洗涤公司要求员工每天工作19小时,离职扣1个月工资?公司:收的货多...
网友投诉信息显示，南江县东榆工业园区华力净洗涤公司工作，每天早上七点工作到晚上凌晨两点，每天工作19小时，月薪3000元，没有社保，也没有任何加班补贴，有很多员工身体都受不了。老板称不能离职，若离职就要扣一个月的工资，并且2026年1月份的工资至今未发放，老板称旺季过完才发放，因为害怕员工离职。2月26日，南江县
#员工称每天工作19小时若辞职就扣钱#洗涤... 来自新黄河 - 微博
#员工称每天工作19小时若辞职就扣钱#【洗涤公司要求员工每天工作19小时,离职扣1个月工资?公司:收的货多没办法】2月24日,四川一网友在“问政四川”反映,当地一公司要求员工每天早上七点工作到晚上凌晨两点,每...
洗涤公司要求员工每天工作19小时,离职扣1个月工资?公司:收的货多...
洗涤公司要求员工每天工作19小时,离职扣1个月工资?公司:收的货多没办法;劳动监察:将核实 00后女孩工地绑钢筋,每天干10小时,日薪320元,租房每月不超500块 儿子工作后给我发了一个红包,他说:妈妈母亲节快乐,但我的母爱是从姑姑和奶奶那得到的 美女同事真实体验!三车通勤battle谁能赢? 00后钢筋工女孩小刘:我奋斗...
...工作19小时月薪仅3000元,老板称员工离职就扣发整月工资,该公司...
四川一网友投诉洗涤公司用工乱象,日均工作19小时月薪仅3000元,老板称员工离职就扣发整月工资,该公司无社保多为女员工,当地回应展开 2026-02-27 13:03 发布于湖南|1 观看 0 评论 收藏 分享 手机看 元宝·新闻妹 风芒新闻 粉丝1.2万|关注0 关注 作者最新视频 476|01:22 再追踪:15岁少女贱卖家中贵重物品 家...
非全日制劳动用工,终止用工时用人单位是否需要支付经济补偿?
案情回顾:小苗从2012年开始在某公司做保洁员,工作时间为每天上午7:00至8:30,下午16:00至17:30。2023年5月,公司解聘小苗。小苗认为自己在公司任劳任怨工作了11年,突然解聘,应该得到补偿,于是向法院提起诉讼,要求该公司依据全日制用工关系赔偿自己的损失。
案例分析 - 中国就业网
当她申请休息带薪年假时,公司拒绝她的理由是:她休完产假上班后每天有1个小时不在岗时间。这样一算... 残疾人享有哪些平等就业权? 《宪法》和《残疾人保障法》等法律法规明确规定,国家保障残疾者劳动的权利,禁止基于残疾的歧视,残疾人享有平等的就业权。然而,由于种种原因,残疾人求职时会遇到被“另眼相看”的...
根本干不完!公司靠增加工作量辞退员工?法院:违法_央广网
在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士甚至加班2个半小时以上才完成任务,某科技公司在事后批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明某科技公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。 在此情形下,某科技公司仍继续不断增加沈女士的工作量,至2021年11月24日晚,某科技公司通知沈女士将...
大学生做暑假工,工时突增两小时工资不变 公司:如离职工资减半|云...
尽管工作辛苦，但郭同学觉得还能接受，选择坚持做下去。然而，上了20天班后，公司突然在微信群里发布通知，将工作时间从原来的每天10个小时增加到每天12个小时，而工资依旧不变，还是月薪3000元。“这就相当于我们每天都要多上2个小时的班，工作量也增加了，可公司根本没跟我们商量，这分明就是在压榨我们暑假工。”...
职工辞职被指违约 工资全扣如何维权 - 案例分析 - 中国就业网
其次,职工辞职要付违约金,也是错误的。《劳动合同法》第二十五条规定:“ 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”最后,扣下职工工资的做法更有问题。工资是劳动者劳动所得,除法律规定可以代扣的情形外,企业不得克扣劳动者工资。
单位要求每月工作时间192个小时,因工作时间不合理已经离职,可以...
按照劳动法规定 没有签订劳动合同的话可以赔偿一个月工资。如果申请劳动仲裁的话 相当于为了钱翻脸不认人了 个人道德也不允许这样做再说相处了一个月怎么也有点感情吧?天平的一秤是个人道德和感情 另一称是金钱。我房租押金都要500 现在为了押金没有退房每天通勤时间都要三小时 公司就是不给 展开问题描述 1回答...
