47岁女子上班期间冲泡奶茶被辞退，实为公司经营压力下的裁员托词！女子“死磕到底”终获赔偿1万余元

47岁女子上班期间冲泡奶茶被辞退,实为公司经营压力下的裁员托词...

前不久，某公司的员工万某遇到了一件“寒心事”：因“上班期间冲泡奶茶”，公司要与其解除劳动关系。47岁的万某已在公司工作四年，却一直未签订书面劳动合同。2025年3月，公司以上班“喝奶茶”为由要辞退她，这让老员工万某感到既寒心又愤怒，决心要与公司“死磕到底”。万某愤而提出17271元的赔偿诉求，包括未签合同的双

...实为公司经营压力下的裁员托词!女子“死磕到底”终获赔偿1万余元

女子“死磕到底”终获赔偿1万余元前不久,某公司的员工万某遇到了一件“寒心事”:因“上班期间冲泡奶茶”,公司要与其解除劳动关系。 47岁的万某已在公司工作四年,却一直未签订书面劳动合同。2025年3月,公司以上班“喝奶茶”为由要辞退她,这让老员工万某感到既寒心又愤怒,决心要与公司“死磕到底”。万某愤...

...实为公司经营压力下的裁员托词!女子“死磕到底”终获赔偿1万余元

女子“死磕到底”终获赔偿1万余元前不久,某公司的员工万某遇到了一件“寒心事”:因“上班期间冲泡奶茶”,公司要与其解除劳动关系。 47岁的万某已在公司工作四年,却一直未签订书面劳动合同。2025年3月,公司以上班“喝奶茶”为由要辞退她,这让老员工万某感到既寒心又愤怒,决心要与公司“死磕到底”。万某愤...

#女子上班期间冲奶茶被辞退获赔#47岁的... 来自凤凰周刊 - 微博

【#女子上班期间冲奶茶被辞退获赔#】47岁的万某已在公司工作四年,却一直未签订书面劳动合同。2025年3月,公司以上班“喝奶茶”为由要辞退她,这让老员工万某感到既寒心又愤怒,决心要与公司“死磕到底”。万某愤而...

...实为公司经营压力下的裁员托词!女子“死磕到底”终获赔偿1万余元...

女子“死磕到底”终获赔偿1万余元前不久,某公司的员工万某遇到了一件“寒心事”:因“上班期间冲泡奶茶”,公司要与其解除劳动关系。 47岁的万某已在公司工作四年,却一直未签订书面劳动合同。2025年3月,公司以上班“喝奶茶”为由要辞退她,这让老员工万某感到既寒心又愤怒,决心要与公司“死磕到底”。

47岁女子上班期间冲泡奶茶被辞退!

47岁的便利店员工万某因在上班期间冲泡奶茶被公司辞退，引发公众对小微企业用工乱象的关注，但调查发现，“喝奶茶”仅是该公司因经营困难而编造的裁员借口，最终经调解，双方达成和解。万某在仅有5名员工的便利店工作四年，公司始终未与其签订书面劳动合同。2025年3月，公司以“上班冲泡奶茶”为由单方面辞退她。万...

47岁员工因冲泡奶茶被辞退:企业用工乱象的遮羞布

一杯冲泡奶茶，竟成了压垮四年劳动关系的最后一根稻草。2025年3月，湖北省京山市某便利店的47岁员工万某，突然收到公司以"上班期间冲泡奶茶"为由的辞退通知。这位工作四年的老员工始终未签订书面劳动合同，愤而提出17271元赔偿诉求，将这场荒诞的劳资纠纷推向仲裁程序。《劳动合同法》第三十九条明确规定，用人单位...

【#47岁女子上班期间冲泡奶茶被辞退】(来源:极目新闻)_深圳新闻网

员工上班冲泡奶茶被开除?结果亮了!,法律,案件解读,好看视频

员工上班冲泡奶茶被开除?结果亮了! 众播视频 124万粉丝 · 5.2万个视频山东省互联网传媒集团股份有限公司关注接下来播放自动播放 03:36 蛋仔派对:找东西大挑战?仅凭一张模糊图片,是否能找到出处呢小辉哥游戏解说 7.4万次播放 · 4166次点赞 01:04 霍启刚首公开个人财产,在港澳英法等地共有35套物业,网友:...

员工上班时间冲奶茶被开除?实为便利店经营压力下的裁员托词!劳资...

