白岩松谈民企“创二代”:让他们接好班,不仅是企业家“家事”,也是...
而且大家有时都会产生担心。所以，怎么样让他们接好班，这可不仅仅是企业家内部的家事，它也是社会的大事，甚至是国家的国事。民营企业涉及社会就业、创造财富、公共平台等等，它当然是大事和国事。因此整个社会、政府要做很多工作，也就是情理之中。来源：@新闻1+1
接力棒,接住啰——“创二代”精彩上演接班故事-新华网
今年7月,党的二十届三中全会召开,再次强调“两个毫不动摇”,提出“要激发全社会内生动力和创新活力”“因地制宜发展新质生产力”,这无疑为民营企业家们指明了方向,增添了底气,注入了活力。 前浪奔涌,后浪翻腾。 我们欣喜地看到,越来越多的“创二代”正大步踏上商业舞台,从父辈手中接过这一棒,承袭数十年沉淀...
瞭望丨当“创二代”迎来“接班潮”-新华网
由于代际差异,由“创二代”接手的民营企业在接班交替过程中易引发矛盾,地方政府对企业管理者实现平稳交接发挥着重要作用。 宁波市委常委、慈溪市委书记林坚说,民营企业的代际传承事关地方经济社会的发展,党委政府理应发挥积极的作用。面对民营企业的“接班潮”,政府部门要发挥团结、培育、引导和服务的作用。 ...
浙商“后浪”:从想接班,到会接班、接好班
浙商研究中心近期的一项调研显示,针对559名年轻一代民营企业家的问卷中,74.6%的人有接班意愿,比例明显高于以往。 以温州为例,通过实施“青蓝接力”再出发十大行动等举措,愿意接班的二代企业家占比已由2010年的20%左右上升到目前的75%。 “想接班”还不够,更需“会接班”“接好班”。全省各地在政治引领、能力提...
如何破解民企“富不过三代”难题 - 今日头条
同时,民企的代际传承问题也需要引起足够的重视,这不但是企业家的“家事”,也是关系社会经济发展的“国事”,还涉及投资者利益乃至公众利益。 民企的代际传承并非简单地一次性“交钥匙”,其本质是企业家精神、经营理念与制度文明的传递与延续。因此,未来需要结合中国实际,借鉴国际经验,完善接班人培养、做好传承计划、创新...
“创二代”如何续写民营经济新传奇——来自邵东的观察与思考
邵东青年企业家协会走访会员单位 不遗余力为“接班人”护航赋能 在邵东这片民营经济的热土上,新生代企业家的成长从来不是孤军奋战。“‘企二代’的成长既是民营企业的‘家事’‘私事’,也是关系到地方发展的‘大事’‘要事’,重视‘企二代’就是重视邵东的未来。”邵东市委主要领导的话道出了当地对青年企业家的...
民企“创二代”接班观察丨交锋与传承:两代人的真挚对话
各司其职，以跨界融合之势，书写中医药文化创新转化的时代样本。谁说两代人没有默契？理念交锋的背后，是两代企业家对企业发展殊途同归的坚守。真挚对话间，默契在传承中悄然生长，勾勒出民营企业稳健前行的新篇章。策划：黄蕾、薛婧 编导：范文韵 作者：许泽宇、杨翔菲、陈铭 配音：范文韵 上证音视频中心制作 ...
广东民营企业“交接班”进行时,“创一代”“创二代”共聚羊城共议...
专家学者共聚一堂，分享企业成功传承的经验与策略。多位80后、90后“创二代”齐齐登场，分享传承的精彩故事，他们有的子承父业，有的另辟赛道，不仅接过了薪火相传的接力棒，更以自身行动续写企业创新发展新篇章。粤商新动力：寻找广东民营企业传承样本 改革开放迄今四十余年，民营经济蓬勃发展，如今不少民营企业又站...
“接好班”“当好家” 新生代企业家培育的“杭州样本”
2013年9月,杭州市新生代企业家联谊会正式成立。 在省市领导的指引下,杭州以民营企业创二代、自主创业青年企业家为重点,新生代企业家培育工作迅速进入快车道。继杭州市青年企业家协会后,2013年,杭州市新生代企业家联谊会成立,2015年,杭州大学生创业企业发展促进会成立。其中,在杭州市委统战部、市工商联的指导下,杭州...
A股民企涌动“企二代”接班潮
企二代接班既是民营企业的“家事”,也是中国经济的“国事”。从周立宸、宗馥莉到蒋安琪,这些年轻掌舵者正用不同的方式诠释“传承”的内涵——它不仅是守住父辈基业,更是以创新勇气重塑商业文明。 正如新希望刘永好的比喻:“老一辈的木船已搁浅,新一代的钢船正驶向深水区。”在这场波澜壮阔的接班潮中,中国民营企业...
