员工节假日赌博遭行政拘留,被公司辞退,法院:辞退决定合法有效
均明确参与赌博、吸毒、嫖娼等行为，属于严重违反公司纪律，公司可予以辞退或开除处分，且无需支付任何经济补偿。并将纸质版张贴在公告栏公示，同时通过内部邮件组织全体员工学习上述手册，2024年5月，李某亲自签署确认了该版《员工手册》。2025年5月的一个假期，李某因参与赌博被公安部门处以行政拘留四日的行政处罚，李某
员工节假日赌博遭行政拘留,被公司辞退,法院:辞退决定合法有效
近日,广西桂林市象山区人民法院审结了一起因在假期赌博遭行政拘留,被单位辞退的劳动合同纠纷案。 基本案情 2013年6月,李某入职桂林某公司,双方签订了无固定期限的书面《员工合同书》,合同明确将《员工手册》制定的规章制度等列为附件,与合同具有同等法律效力,合同约定李某若违反公司规章制度,公司可解除劳动合同,李某自...
员工节假日赌博遭行政拘留,被公司辞退,法院:辞退决定合法有效
近日,象山区法院审结了一起因在假期赌博遭行政拘留,被单位辞退的劳动合同纠纷案。 基本案情 2013年6月,李某入职桂林某公司,双方签订了无固定期限的书面《员工合同书》,合同明确将《员工手册》制定的规章制度等列为附件,与合同具有同等法律效力,...
...7年后被银行发现并辞退,官司一路打到高院,法院:辞退决定合法有效
2011年9月的一个假期，周某因嫖娼被处以行政拘留十日、罚款五千元的行政处罚。周某未将此事告知所在银行。2017年，银行在内部员工涉嫌赌博问题专项整治中查实周某的嫖娼违规记录，同年银行辞退周某事宜征求工会意见，工会建议依法单方解除劳动合同，后作出《关于对周某违规行为的处理决定》，依据2014年版员工违规处理办...
...天崇律所:员工在假期赌博被拘留, 公司直接解除劳动合同是否合法?
员工手册中规定“在公司服务期间，违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任或被拘留的，首次无偿解除合同”，该条款清晰明确，不违反法律法规的强制性规定，是合法有效的。“公司服务期间”的界定：陈某明抗辩称自己是在中秋节假期被行政拘留，并非上班期间，不应适用员工手册的解除条款。然而，法院认为“公司...
...发现并辞退!男子不服官司一路打到高院,法院:辞退决定合法有效
再审周某认为,其行政违法行为发生在节假日,危害较小,且与所从事的金融工作无关,不属于严重违反用人单位规章制度的行为。银行将嫖娼行为纳入用人单位规章制度规范的行为仅属于管理性规范,无权依该行为对员工作出辞退处理。银行作出的辞退周某的决定,程序严重违法。高院认为,周某嫖娼行为既违反治安管理处罚法,也严重违反...
员工嫖娼被拘隐瞒7年,被单位发现后辞退
2011年9月的一个假期，周某因嫖娼被处以行政拘留十日、罚款五千元的行政处罚。周某未将此事告知所在银行。2017年，银行在内部员工涉嫌赌博问题专项整治中查实周某的嫖娼违规记录，同年银行就辞退周某事宜征求工会意见，工会建议依法单方解除劳动合同，后作出《关于对周某违规行为的处理决定》，依据2014年版员工违规行为...
员工节假日嫖娼隐瞒7年被单位辞退,法院:辞退决定合法有效_南方网
2011年9月的一个假期,周某因嫖娼被处以行政拘留十日、罚款五千元的行政处罚。周某未将此事告知所在银行。 2017年,银行在内部员工涉嫌赌博问题专项整治中查实周某的嫖娼违规记录,同年银行辞退周某事宜征求工会意见,工会建议依法单方解除劳动合同,后作出《关于对周某违规行为的处理决定》,依据2014年版员工违规处理办法,...
“休年假赌博被拘,公司开除合法吗?”员工不服:我放假赌的,凭啥管...
