企业坑坏应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
二是因为不想让其他企业有机会招聘到优秀人才，只要自己多招一点学生，其他企业就少了一分可能。等到企业的招聘都结束之后，再慢慢的处理招上来的学生。把优秀的留下，一般的就进行辞退，或者通知同学不符合应聘要求等等。这样一来，自己公司也不用养这些学生，而其他企业也已经招满，不会再去竞争。最后倒霉的只有可怜的学生们。兜兜转转一
企业坑坏应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:千万别掉入秋招陷阱
企业对应届生采取不公平的招聘手段，甚至硕士也难逃厄运。一位学长提醒大家不要陷入秋招的陷阱。上大学是家长们的梦想，但现如今大学生的含金量大不如前，拥有大学学历的人数也日益增加。社会上虽然存在许多岗位，但无法容纳如此庞大的大学生群体，因此大学生的“价格”不断下降，找工作的难度也大大增加。不仅本科生面...
企业坑坏应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:别掉入秋招的陷阱
公司简单地建议他们看看其他的秋季招聘或者社会招聘。然而，这些学生在这家公司工作期间已经交纳了社会保险，失去了应届生的身份，而且错过了最佳的求职时间。现在他们去找工作，会遇到很大的困难。不仅本科生受到这样的陷阱困扰，研究生也是如此。甚至那些在研究生阶段频频拿奖学金、发表高质量论文的学生也被同样对待。这...
企业坑害应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
如果在实习过程中表现出色，很可能会被公司留下，从而获得长期稳定的就业机会。然而，需要注意的是，学生们在选择实习机会时也要警惕企业的陷阱，避免花了时间和精力却得不到相应的回报。企业陷阱：不只是本科生，硕士生也难逃厄运 对于应届生来说，企业坑害的陷阱不仅限于本科生，硕士生们同样可能成为企业针对的对象...
企业坑害应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
不过，同学在挑选实习岗位的时候，也要提高对公司设置的风险防范意识，以免付出了大量的努力，最终没有得到应有的报酬。公司的圈套：不仅大学生，研究生也会被淘汰 而对于毕业生来说，公司的“坑”并不只是大学生，还有一些研究生也会被公司盯上。在资讯大爆炸的年代，拿到一个研究生学位并不能确保你能得到一份好...
企业坑坏应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
最终遭殃的还是那些穷鬼。绕来绕去，不但没有得到一份工作，还失去了一个新生的身份。这种公司很容易分辨，只需要招募大量的员工就可以了，并且要求并不高，动辄就是几百个人，所以同学们还是要避免被坑的。#秋季招生# 今天讨论：您认为企业这种行为是否合乎情理？（以上照片均来自互联网，如有侵权，请告知。）
企业坑坏应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
企业坑害应届生和硕士毕业生的现象近年来越发突出。他们通过夸大职位描述、不兑现培训承诺等方式误导和欺骗求职者，使得他们掉入所谓的“秋招陷阱”。为了避免被坑害，应届生需要多方面了解目标企业，留意职位描述，查证培训与福利，并积极建立人脉关系。只有这样，才能更好地规避陷阱，找到一份合适的工作，实现自己的理想...
企业坑害应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
不仅本科生，连硕士生都面临着就业的困扰。因此，在秋季招聘季节，很多企业给应届生设下了陷阱，导致他们无法找到合适的工作，并丧失了应届生的身份。这种现象不仅限于本科生，就连研究生也深受其害。家长们对此感到愤怒，并认为这些企业没有必要欺骗应届生的未来。然而，这种情况并不少见，甚至一些大企业也存在这样的...
企业损害应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要陷入秋招陷阱
然而，他们却陷入了企业设下的陷阱，即便是硕士毕业生也很难幸免。企业损害应届生的行为不仅让他们失去合适的工作机会，也让他们的未来前景变得一片迷茫。这引发了人们对于企业招聘行为的质疑，对这种做法是否合理产生了讨论。企业陷阱：损害应届生 1、就业市场的变化与应届生的难题 随着社会的发展和教育的普及，越来越...
企业专坑应届生?硕士生也难逃陷阱,学长告诫:能救一个是一个
除了企业招聘的陷阱，应届生们还要警惕工作内容与承诺不符的情况。有些招聘广告会美化岗位的工作内容，使其看起来非常吸引人。然而，在实际工作中，很可能只是朝九晚五的苦力工作，远不如招聘广告中所宣传的那般美好。为了避免这样的陷阱，应届生在面试过程中要问清楚关于工作具体内容、工作时间、薪酬福利等方面的信息...
