红星深度|丈夫工伤认定被死亡时间卡住,妻子五年奔走无果,“48小时...
妻子周银秀无法接受这个结果——丈夫勤劳、能吃苦，生命最后捐出的器官还救了6个人，如今却因死亡时间超出法定的“48小时”，难以被认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。张克明倒在了工作途中，但死亡时间正好超出了“48小时”。▲张克明的工牌
红星深度|丈夫工伤认定被死亡时间卡住,妻子五年奔走无果,“48...
妻子周银秀无法接受这个结果——丈夫勤劳、能吃苦,生命最后捐出的器官还救了6个人,如今却因死亡时间超出法定的“48小时”,难以被认定为工伤。 我国《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。张克明倒在了工作途中,但死亡时间正好超出了“48小时”。 ▲...
抢救超48小时死亡,不能认定工伤?广西检察机关作出合法合情合理监督决定_中华人民共 ...
如果简单地以梁某经抢救在48小时之后死亡为由不认定其为工伤,有违立法目的和立法精神及公平原则,不利于保障劳动者的合法权益,认定为工伤或者视同工伤更能体现保险立法对劳动者权益的保护。 综上,一审法院认为梁某的死亡应视同为工伤,遂判决撤销某县人力资源和社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》和某市人力资源...
“48小时内死亡”的工伤认定之困
去年11月14日，东莞市人社局出具了《不予认定工伤决定书》，认为蒋先生“非在四十八小时之内经抢救无效死亡”，不符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的情形，且不符合《广东省工伤保险条例》的相关规定，不予认定或视同工伤。“他进入医院之后，就已经没有意识了。自主呼吸...
典型案例讲述|工伤认定中的“48小时内死亡”之争
7月30日11:20,杨某被医生宣告心肺死亡。 得知杨某死亡,其妻子张某感觉天都塌了,整日以泪洗面。 逝者已矣,生者如斯。“杨某是受单位指派执行任务,牺牲在救灾一线的,符合工伤认定条件。”市市场监督管理局向市人社局申请了工伤认定。 收到申请后,市人...
“过劳死”算不算工伤?关键在“48小时之限”
工伤认定48小时之限，究竟是一个什么条款呢？根据我国《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可被视同工伤，并可享受工伤保险待遇。其中，48小时的限制规定，也是立法者对劳动者权益、用人单位权益等多元利益平衡的结果。而杨某是在入院五天后才被宣告...
工伤认定锁死“48小时”?认准“初次诊断时间”!“死亡”不只看心跳!
《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 工伤认定锁死“48小时”,超过一分钟都不行?这是真的吗?我们用真实案例说“法”。 马老师在课堂晕倒,从入院到死亡是48小时06分钟。人社局拒绝认定工伤,只因“超过了6分钟”。原来,人社局是以...
工伤认定“48小时”之争何解_智慧普法平台
根据时限区分工伤 或被质疑有失公平 5月12日,最高人民检察院发布5件工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例,其中一起案例即是职工抢救时间超过48小时死亡被认定为工伤。 梁某某生前是广西壮族自治区某县住建局职工。2016年9月29日,梁某某受单位指派前往某市参加会议,当日下午会议结束乘车返回途中,突然昏倒、丧失意...
突发疾病48小时内脑死亡,能否算工伤?_央广网
员工张强在工作中突发疾病后经抢救无效死亡。当地人社部门以超过48小时死亡为由出具了不予认定工伤决定书。后经法院两审以其脑死亡发生在48小时之内为由撤销了不予认定工伤决定书。律师呼吁进一步明确脑死亡标准在视同工伤问题上的适用,从而更好保护劳动者合法权益。
人社部:工伤认定中的“48小时”从何时起算?
“突发疾病死亡”比较容易理解,但“在48小时之内经抢救无效死亡的”中的“48小时”从何时起算会直接影响能否视同工伤。是发病时间还是送医院时间抑或在医院挂号时间? 为了明确“48小时”的起算时间,劳动和社会保障部在关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(劳社部函〔2004〕256号)中进行了明确界定,其中第三条规定...
