谁来接棒于东来?揭秘胖东来背后的“神秘高管天团”
2月11日，胖东来创始人于东来在社媒上官宣“即将退休”。没有子女接班，也未引入职业经理人，于东来把“接班”这一关键角色，留给了“胖东来决策委员会”。他解释称，“为了科学先进的发展模式，让年轻人勇敢承担使命，过年后正式退休，转为顾问，胖东来工作由胖东来决策委员会主持。”“神秘高管天团”是谁？过去多年，胖东来的发展始
谁来接棒于东来?揭秘胖东来背后的“神秘高管天团” | 潇湘晨报网
2月11日,胖东来创始人于东来在社媒上官宣“即将退休”。 没有子女接班,也未引入职业经理人,于东来把“接班”这一关键角色,留给了“胖东来决策委员会”。 他解释称,“为了科学先进的发展模式,让年轻人勇敢承担使命,过年后正式退休,转为顾问,胖东来工作由胖东来决策委员会主持。” “神秘高管天团”是谁? 过去...
接棒于东来?探秘胖东来神秘高管团队
2月11日，胖东来创始人于东来在社交平台宣布“即将退休”。没有安排家人接班，也未引入职业经理人，他将企业未来的管理权交给“胖东来决策委员会”。于东来表示，“为了形成科学先进的发展模式，让年轻人勇敢承担使命，过年后将正式退休并转为顾问，胖东来的日常工作由决策委员会主持”。过去多年，胖东来的发展路径...
于东来退休,胖东来会交到谁手里?
2月11日,胖东来创始人于东来在社交平台发文宣布,过年后将正式退休,转为顾问角色,企业日常工作由“胖东来决策委员会”主持。 过去二十多年里,胖东来几乎等同于“于东来”本人——无论是高薪高福利、严控扩张、强调员工幸福,还是反对资本驱动式增长,企业风格与创始人性格高度重合。因此,当于东来宣布退居幕后,市场最...
60岁于东来宣布年后退休,交权给胖东来决策委员会|界面新闻
界面新闻获悉,2月11日,60岁的河南胖东来商贸集团创始人于东来在社交平台发文宣布,过年后将正式退休,转为企业顾问,日常运营管理工作由胖东来决策委员会全面主持。 图片来源:于东来抖音账号 于东来萌生退意有迹可循。早在2023年6月,于东来就曾公开表示“已将80%企业经营权放手”,此次退休是其多年渐进式放权的最终...
胖东来60岁于东来退休!交权决策委员会,员工月薪7000元、年假40天...
决策委员会接棒：挑战刚刚开始根据天眼查信息，胖东来决策委员会的核心成员包括于东来（持股69.96%）、于娟（持股5.3%）、房亚军（持股5.3%）等元老。这些人跟随于东来多年，对企业文化有深刻理解。但委员会制能否替代创始人的“一言九鼎”？尤其是在面临外部诱惑时——比如资本邀约扩张、跨区域并购等。胖东来的未来...
胖东来文化幕后的推手是谁?了解于东来文化缔造者庞小伟
胖东来文化背后的神秘操盘手：庞小伟如何用资本与信仰重塑中国零售业？三年前的一个深夜，联商网董事长庞小伟在河南许昌某间会议室里，看着台下500多位企业家挤满过道的场景，突然意识到自己挖到了一块“商业璞玉”。那个站在台上、操着浓重河南口音的中年男人——胖东来创始人于东来，正用最朴实的语言讲述着“员工...
胖东来高管大换血!于东来卸任总经理,却握牢69%股权,店长月薪7.8万...
尽管卸任总经理，于东来仍通过69.96%的股权掌握绝对话语权。内部人士透露，他未来将减少日常运营介入，更聚焦战略和文化传承。这种“放权不放心”的策略早有征兆。2023年于东来曾宣布“80%放手”，并立下规矩：高管50岁必须退岗，分公司经理45岁让贤。 此次调整后，总经理职务由元老蔡长柱接任，他2000年加入胖东...
分掉95%利润的老板退休了:胖东来的“人心账”,谁来接着算? 2026年2...
2026年2月11日,于东来就在社交平台上扔下了一颗重磅炸弹:他,这个被很多人看作“中国零售业传奇一般存在”的男人,宣布要退休了。消息很短,但态度很坚决:“过年后正式退休,将转为顾问,胖东来工作由胖东来决策委员会主持。” 这不像是一场伤感的告别,反而更像是一场早
正文
真正的变化是高管团队:常玉庆、王利增等5名老董事集体退出,新增房亚军当董事,冯延军接任监事会主席,王慧管财务,菅凯歌补位监事,相当于胖东来的“管理层天团”来了次大换血。 可能有人会问:“胖东来这是要变天了?”毕竟在零售圈,于东来和胖东来几乎是绑定的同义词。这家偏安许昌、拒绝扩张的区域零售巨头,凭啥...
