请假陪女儿吃年夜饭被拒,后竟遭辞退!这老板的心是臭豆腐做的?
山东济南，一位女子反映，其父亲在一家名为“绝情臭豆腐”的臭豆腐店打工。因自己将于2月22日返岗上班，希望临行前能与父亲吃一顿饭，便致电老板，为父亲在晚上11点后请两小时假，并表示误工费用可由自己承担，但遭到老板拒绝。老板称需凌晨1点下班才行，随后挂断电话，并以辞退为由威胁父亲。该女子称，父亲每天工作十几个小时
女子替父请假两小时,父亲竟因此被开除 当地人社部门:已介入调查核实
近日,济南一家名为“绝情臭豆腐”的店铺,因一起请假纠纷在网络上引发广泛关注。该店一名员工的女儿李女士(化姓)反映,为了在赴外地上班前请父亲吃顿饭,她替父亲请假两小时,却遭老板强硬拒绝,其父随后被辞退。2月26日,浪潮新闻记者从济南市历下区人社局获悉,该局已会同属地街道介入调查处置该事件。 李女士在店门...
...老板:一分钟都不行!父亲随后被开除人社部门:已介入调查核实
倍速 当前设备不支持播放 你可以 刷新 试试 70017001.199-00cf005d3dfbe975d9446ba290ace43e “‘绝情臭豆腐’太绝情!”女子替父请假两小时 老板:一分钟都不行!父亲随后被开除人社部门:已介入调查核实展开 2026-02-26 17:53 发布于浙江|5 观看 0 评论 收藏 分享 手机看 元宝·新闻妹 ...
大润发女员工因请假照顾病危父亲遭开除,人社局:正在调查处理
根据消息,2 月 2 日,浙江杭州。一则大润发女员工因照顾病危父亲请假遭开除的新闻引热议。对此,萧山区人社局工作人员表示,目前正在调查处理此事,如果个人要申请劳动仲裁,可以到劳动仲裁部门,如果涉及欠薪,则由劳动监管相关部门处理。 近日,在浙江杭州一家大润发超市工作的虞女士称,因为父亲病危,她请了十天假回老家照顾。
女子称请假照顾父亲超期没上班被开除,人社局:双方将走仲裁
女子称请假照顾父亲超期没上班被开除,人社局:双方将走仲裁 2月3日,萧山区人社局回应“女子请假照顾父亲超期没上班被开除”,称当事人起初诉求是拿到离职证明,好领取失业金,后又认为是非法解除,要求补偿。现同意走劳动仲裁。
“女子请假照顾父亲超期没上班被开除”_澎湃新闻-The Paper
02:15 女子称请假照顾父亲超期没上班被开除,人社局:双方将走仲裁 锋线视频2023-02-06 15 已经到底了封面|跨一个非遗年 特朗普就向委动武召开发布会 载马杜罗飞机抵达纽约军事基地查看更多 国际社会谴责美国打击委内瑞拉严重违反国际法 2025年国家铁路发送旅客42.55亿人次、货物40.66亿吨查看更多 春秋战国时期的一件珍宝...
女子请假照顾病重父亲被辞退?法院判了!
据了解,因汪女士父亲患脑角质母细胞瘤,需要在大连医院手术及护理,2022年8月1日至8月2日,汪女士向公司申请年假2天,公司批准;2022年8月3日至8月12日,汪女士又申请事假8天,公司相关人员同意批准。因父亲手术后未完全清醒,还需要陪护,8月15日,汪女士再次申请事假5天,但公司没有批准。虽然公司没有准假,汪女士仍...
女子为照顾病重父亲请假回家被开除?法院:公司违法解除劳动合同
据悉，2021年底，汪女士和一家公司签订了劳动合同，担任行政经理一职。2022年7月，汪女士得知，大连老家的父亲突然查出患有颅内恶性肿瘤，情况十分危险。为了陪护重病的父亲，汪女士通过公司办公系统提交了请假申请：第一次是2022年8月1日至8月2日，她申请了年假2天；第二次是2022年8月3日至8月12日，刨除公休日...
女子请假照顾病重父亲遭辞退,怒而起诉公司!法院:你赢了!
女子请假照顾病重父亲遭辞退，怒而起诉公司！法院：你赢了！常言道“人不孝其亲，不如草与木”，孝是中华民族的传统美德，也是中华儿女心中最温暖的情感，如果你在北京工作，在老家的父亲生病，你是否会选择回家照顾呢？北漂的汪女士就因请假回老家照顾病重父亲被辞退了，公司规章制度和伦理人情应该如何平衡，咱们一...
