被扣的绩效工资是否可以追回
综上所述,被扣的绩效工资在符合法律规定的情况下是可以追回的。劳动者应当了解自己的权益,通过合法途径维护自己的劳动报酬。参考法规 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解
休年假扣绩效去哪找说法 起诉能赔偿吗_律临
法律分析:休年假是不能扣绩效工资的,职工带薪年休假条例也只是规定"休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入".法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户... 查看全文 张艳琴律师 执业10年 资质认证 2022-01-22 休年假扣绩效工资合法吗 法律分析:休年假...
年休假被扣绩效工资怎么办_律临
若劳动者的年休假被扣绩效工资,这是不合法的行为.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条以及《职工带薪年休假条例》第二条,劳动者在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入,包括绩效工资.因此,单位无权扣除劳动者年休假期间的绩效工资. 一,法律依据及解释 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定了用...
铁路职工休年假扣工资怎么办
单位不得因职工休年假而扣减工资,否则即构成违法行为。 二、维权步骤 收集证据 保留劳动合同、考勤记录、工资条、休假申请审批记录等材料,这些证据能证明应休年假及被扣工资的事实。 与用人单位协商 尝试与单位领导或人力资源部门沟通,明确指出休年假是法定权利,扣工资行为违法,要求补发扣除的工资。沟通过程中可保留...
休年假扣绩效工资合法吗 - 百度知道
休年假扣绩效工资不合法。休年假期间，职工应享受与正常工作期间相同的工资收入；若用人单位实行绩效工资制度，应按照职工之前的平均工资进行计算。用人单位在职工休年假时扣减绩效工资是违法行为，职工可以向劳动行政部门举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用人单位可能会被责令支付未足额的工资、经济补偿以及...
休年假扣绩效?合法吗?,法律,现象普法,好看视频
休年假扣绩效?合法吗? 招霞律师婚姻家事 1.9万粉丝 · 8419个视频律师 关注 接下来播放自动播放 16:13 「第251期」网络战我们也很强! 听风的蚕 27万次播放 · 3909次点赞 00:18 山西太原一处居民小区发生爆炸 现场产生大量浓烟 众播视频 4054次播放 · 40次点赞 00:53 曾黎我不是中戏两百年美女 娱乐...
公司因员工休年假而扣绩效工资,是否合法?-找法网
法律分析：休年假扣绩效工资不合法。根据规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入，需按照职工本人的月...
职工休年假能扣绩效工资吗-法律知识大全|律图
专家导读 在职工休年假期间用人单位不能直接扣除绩效工资,但是休年假期间职工本人并没有给公司创造出任何的绩效,所以也不存在着有绩效工资,按照带薪年假的相关规定,如果用人单位实行的是绩效工资制度,休年假期间应该按照之前的平均工资计算。 职工休年假能扣绩效工资吗 一、职工休年假能扣绩效工资吗? 休年假是不能扣...
盘点扣的钱可以要回来吗
工作被扣的钱是否能要回来,需要根据具体情况来判断。如果扣款是合法的或者基于司法程序进行的,那么个人一般无法要求返还;如果扣款是非法的或者存在错误,那么个人可以通过合法途径来维护自己的权益。 苗雨 2025-07-28 16:20:22 工资支付遵循“全额支付”原则,扣除必须有法定依据。能否要回来,关键在于扣款是否符合法律规定...
年休扣奖金合法吗-找法网
年休扣奖金不合法。分析说明:依据相关法律法规,职工依法享有带薪年休假的权利,奖金作为职工工资的一部分,在职工正常休年假的情况下,用人单位不能扣发。如果用人单位在规章制度中明确规定休年假扣奖金,这种规定也是违反法律规定的,不具有法律效力。提醒:若用人单位强行扣除年休假期间的奖金,且经协商无果,表明问题比较严重了,应及时寻
休年假被扣绩效合理吗_律临
休年假被扣绩效是不合理的。 根据《职工带薪年休假条例》第二条,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这意味着,休年假期间,职工应获得与其在正常工作期间相同的劳动报酬,包括基本工资和绩效工资
铁路职工年休假扣绩效工资合法吗
铁路职工年休假扣绩效工资是否合法,主要取决于相关法律法规的规定以及劳动合同的约定。首先,明确一点,如果是法定的带薪年休假,企业直接扣除绩效工资是不合法的。 法律依据 《职工带薪年休假条理》第二条明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
如果员工在年假期间被扣除了绩效工资 应该如何处理
针对员工在年假期间被扣除了绩效工资的问题,以下是根据相关法律法规进行的详细解答: 一、员工年假期间的工资权益 根据《职工带薪年休假条例》第二条,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。在年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这意味着,员工在年假期间应当获得与正常工作期间相同的薪酬待遇,包括绩效...
法律咨询-休年假和婚假等被扣钱
休年假和婚假等被扣钱 我是公立医院在职在编人员,医院规定休年假、婚假、产假、事假、病假等所有假期均根据休假天数扣发相应绩效工资,请问是否符合国家相关法律法规规定?是否可以追回医院所扣发的钱。
休年假扣绩效奖金合法吗
绩效奖金,又称奖金额,是企业根据员工的工作表现和业绩所给予的额外奖励。年假则是根据国家法律规定,员工享有的一种带薪假期。绩效奖金与年假的关系主要在于,绩效奖金的发放通常基于工作表现和业绩,而年假则是基于法律规定的一种员工权益。二、休年假是否应扣绩效奖金从法律角度看,休年假是员工的合法权益,企业无权扣除...
年休假“被动清零”?法院:单位未举证安排休假需补偿!
最终,法院判决某公司支付高某2023年、2024年未休年休假工资报酬9445.28元,扣减已支付的3862元后,需补足剩余款项,双方均未上诉。 法官提醒,职工应重视年休假权益,留存社保缴纳记录等累计工作年限证明,在劳动关系终止后1年内及时主张未休年休假工资;用人单位需依法安排职工年休假,明确休假安排并留存书面记录,若职工自愿...
年假扣除绩效工资合法吗_律临
休年假扣绩效工资合法吗? 扣绩效工资合法吗 公司扣绩效工资合法吗 年假扣绩效工资合法吗 为你推荐 年假扣绩效工资合法吗 法律分析:休年假是不能扣绩效工资的,职工带薪年休假条例也只是规定"休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入".法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位...
工人休年休,领导扣全休员工的绩效奖金,领导说工人没有为企业创造...
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。休年假也不能扣绩效。可以跟其他同事一起商议，首先你要有足够的证据才可以，告别人你必须得拿出证据才可以 没有证据他会反咬你诬告诽谤 这个你可以到劳动仲裁委告他扣绩效，但不能说是贪污。贪污你必须有证据证明钱被他...
休年假扣绩效工资合法吗-华律•优质问答(v.66law.cn)
休年假扣绩效工资合法吗:休年假时扣绩效工资是否合法,需视具体情况而定。一般而言,若劳动者正常休年假,用人单位扣绩效工资不合法...