广西:去年46名区管干部,因事业心不强、领导能力不足、作风状态不...
李莉披露，去年，81名区管干部被调整下去，其中46人是因为事业心不强、领导能力不足、作风状态不佳被调整下去的。李莉表示，广西建立“日常了解+专项考核+重大考验”三位一体识别机制，构建组织评价、群众评议、专业评估多方研判体系，把19名在政绩观上存在突出问题、推进重点工作不力的区管干部识别出来、调整下去。李莉同时表示，广西...
广西:去年46名区管干部,因事业心不强、领导能力不足、作风状态不...
李莉披露,去年,81名区管干部被调整下去,其中46人是因为事业心不强、领导能力不足、作风状态不佳被调整下去的。 李莉表示,广西建立“日常了解+专项考核+重大考验”三位一体识别机制,构建组织评价、群众评议、专业评估多方研判体系,把19名在政绩观上存在突出问题、推进重点工作不力的区管干部识别出来、调整下去。 李莉...
广西:去年46名区管干部,因事业心不强、领导能力不足、作风状态不...
李莉披露,去年,81名区管干部被调整下去,其中46人是因为事业心不强、领导能力不足、作风状态不佳被调整下去的。 李莉表示,广西建立“日常了解+专项考核+重大考验”三位一体识别机制,构建组织评价、群众评议、专业评估多方研判体系,把19名在政绩观上存在突出问题、推进重点工作不力的区管干部识别出来、调整下去。 李莉...
广西:去年46名区管干部,因事业心不强、领导能力不足、作风状态不佳被...
李莉披露,去年,81名区管干部被调整下去,其中46人是因为事业心不强、领导能力不足、作风状态不佳被调整下去的。 李莉表示,广西建立“日常了解+专项考核+重大考验”三位一体识别机制,构建组织评价、群众评议、专业评估多方研判体系,把19名在政绩观上存在突出问题、推进重点工作不力的区管干部识别出来、调整下去。 李莉...
广西:去年46名区管干部,因事业心不强、领导能力不足、作风状态不...
李莉披露,去年,81名区管干部被调整下去,其中46人是因为事业心不强、领导能力不足、作风状态不佳被调整下去的。 李莉同时表示,广西也出台了受处理处分干部使用实施办法,全区稳妥起用了80名进步明显的干部,让下的干部改有机会、干有动力、心有盼头,把广大干部的精气神调动起来,实干成为了广西干部身上最鲜明的特征,...
《当代广西》刊发 | 覃塘区干部“能下”促担当 - 政务动态 - 广西...
覃塘区对照中央规定的15种不适宜担任现职情形,制定《覃塘区领导干部不适宜担任现职负面清单》,从政治表现、履职能力、工作作风、廉洁自律4个方面,提出28条可量化、可对照的硬指标,为“下”的认定提供依据。“年度考核民主测评优秀和称职得票率不足三分之二”“遇事推诿、不敢担责”等情形被明确纳入考核体系。
排查流于形式、整改推诿扯皮?广西:这样的干部,坚决调整!
生态是广西的宝贵财富，守护绿水青山、筑牢生态安全屏障，离不开一支政治过硬、作风优良、担当尽责的干部队伍。2025年，广西开展了涉重金属环境安全隐患排查整治工作，在深入推进排查整治工作中，组织部门认真贯彻落实党中央及自治区党委有关决策部署，紧扣职能职责，将推进领导干部能上能下要求贯穿全过程，以正确用人导向...
【实践"四种形态"】广西:用好纪律"标尺" 实践"四种形态"-中央纪委...
实践“四种形态”,推动全区党员干部作风出现新变化。“责任意识更强了,遵规守纪、依法办事的观念更强了,服务群众、接受群众监督的意识也更强了。”玉林市副市长邓长球对此深有感触。 点滴进步发生在群众身边,记在群众心底。同时,纪检监察干部深刻感觉到,“四种形态”对执纪要求更高了、监督的责任更重了。
学习汇编 | 领导干部有这15种情形的 不适宜担任现职_共产党员网
7、事业心和责任感不强,精神状态差,对职责范围内的事项敷衍塞责,对群众急难愁盼问题不上心、不尽力,工作推拖绕躲、贻误事业发展的; 8、领导能力不足,不能有效履行职责、按要求完成目标任务,重大战略、重要改革、重点工作推进不力,所负责的工作较长时间处于落后状态或者出现较大失误的; ...