员工上班时间冲奶茶被开除?实为便利店经营压力下的裁员托词!劳资纠纷仅用十多天就在综治中心圆满化解员工上班时间冲奶茶被开除?实为便利店经营压力下的裁员托词!劳资纠纷仅用十多天就在综治中心圆满化解

员工上班冲泡奶茶被开除?老板称无奈,网友:绕弯直接裁员不行吗

· 涉事公司：一家仅有5名员工的小型便利店。· 辞退理由：公司以员工万某“上班期间冲泡奶茶”为由要解除劳动关系。· 真实原因：经调解员调查，实为公司因经营压力需要裁员，所谓“喝奶茶”只是托词。· 关键违法点：万某已工作四年，公司一直未与她签订书面劳动合同。· 最终结果：经劳动仲裁调解，公司当场支付了经济补偿金，

...实为公司经营压力下的裁员托词!女子“死磕到底”终获赔偿1万...

前不久,某公司的员工万某遇到了一件“寒心事”:因“上班期间冲泡奶茶”,公司要与其解除劳动关系。47岁的万某已在公司工作四年,却一直未签订书面劳动合同。2025年3月,公司以上班“喝奶茶”为由要辞退她,这让老员工万某感到既寒心又愤怒,决心要与公司“死磕到底”。万

“上班期间冲泡奶茶”被解雇?综治中心巧解劳资纠纷

“上班期间冲泡奶茶”被解雇?综治中心巧解劳资纠纷 “原本以为要跟公司‘死磕到底’,没想到综治中心的调解员这么快就帮我解决了问题,既维护了我的权益,也没让公司太难做。”近日,京山市某体育文化有限公司员工万某的劳动争议纠纷在京山市综治中心的调解...

模仿网红饮品翻车?茶饮店女员遭解雇

说实话，这个女孩长相甜美，但做事却实在不够谨慎。成年人的工作，不光是卖一杯奶茶，还得维护顾客的信任和公司的形象。有些网络热梗看看笑笑就行，真去模仿可能会闹出大麻烦。这一回，她为了几分钟的流量，搞得自己丢了工作，还可能面对赔偿，公司更是白白损失形象。希望她能记住这次教训，以后做事多想一步，尤其...

**霸王茶姬“手打奶茶”事件炸锅!涉事员工被辞退背后,年轻人正在...

直到看见霸王茶姬辞退通报里“严重违纪及诚信问题”八个字，才突然意识到：这届年轻人把职场当短视频片场的代价，远比想象中更沉重。1月6日，一段福建漳州门店店员徒手搅拌奶茶的视频冲上热搜，画面中未戴手套的双手挤压水果、直接伸入杯中的操作，让网友直呼“隔夜饭都要吐出来”。当舆论持续发酵时，霸王茶姬的...

女员工47岁被辞退有没有赔偿

如果女员工47岁且未达到法定退休年龄,或者虽达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇,用人单位因以下合法原因解除劳动合同,需支付经济补偿金:协商一致解除、经济性裁员、员工不胜任工作经培训或调岗后仍无法胜任、企业依法破产重整等。经济补偿金按每工作满一年支付一个月工资的标准计算,六个月以上不满一年的按一年...

奶茶店工作无理由被辞退有赔偿吗- 法律快车法律咨询

奶茶店工作无理由被辞退有赔偿吗奶茶店无理由辞退员工有赔偿，这一结论的法律依据主要来自《中华人民共和...

在奶茶店上班被辞退能赔钱吗

在奶茶店上班被辞退是否能获得赔偿,主要取决于辞退的具体情况和原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,以下是几种可能的情形及对应的赔偿情况: 一、过失性辞退如果劳动者因个人过失,如严重违反公司规章制度或造成重大损失等,被用人单位辞退,那么用人单位通常不需要支付赔偿金。在这种情况下,用人单位只需依...

“霸王茶姬徒手操作员工”被辞退律师:奶茶行业食品安全需强化监督

企业称涉事员工被辞退门店停业整顿 1月6日10时，记者致电霸王茶姬官方客服询问此事，对方表示，“对于反馈的情况已详细记录，后续由对应团队进行内部核实”，暂无更多进展披露。当日下午1时许，霸王茶姬官方发布声明称，经核实，视频内容发生在福建漳州龙文宝龙广场店。视频中店员为跟风网络“印度奶茶”热梗博取流量，...

奶茶店上班被辞退补偿怎么算- 法律快车法律咨询

奶茶店上班被辞退补偿怎么算奶茶店上班被辞退的补偿计算，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定...