，但未经员工同意或没有法定依据的情况下，公司不得擅自查询员工的个人隐私信息。4、如果公司能提供证据证明，小杜的上述情况变化，加重了公司的经营风险或劳动合同义务，...
不上台就开除,年会不该是职场服从性测试_青年视角_红辣椒评论
近日,深圳一公司领导要求员工小明在公司年会表演脱口秀,小明以工作繁忙为由拒绝。领导认为小明“不给面子”,随后公司以“不服从安排、旷工”为由将小明开除,小明申请劳动仲裁维权。经仲裁、一审及二审调解,法院认定公司违法解除劳动合同,需向小明支付赔偿金。
网友炸锅!拒绝年会表演,员工被公司开除 | 每经网
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上海某公司员工离婚未主动报备,遭开除引发热议
近日，上海一家公司内发生了一起因员工未主动报备离婚情况而被开除的事件，引发社会广泛关注。据报道，该员工在婚姻状况发生变化后未向公司报告，被认为违反了公司的规章制度。公司方面表示，此举是为了维护公司正常的管理秩序和团队的稳定性。对于这起事件，网友们纷纷发表了自己的看法。有人认为，离婚是员工的个人私事...
员工离婚未主动报备被公司开除,劳动者的隐私不是隐私吗?
公司与杜某曾签署过一份协议，其中明确规定：员工应主动避免任何形式的人情案，如工作涉及项目或事项相关责任人、供货商、承办方、竞标客户等利益主体与员工存在特殊关系（如亲属关系、投资关系等）时，员工均应立即主动向公司报备。对于公司的解释，杜某感到非常不公。他无法接受因为离婚这一私事未报备而被公司解雇。于是，
员工危害他人家庭被开除,法院判决→_南方+_南方plus
某公司经民主程序制定的《员工奖惩制度》规定,处分共分:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除七级处分,处分情形包括但不限于……威胁、侮辱、造谣传谣、损害他人或公司名誉、情节恶劣者。该奖惩制度被写入《员工手册》,职工王大民也在《员工手册》签收函上签了字。
一男子突然被开除,理由竟是离婚没报备...网友:这也要官宣?
#员工离婚未主动报备遭开除# 上海某公司高管小杜 有天突然收到公司的解雇通知 原因是: 他离婚了,但未向公司主动报备… 对此, 遭开除的小杜表示:无法理解! 公司则表示: 严重违反规章制度,开除没毛病! 网友也蒙了: 还有这种事?? 双方各执一词,诉至法院 ...
拒绝年会表演被开除,职场边界不能为“面子”让步-东南网-福建官方...
“深圳工会”发布案例:深圳一公司领导要求员工小明(化名)在年会上表演脱口秀,小明以工作繁忙为由拒绝,被领导认为“不给面子”。次日公司以不服从安排、严重违纪为由开除小明,小明申请劳动仲裁维权。经仲裁、一审及二审调解,法院认定公司系违法解除劳动合同,需向小明支付赔偿金。(1月19日 《南方都市报》) ...
被离婚被开除的她,逆袭成全网力挺的老板?这部剧狠狠打了谁的脸...
被离婚被开除的她，逆袭成全网力挺的老板？这部剧狠狠打了谁的脸！职场黑幕+背叛栽赃，普通人竟靠团结杀出一条血路！今天，一个“被离婚+被开除”的女人，成了全网最想支持的老板。你敢信吗？2026年才刚开了个头，一部剧《不期而遇的生活》直接炸翻社交圈。我昨天刷到凌晨两点，不是在追剧，是在照镜子——...
员工离婚未主动报备被开除
最近，一起员工离婚未主动报备被开除的事件引起了广泛关注。小王是某公司的一名员工，最近因为个人原因离婚了。他觉得这是自己的私事，没有必要向公司报备。然而，不久之后，公司却以小王未主动报备为由将其开除。小王感到非常冤枉，认为公司不应该干涉自己的私人生活。这起事件引发了广泛的讨论和争议。有人认为小王被...
网友炸锅!拒绝年会表演,员工被公司开除
拒绝年会表演,员工被公司开除 1月15日,“深圳工会”发布一则案例,深圳一公司领导要求员工小明(化名)在公司年会表演脱口秀,小明以工作繁忙为由拒绝。领导认为小明“不给面子”。次日,公司给小明开具《解除劳动合同通知书》,理由为不服从公司安排、旷工,属严重违纪。
单位解雇离婚单身合法吗_律临
单位解雇离婚单身合法吗 2024-08-05 01:31:16 离婚诉讼 单位解雇离婚单身员工并不一定合法,具体取决...ta获得超过129个赞 立即咨询 热门话题推荐 查看更多 民法典空置房屋交多少物业费 民法典空置房屋交物业
李亚鹏求助风波大反转!四位争议人物意外获赞,王菲沉默引热议
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拒绝年会表演被开除,职场边界不能为“面子”让步
拒绝年会表演显然不属于法定过错情形，企业以此为由开除员工，属于违法解除劳动关系，员工有权要求继续履行合同或主张赔偿金。此前已有类似案例中，企业因强制员工参与非工作活动并作出处罚，最终被判败诉、支付赔偿金。可见，领导面子绝不能凌驾于法律之上，职场管理必须守住法律底线。畸形的“面子文化”，最终只会反噬...