3. 公司以此开除他，属于违法解除劳动合同，必须支付赔偿金14万余元。公司则针锋相对：1. 规章制度经民主程序制定并已公示，合法有效。2. 制度禁止的是“赌博”这一违法行为本身，并未限定必须发生在工作时间或工作场所。3. 员工的违法行为严重损害公司商誉和形象，公司有权处理。双方争执不下，官司一路打到了法院...
桂林一员工赌博被行拘遭开除,起诉公司赔11万!法院这样判
3、李某因赌博被公安部门行政拘留,客观上实施了《员工手册》中明令禁止的严重违纪行为,公司作出解除决定前已履行征求工会意见的法定程序,据此解除劳动合同,于法有据、于规相合。 网络配图与本文无关 最终,法院依法判决驳回李某的诉讼请求,确认涉案...
桂林一员工赌博被行拘遭开除,起诉公司赔11万!法院这样判_李某...
桂林一职院节假日赌博被行政拘留,公司以此来辞退,是否合法?来看看法院怎么判。 近日,象山区法院审结了一起因在假期赌博遭行政拘留,被单位辞退的劳动合同纠纷案。 案情回顾 2013年6月,李某入职桂林某公司,双方签订了无固定期限的书面《员工合同书》,合同明确将《员工手册》制定的规章制度等列为附件,与合同具有同等法律效力,
司法案例|员工假期赌博被拘留,公司解除劳动合同合法吗?
判决要旨：员工因参与赌博被公安机关行政拘留，公司以其违反员工手册为由解除劳动合同合法。上海市第一中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）沪01民终13547号 上诉人（原审原告）：陈某明 被上诉人（原审被告）：阿某亚塑料实业（上海）有限公司 上诉人陈某明因劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（...
员工假期赌博被拘留,公司解除劳动合同合法吗?一个案例:
编辑按:员工因参与赌博被公安机关行政拘留,公司以其违反员工手册为由解除劳动合同。员工提出抗辩,认为自己是在中秋节假期被行政拘留的,并非上班期间,法院会怎么判?请看案例: 法院判决书 上海市第一中级人民法院 民事判决书 (2020)沪01民终13547号 上诉人(原审原告):陈某明 ...
员工节假日嫖娼遭行政拘留 隐瞒7年后被银行发现并辞退
员工节假日嫖娼遭行政拘留 隐瞒7年后被银行发现并辞退 员工节假日嫖娼遭行政拘留，隐瞒7年后被银行发现并辞退，官司一路打到高院，法院：辞退决定合法有效。
员工违法遭行拘,7年后被单位辞退,合法吗?
员工曾在节假日嫖娼被行政拘留,并向单位隐瞒7年之久,单位发现后立马将其辞退!员工称这是假期发生的事情,与本职工作无关,且已过多年,公司是非法解除。官司一路打到高院!近日,这起案例引发广泛关注。 法院:公司系合法解除 2005年,周某与山东济宁某银行签订无...
公司以员工受到行政处罚为由解除劳动合同,仲裁委最终认定违法解除!_吴中...
经过对案件的分析研究,吴中律师团队认为,针对张先生因行政拘留被辞退的情况,公司是否制定相应企业管理制度明确载明行政拘留可以作为辞退员工的合法事由,且公司明知员工行政拘留并同意休假的情况下,依据企业制度解除是否过当。 本案代理过程中,关于公司是否制定过相应企业管理制度一事,按照法律规定,公司制定涉及员工重大权益的...
员工网络赌博被开除,法院:解雇合法
2020年5月，张先生因参与网络赌博在公司被公安机关带走，并被处以五日行政拘留。张先生遂以家中有事为由向公司请年假4.5天，公司未批准。公司告知张先生，因其参与赌博受到行政拘留严重损害公司形象，给予解聘。张先生不服公司处罚决定申请劳动仲裁，仲裁裁决认为，张先生因受行政处罚符合公司《员工手册》的有关规定...
一员工因参与网络赌博被公司开除 法院:解雇合法
2020年5月，张先生因参与网络赌博在公司被公安机关带走，并被处以五日行政拘留。张先生遂以家中有事为由向公司请年假4.5天，公司未批准。公司告知张先生，因其参与赌博受到行政拘留严重损害公司形象，给予解聘。张先生不服公司处罚决定申请劳动仲裁，仲裁裁决认为，张先生因受行政处罚符合公司《员工手册》的有关规定...