...关于工伤认定的关键“48小时”_中华人民共和国最高人民检察院
马老师所属学校提出工伤认定申请。 人社局以《120接诊登记表》记载入院时间为起算点,认为马老师从就医到死亡的时间超过48小时,作出不予认定工伤决定。 马老师的家属不服人社局决定,提起行政诉讼。 法院判决撤销人社局不予认定工伤决定。人社局不服法院判决,向检察机关提出监督申请。 争议焦点主要集中在这里。 检察机关组织召开公开听证会。
案例:工伤认定中48小时之内经抢救无效死亡的起止时间判断
因此,必须要同时满足死亡时间不超48小时及经医疗机构认定为死亡这两个方面,才得以适用《工伤保险条例》第十五条第一款之规定。其次,经被告调查,2019年11月13日,郭红霞在单位食堂发病后被同事送往北医三院,根据医院急诊病历显示,“医师应诊时间:2018...
手记|尽全力争取“最优解”_中华人民共和国最高人民检察院
杨某离世后,宋某向县人社局提出认定丈夫杨某属于工伤的申请,但被人社局以“不属于工伤认定的范围”为由驳回。宋某不服县人社局作出的不予认定工伤的决定,向法院提起行政诉讼,请求撤销县人社局作出的行政决定。 法院经审理认为,杨某的死亡不符合“在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效的”...
百万工伤认定遭驳回,只因家属坚持抢救超过48小时!律师:艰难的人性...
鉴于张先生是在工作地点、工作时间突发疾病的,公司于当年8月25日为他申报了工伤。《工伤保险条例》第14条第1款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。第15条第1款又规定,在工作时间和工作岗位,突发疾...
【平法案例】“无继续抢救意义”情况下,超过48小时死亡,能否认定...
职工突发疾病后直接送医,两天后经抢救无效死亡,由于家属坚持抢救,宣布临床死亡时间超过“48小时”,这种情况下能否认定为“视同工伤”?请看本期案例…… 【基本案情】 2023年5月11日,李某某在工作途中突发疾病被送往医院治疗,入院检查记载无自主呼吸、心跳。尽管如此,李某某的家属依然选择积极治疗,由医护人员通过呼吸...
红星深度|历时5年仍未果!一起“职业性中暑”案背后,热射病工伤...
”难点2:发病未在48小时内死亡，无法视同工伤劳动者死亡时间也是工伤认定的一大难点。根据《工伤保险条例》规定，只有职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。 朱晓凯律师表示，大多数的工伤是“伤”，但职业病被称作“病”，“伤好鉴定，病不好鉴定。”有的患者在...
男子工作时猝死,抢救超48小时无法认定工伤!网友争论不下!_上观新闻
故南京中院改判责令人社部门作出认定洪某某的死亡属于工伤的决定。 “48小时时限”存在争议 对于这一热搜事件,专家表示,《工伤保险条例》设置48小时的时间限制,主要是考虑突发的疾病是否与工作之间存在联系,江苏地区是按照诊疗机构初次接诊的时间来判断的。 有观点认为,应该忽略“48小时时限”,只要职工在工作时间和工作岗...
工作时心梗,抢救超48小时无法认定工伤?律师解读
近日，工作时心梗，入院到死亡抢救超48小时无法认定工伤的事件登上热搜，引发热议。据媒体报道，2022年，江苏张先生在工作时突发身体不适，被送医救治。送医后，张先生被送进了ICU，医院3次下达了病危通知书，张先生妻子聂女士选择坚持治疗。最终在持续抢救了59个小时后，张先生被宣告死亡，死亡原因为急性心肌梗死。...
“无继续抢救意义”情况下,超过48小时死亡,能否认定“视同工伤”?
职工突发疾病后直接送医,两天后经抢救无效死亡,由于家属坚持抢救,宣布临床死亡时间超过“48小时”,这种情况下能否认定为“视同工伤”?请看本期案例…… 案情简介 2023年5月11日,李某某在工作途中突发疾病被送往医院治疗,入院检查记载无自主呼吸、心跳。尽管如此,李某某的家属依然选择积极治疗,由医护人员通过呼吸机辅助...
【平法案例】“无继续抢救意义”情况下,超过48小时死亡,能否认定...
职工突发疾病后直接送医,两天后经抢救无效死亡,由于家属坚持抢救,宣布临床死亡时间超过“48小时”,这种情况下能否认定为“视同工伤”?请看本期案例…… 【基本案情】 2023年5月11日,李某某在工作途中突发疾病被送往医院治疗,入院检查记载无自主呼吸、心跳。尽管如此,李某某的家属依然选择积极治疗,由医护人员通过呼吸...