于东来退休,胖东来会交到谁手里?|界面新闻
于东来曾表示,在他的心里胖东来压根就不是一个企业,而是建立一种系统性、高标准社会精神文化的布道平台。 于东来在分享会上展示胖东来财务表格(图片来源:胖东来内部分享视频截图) 界面新闻记者 | 界面新闻编辑 | 2月11日,胖东来创始人于东来在社交平台发文宣布,过年后将正式退休,转为顾问角色,企业日常工作由“胖东来决策委员会”主持。 过去
胖东来决策委员会正式接棒,于东来退休开启新篇章
此次彻底退出，考验的不再是于东来，而是他亲手种下的制度种子能否自生根系。决策委员会接棒，是这场实验的核心。尽管其成员与流程尚未公开，但从胖东来过往实践中，可窥见其逻辑底色：它不是传统董事会，更像一个“价值观守夜人”。战略方向、薪酬体系、社会捐赠比例——这些决定企业基因的事，不再由一人拍板，而...
于东来卸任总经理,胖东来高层大洗牌!
于东来的担忧并非空穴来风。零售业的传统逻辑是"规模决定效益"，但他发现"销售额增速超过20%，员工加班时间会增加37%，服务质量下降率达22%"。为避免陷入恶性循环，胖东来采取了一系列"反增长"措施：周二全员闭店休息、单店限流、拒绝线上扩张，甚至在门店设置"铁栏杆限流"时直言"这是不正常的怪胎"。这种克制背后...
60岁于东来官宣退休,从负债30万到年销235亿,30年创业印证“利他就...
从此于东来将“自由·爱”的理念刻进胖东来的灵魂。超过30年的深耕，于东来打造出中国零售业的“乌托邦”：员工最低月薪超9800元，每周二闭店休息，管理层算上双休每年平均休假时间达180天，员工休假时间达140天。编辑 搜图 2025年流传的胖东来工资基数 胖东来2024年集团总营收近170亿元，2025年全年销售额增长约...
于东来宣布退休背后:胖东来“幸福企业”神话的终极答案
对比同时代企业家更能看出端倪。王健林68岁仍在重组万达商管，董明珠70岁还奋战在格力一线，而刚过55岁的于东来却选择放手。这种差异背后，是两种企业哲学的碰撞：前者信奉“英雄造时势”，后者践行“制度育人才”。就像他在《胖东来文化手册》里写的：“好的企业应该像自动演奏的钢琴，离了弹奏者依然能流淌音乐。”...
格局拉满!60 岁于东来让位新生代,胖东来 41 亿资金无外债
查了企业信息，于东来名下四家公司中有三家正常运营，包括胖东来商贸集团和超市主体，他直接或间接控制着19家企业，像天使城、时代百货这些核心资产都由他掌握，法人、高管职位没有变动，股权也没有稀释，表面看他退休了，实际上还是他在掌控大局，只是现在走个流程，不插手具体事务。2025年的数据显示，总营收达到235...
浙江70后,将胖东来拉入“资本局”中,于东来却心甘情愿
于东来和庞小伟 2021年12月，庞小伟的联商网在河南许昌举行了“东来经营哲学”活动，到场有400多位老板和企业高管，没想到于东来语出惊人，爆出了胖东来的“商业秘诀”：优待员工，给员工高工资，减少工时尽量做到工作6小时、全年休假60天，以至于胖东来在互联网上火了一阵子。没想到活动结束后，庞小伟和于东来才开始...
于东来突然宣布过年后退休!胖东来工作由胖东来决策委员会主持
2月11日，胖东来创始人于东来宣布过年后退休，将转为顾问。胖东来工作由胖东来决策委员会主持。此前报道：2025年，据媒体报道，某眼查工商信息显示，许昌市胖东来商贸集团有限公司发生工商变更，于东来不再兼任总经理，仍担任董事长和经理两个职务。此外，胖东来公司多名高管发生变更：常玉庆、王利增、郭军涛、...
谁来接棒于东来?揭秘胖东来背后的“神秘高管天团”|知名企业_网易订 ...
谁来接棒于东来?揭秘胖东来背后的“神秘高管天团” 2月11日,胖东来创始人于东来在社媒上官宣“即将退休”。 没有子女接班,也未引入职业经理人,于东来把“接班”这一关键角色,留给了“胖东来决策委员会”。 他解释称,“为了科学先进的发展模式,让年轻人勇敢承担使命,过年后正式退休,转为顾问,胖东来工作由胖东...