女子请假多日照顾病重父亲被辞退,法院判了!
女子请假多日照顾病重父亲被辞退,法院判了! 近日,“北京日报”微信公众号发布了一则案例。汪女士是北京某公司的一名财务经理,因其父生病手术,汪女士请假十日期满后未获公司批准延期,汪女士继续陪护父亲。此举引来公司不满,以汪女士旷工为由,与其解除劳动合同...
女子请假照顾病危父亲遭私企开除,还有人觉得体制内工作不香吗?
另一方面虞女士解释，她是从1月2日开始请假，此前她患新冠是经理安排她休息。目前公司坚决执行辞退程序，虞女士则要求经济赔偿，双方都在等劳动部门仲裁。事件被曝光后网友们议论纷纷，有人表示大润发公司基本做到了仁至义尽，先是在虞女士患新冠后给了12天超长休息时间，之后又爽快批了10天照看父亲的事假，至于虞...
法院维权大战!女子请假照顾父亲被解雇,最终判决惊人!
法院维权大战！女子请假照顾父亲被解雇，最终判决惊人！近日，一起关于女子因照顾病重父亲被解雇的法律纠纷案件在社交媒体上引起了广泛关注。汪女士，一名北京某公司的财务经理，因父亲患病需陪护，向公司请假十日。然而，公司未批准她的继续请假申请，导致汪女士继续陪护父亲，最终被以旷工为由解除劳动合同。此举引起了汪...
律师解读女员工因照顾病危父亲请假遭开除-今日头条-手机光明网
【律师解读女员工因照顾病危父亲请假遭开除】近日,“大润发员工请假照顾父亲遭开除”一事引发热议。北京静治律师事务所郑洪涛律师称,公司规章制度的制定需要遵循相关法律、法规及劳动部门发布的规范性文件,并不得与法律相冲突。在本次事件中,公司的规章制度若无违法之处
请假多日照顾病重父亲竟遭辞退!法官一句话引共鸣→
公司未对汪某的合理请假行为 进行理解和宽容，其机械适用规章制度做出的辞退行为，显属不当，属于违法解除，应向汪某支付 违法解除劳动合同赔偿金。法院审理中了解到 2021年12月20日，汪某入职某公司，双方签订劳动合同，汪某担任财务经理一职，工资税前2万元。工作期间，汪某因其父亲患颅内恶性肿瘤，向某公司提交...
员工请假陪护病父被解雇,法院这样判!
珠海中院经审理认为，刘某因父亲突发重病需陪护而请假，事由正当，符合中华民族敬老孝亲的传统美德和善良风俗，用人单位应给予必要的理解和同理心。刘某在事发紧急的情况下，已履行公司规定的请假手续并提交了证明材料。福某公司在未告知正当理由的情况下拒绝批准，并在员工未到岗后，未主动核实情况便径直作出解雇决定...
员工请假照顾病重父亲遭用人单位辞退 - 案例分析 - 中国就业网
近日,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案,汪某以父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假,公司却不予批准并据此辞退汪某。法院认为公司未对汪某的合理请假行为进行理解和宽容,其机械适用规章制度作出的辞退行为显属不当,属于违法解除,应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金。
员工请假照顾病重父亲遭辞退 法院:公司违法--社会--人民网
汪某因需要陪护父亲手术,向某公司申请年假2天、事假8天,某公司相关人员同意批准,请假期间汪某通过线上协助办公。因汪某父亲手术后未完全清醒,仍需陪护,汪某又申请事假5天,但某公司未予批准,汪某继续陪护父亲。后某公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》。
【以案普法】女子请假多日照顾病重父亲被辞退,法院判了! - 以案释...
汪女士是北京某公司的一名财务经理,因其父生病手术,汪女士请假十日后仍需请假陪护,公司未批准后,汪女士继续陪护父亲。此举引来公司不满,公司以汪女士旷工为由,与汪女士解除劳动合同。汪女士认为公司行为违法,将公司诉至法院。北京三中院审理认定,在劳动者请假事由合理的情况下,被告公司解除劳动合同的行为显属不当,应...
请假陪父亲看个病被单位解雇!事假该怎么请? - 北青网
2020年10月10日～11日，家住辽宁营口市的林昕听父亲说连续两天夜里心脏部位疼，因为此前在当地就诊时医生推荐林父去沈阳一家医院就诊，于是林昕周日连夜开车陪同父亲到沈阳看病。林昕当年的年假已在疫情开始时统一休完，因此他只能请事假。凌晨4点，他给部门负责人发微信，说明情况，希望能请两天假。7点得到回复，“...