创二代来啦丨广东创二代“取经”沪上:从创富到守富传富 答题思路...
“一二代企业家生存环境的巨大差距,让彼此很难有共同的认知,更难有共同的语境,即便在生活中达成共识也比较难,在企业经营管理中就更难了。找不到共同语境和共同工作方法,是民营企业传承过程中最大的难题和挑战。”知室实验室分析道。 创二代们如何增强企业管理能力?创一代们如何帮助二代接过管理“接力棒”?“好的方
集体接班的创二代,迎来了大考
义乌“创二代”黄子轩赴美留学归国后，用三年时间熟悉家里生意，2020年从父母手中接过“陶燕饰品”经营权，随即推动企业数字化转型。从义乌小商品市场的圣诞装饰品出口商，到重庆智飞生物的新任总裁。从被迫换掉20年代言人的饮料公主，到在硅谷创立新能源汽车研发公司的少东家，300万民企的交接班大考，既是一场...
二代传承 浙商头疼的“大考”
民企传承,是“家事”更是“国事”。浙江是中国民营经济的发源地,改革开放45年来,越来越多的浙商步入...他们除了两会代表的身份外,还有个共同的标签:浙商创二代。在改革开放45年的今天,他们各自用企业发展的...浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌教授,多年来,在冷静观察各种类型的家族企业中发现:两代人交接班过程...
民企后浪的时代来了吗?-中新网
作为罗莱家纺的“创二代”,“90后”薛骏腾和很多家族企业继承者有着相似的经历,都遵循着“创一代”们对子女的安排:留学、回国、基层轮岗历练,为接班做准备。作为长江商学院“接力长江”项目的面试考官与授课教授,范昕宇近距离观察了诸多“企二代”,梳理年轻一代企业家的集体画像,不难发现他们大多数拥有海外高学历背...
如何让“接力棒”传得稳、接得牢、掌得好?|嘉兴市_新浪财经_新浪网
在杨轶清看来,当前国内外市场波动加剧,给我市民营企业代际传承带来诸多挑战,“不愿意接班、接不好班”是当前困扰民营企业家的“心疾”。他认为,“越小的孩子摔跤越没事,越早交学费学费越少”,要为新生代企业家提供足够的空间,让他们在商海中磨炼成长。
民企迎"大换班" "富二代"仓促接棒
这些“衔着金钥匙”出生的民营企业家二代,在社会上被习惯性地称作“富二代”,他们的生活也往往被世人用有色眼镜看待。“交接班”时代给他们带来了莫名的巨大压力,不少二代民营企业家表示,他们不但要接受能否接班的种种质疑和非议,还要平衡企业发展中的各种家族关系,直至承担起企业的未来。
博商学院民企盛典圆满落幕丨白岩松谈改革金句频出!
白岩松现场主题演讲精华摘录,以飨各位 致敬改革开放四十周年,共话全球化时代的中国民企!9月10日-11日,由深圳博商会主办的第三届深圳市民营企业家盛典”在深圳宝安体育馆开幕,大咖云集!本届盛典,聚焦中国民企发展,致敬改革开放四十周年,期望用更多元的内容、更宽广的维度、更有深度的思考,为民营企业家们坚毅...
青岛民企进入“接班密集期” “企二代”面临多重挑战
”他建议青岛民企借鉴这一模式，通过股权激励、职工持股等方式，让员工与企业绑定在一起。“民营企业是青岛经济发展的重要力量，‘二代接班’不仅是企业自身的家事，更是关乎区域经济高质量发展的大事。”刘文俭表示，相信通过企业自身的积极探索与政府的大力支持，青岛民企一定能够顺利度过“传承期”，在代际交替中实现新...
民企接班潮来袭,二代青年如何传承与创新?| 五四青年节
今天是五四青年节,来关注一群特别的青年企业家:企二代。随着中国民营企业迎来接班潮,他们正越来越频繁地进入人们的视野。 据中国民营经济研究会发布的数据显示,中国民营企业中80%以上为家族企业。从2017年至2022年,约四分之三的家族企业面临交接班,...
集体进入“接班潮” 粤商创二代的传承从变革开始
立志把粤菜文化传承下去。创二代继承“守正创新”的粤商基因，他们的传承往往始于“长江后浪推前浪”的变革。娃哈哈宗馥莉曾说：“企业传承也是一种创业。”当创二代们用智能化取代流水线，用数字化提高管理效率，拥抱互联网刷新品牌价值，广东民营企业正在书写“传承即创业”“传承即创新”的生动实践。