企业伤害应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
许多企业利用了应届生的急于就业心情，设下了各种陷阱，导致同学们在秋招中掉入了圈套。毕业生们在求职的道路上受到了伤害，就连硕士生们也难以逃脱厄运。这种现象引起了人们的广泛关注和讨论。对此，我有一些个人的思考和见解。面对企业伤害应届生如何自救 1、慎重选择与秋招相适应的企业 面对众多企业在秋招时纷纷亮相的情况，应届生不应盲目...
企业损害应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
大学生在找工作时要提高警觉，要仔细甄别公司发布的招聘广告及所作的保证。在面临商业诱惑时，同学要慎重抉择，以免陷入求职之坑。同时，国家与教育部也应该加大监督力度，避免商业行为给学生带来的伤害。企业与同学应携手创造公平公平的就业氛围，归纳起来的几个要点是：1、高校毕业生人数增多，就业市场竞争加剧，就业...
企业伤害应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
他们感到非常困惑，但企业只是轻描淡写地说了一句“再看看其他的秋招或者社招吧”。而在这段时间内，学生们已经缴纳了社保、失去了应届生的身份，并且错过了应聘的最佳时期，导致他们在找工作的过程中遇到了很大的困难。而不仅是本科生，连研究生们也经历了类似的遭遇，甚至是那些以往拿过奖学金，并在研究生期间...
企业只坑应届生?硕士生也难逃陷阱,学长警示:能救一个是一个
不止是这些，即使是那些受过良好教育的研究生，比如研究生，也难以避免这种情况。一名父母在网上抱怨，说自己的儿子才上班没多久，就被解雇了。那个男孩的成绩很好，怎么就被开除了？这是一种很不公平的现象，可能是一些公司，为了一点利益，就会对应届毕业生下黑手。套路深挖，商家逐利 不止这名学生，网上也有一名...
企业伤害应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
但是，公司应当对他们的工作和他们的前途给予更多的尊重。家长不能借着大学生急于找工作的心理和工作上的紧张心理，故意制造一些“圈套”，从而对孩子造成损害。企业要重视求职者的需要，为求职者创造一个良好的录用条件，同时要保证整个面试的公平、公开。总之，尽管企业在招聘时会给考生留下一定的“坑”，但是同学们...
企业伤害应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
企业坑害应届生的行为并不少见，特别是一些大公司也常常涉及其中。对此，我认为企业应该更加负责任，不应该拿学生们的未来开玩笑。同时，学生们也要警惕，不要盲目追求名企，要理智选择自己适合的企业，避免掉入求职陷阱。最关键的是，学生们应该保持警惕，提高自己的职业素质和能力，扩大自己的就业机会，减少被企业“...
企业欺负应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
选择企业的时候要仔细斟酌，多与HR沟通，了解清楚待遇和工作内容。同时，也需要提高自身的竞争力，增强专业技能和实践经验，为自己的未来打下坚实的基础。思考与总结：从这篇文章中我们可以看到，企业对应届生的欺骗行为并不少见。这种现象的出现，一方面是由于大学生的数量过剩，供大于求所致；另一方面也与企业为了追求...
企业损害应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
引言：就业市场竞争激烈，许多大学生为了尽快找到工作，纷纷降低自己的要求，在薪资和工作时间上做出让步。然而，急于就业的心情使他们成为了企业的“猎物”。不仅本科生，连硕士生也陷入了就业困境。在秋招中，许多应聘者不仅没有找到满意的工作，还被企业利用，失去了应届生的身份。面对这种情况，学生们应该慎重选择...
企业欺负应届生,就连硕士也难逃厄运,学长:不要掉入秋招陷阱
即便是那些研究生，也没能逃过这一劫。虽然他们在读博时获得过不少的奖学金，或是写过一些重要的文章，但同时也经常会遇到一些商业上的不公正待遇。这一现象令人对公司招募员工的行为表示愤慨，为何公司在雇佣了这样一批大学生之后，又要解雇他们？这不但是在拿这些孩子的前途开玩笑，更是在嘲笑他们勤奋好学。秋季...
企业专坑应届生?硕士生也难逃陷阱,学长警示:救一个是一个
而且，现如今有些企业甚至“不择手段”，专门针对应届毕业生，给他们布下“坑”。一旦学生意识到问题时，不仅为时已晚，还可能同时失去应届生身份的优势。在这种情况下，硕士生们也被迫面临同样的陷阱。有人在网络上吐槽，称一些企业好像专门陷害应届生，家有一名刚毕业的大学生刚进入某企业工作不久，试用期三四个月...