自治区领导参加指导各设区市党委常委班子民主生活会
按照自治区党委统一安排,日前,自治区党委常委房灵敏、陈奕君、蔡允革、王心富、许永锞、卢新宁、苗庆旺、谭丕创分别参加指导各设区市党委常委班子2025年度民主生活会暨蓝天立案件以案促改、中央巡视广西反馈意见整改专题民主生活会。 自治区党委常委、自治区纪委书记、自治区监委主任房灵敏在参加指导桂林、来宾市委常委班子2025...
广西纪检监察网
根据党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署,按照自治区党委工作安排,连日来,自治区领导房灵敏、陈奕君、王心富、许永锞、卢新宁、周异决、苗庆旺分别为分管联系领域的党员领导干部讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课,强调要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,认真落实中央八项规定及其实施细则精神,牢固
审查调查- 广西纪检监察网
中共广西壮族自治区纪律检查委员会 广西壮族自治区监察委员会
广西北海一局领导班子被集体免职,原因曝光后网友大赞!
2018年年底，因怠慢冷落群众、出工不出力，广西壮族自治区北海行政审批局领导班子被集体免职。其中暴露出的不担当、不作为问题，直指当前个别干部出工不出力、在岗不在状态的“庸懒散混”作风。在全面从严治党向纵深推进的大背景下，一些党员干部明哲保身、但求无过，信奉“多干多错、少干少错”的现象有所抬头。表面...
广西通报4起违纪案例,细节曝光!
领导干部特别是“关键少数”要发挥示范带动作用,严作风从自身严起,改问题从自身改起,把“不妄思、不妄动”刻印在心,引领带动“绝大多数”自觉加强党性修养、从严修身律己。各级纪检监察机关要坚持全面从严、一严到底,保持狠刹“四风”高压态势,深化违规吃喝、违规收送礼品...
桂政观察|广西2026年新春第一会,为何聚焦这个主题? - 广西外事...
广西召开2026年新春第一会,以“全面化解历史矛盾、切实维护群众利益、全力促进安全稳定”为主题,向全区广大党员、干部发出了“挺直腰杆、放手去干,迎难而上、大胆去闯,迈开双腿、用心去看”的新春倡议。 一年前的新春第一会,广西发出了“让实干成为广西干部身上最鲜明的特征”的号令,号召全区上下昂扬奋发动起来、...
广西3市纪委监委通报
但从案件查办、监督检查等情况看，仍有少数党员干部对中央八项规定精神不上心，不知敬畏、心存侥幸，有的甚至顶风违纪，这表明“四风”问题顽固复杂，防止反弹回潮任重道远，必须常抓不懈、久久为功。广大党员干部要深刻汲取典型案例教训，以案为鉴，对镜自省，坚决破除“看客”心态和侥幸心理，真正把“看在眼里的教训...
春节前,广西纪委监委通报处理一批领导干部
2022年春节前,广西各级纪检监察部门通报处理一批领导干部,其中多人“落马”,多人被“双开”。 原自治区测绘地理信息局党组成员、副局长卢显泰被开除党籍 日前,自治区纪委监委对原自治区测绘地理信息局党组成员、副局长卢显泰涉嫌严重违纪违法问题进行立案审查调查,并采取留置措施。
警钟| 家风败坏 兄弟同腐 广西壮族自治区玉林市原市委常委、副...
禤甲军“飘起来”主要表现在三个方面:一是自我陶醉,认为自己能力很强,是干大事、做大官的人;二是过度...导致斗志松懈,无心上班,更谈不上有干事业的激情。”就这样,禤甲军在灯红酒绿、醉生梦死中沉沦下去...领导干部的家风,不是个人小事、家庭私事,而是领导干部作风的重要表现。家风好,才能家道兴盛、和顺美满;...
党纪学习教育丨如何根据《条例》认定处理在推进领导干部能上能下...
目前,很多地方已制定《规定》的实施细则,细化了领导干部“能下”的情形,包括政绩观出现偏差、组织观念淡薄、事业心不强、工作进度长期滞后、违规决策、作风涣散等,增强了《规定》的可操作性。审查调查中可以根据细则,结合当地实际情况进行综...
柳江区:聚焦“六种情形” 整治干部不担当不作为 - 广西纪检监察网
柳江区:聚焦“六种情形” 整治干部不担当不作为 “柳江区自然资源局工作人员韦某,在日常工作中不服从工作安排,以各种理由推脱或不及时办理,上班迟到、早退或旷工;在帮扶工作中,未按要求开展防返贫监测和政策宣传工作,导致帮扶工作滞后,受到警告处分。”近日,柳州市柳江区召开2023年年中工作会议,会上通报了一批该区...