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函_中华人民共和国人力资源和社会保障部
一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟? 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质...
“带薪如厕”太久被解雇,冤不冤?
“上班时间上厕所，每天一小时，一周就能‘赚’半天摸鱼时间。”有关于上班时间如厕“摸鱼”的调侃，常被人挂在嘴边。工作时间上个厕所本是正常的生理需求，然而有人却因为每天“带薪如厕”时间太长而被公司解雇。近日，苏州工业园区人民法院审理的一起案件引发热议。滞留卫生间是为护理痔疮？2010年10月，李某入职A...
深圳一门店招工要求每天上班16小时,称“你情我愿”,劳动部门已...
赵女士(化名)告诉记者,近日到深圳龙华区东龙新村一家甜品店应聘员工,发现提供的合同里规定,“自行走人3天内没有试工工资……所有岗位每个月休息2天。如不安排休息算加班。班次:中午11:00-凌晨3:00(包吃住),班次:中午13:00-凌晨3:00(不包吃包住)”。工作期间严禁玩手机、睡觉,每次睡觉扣50元钱。
贵州一女子上班22天,1天12小时不到100元,离职要被扣1400元
在应聘时也得知了个事，上满1个月才会退押金，可以交现金也可以从工资扣。而小杨身上也没有多少钱，所以就选择了后者扣工资，她还以为押金就两三百元。等做了22天觉得工资低就辞职了，老板也没有说什么，让她明天就可以不用来了。不过工资要按店里的来，6月19号才会发给她，等到时间一算工资就懵了。原本是...
男子称入职18天离职反要倒贴38元,最新回应
“每天8点半上班到21点半，要13个小时，而且因为我对路况不熟，算一下每天就十几单，最多一天跑24单，赚不到什么钱，我就想离职了。”凌先生经过考虑后，向配送站点负责人提出了离职，这时才得知租电动车的一个月租金599元，公司并不会负责。“他说他没承诺过，让我找那个和我说提供车辆的人。”提出离职后...
员工同意加班后又以加班时间长为由提出辞职索要离职补偿 法院...
据此,肖九云向公司提出辞职,并要求支付离职经济补偿、未签订书面劳动合同二倍等费用。本案历经仲裁、一审法院不予支持后,二审法院以公司的行为并未损害其合法权益为由,于5月28日终审判决驳回其全部诉讼请求。 每月加班超36小时 员工辞职索要补偿 肖九云说,他于2020年9月1日入职一家金属制品公司工作。当天,公司并未...
工作强度太高,离职能要补偿吗?_以案说法_平安浙江网
“每日工作12小时,每周工作6天”,工作6年后,龙游人小吴身心疲惫,选择离职。可自己主动要求解除劳动合同,还能要求公司支付经济补偿金吗? 2015年,毕业不久的小吴回到家乡龙游,打算找一份工作开启新生活。当地一家包装企业很快向他伸出了橄榄枝。 小吴是车间里的操作工。按照公司制度,每周实行单休,工作时间实行两班倒,...
上班2天后离职,被告知工资抵扣工服…这种操作合法吗?
上完一天班, 员工不爽想辞职: “打磨铁屑多,公司还不配护具! 我不干了!给钱走人!” 领导却说: “工服不要钱?住宿不要钱? 跟你的工资抵消了!” 工资能这样抵扣吗? 这样的操作合法吗? 一起看过来! 【事件回顾】 近期,钟先生向《劳动报》记者...
警惕!多个高中毕业生掉入暑期工求职陷阱
不仅如此,在她准备离职时,老板还想赖账,提出“工作未满20天不付工资”——这条规定在入职时丝毫未被提及。经过反复交涉后,双方最终约定按实际工时结算,但老板又以没有按时打卡为由再次扣除了她两天工资。 话术很诱人一收到钱杳无音信 “××书网店发布笔记赚钱,全程老师指导卖货,卖一件赚取一件的...
员工超长时间“带薪如厕”被开除:单次近4小时,一个月累计14次
但是，其在事发期间未向公司说明病情，也未申请病假。李某申请劳动仲裁被驳回后，诉至法院要求A公司支付违法解除赔偿金32万余元。法院：完全可通过正规渠道请假，而非擅自离岗此案第一个争议点在于，长时间滞留卫生间构成“擅离岗位”及旷工吗？首先，监控清晰显示，李某在26个工作日内十余次滞留卫生间超1小时，远...