60岁保洁距离延迟退休年龄还差一个月被辞退,法院:公司赔偿1.9万
孙某认为，按照相关规定，其法定退休时间应为2025年4月30日，公司在2025年3月终止劳动关系属违法，应支付违法解除劳动关系赔偿金。某农场表示，根据劳动合同约定，双方劳动关系截止日期为2025年2月28日。劳动合同期满时，公司考虑到孙某距法定退休年龄60岁还差一个月，为保障孙某顺利退休，决定为其延长一个月。该举动并非是
60岁保洁距离延迟退休年龄还差一个月被辞退,法院:公司赔偿1.9万
孙某认为,按照相关规定,其法定退休时间应为2025年4月30日,公司在2025年3月终止劳动关系属违法,应支付违法解除劳动关系赔偿金。 某农场表示,根据劳动合同约定,双方劳动关系截止日期为2025年2月28日。劳动合同期满时,公司考虑到孙某距法定退休年龄60岁还差一个月,为保障孙某顺利退休,决定为其延长一个月。该举动并非...
60岁保洁距离延迟退休年龄还差一个月被辞退,法院:公司赔偿1.9万
孙某认为,按照相关规定,其法定退休时间应为2025年4月30日,公司在2025年3月终止劳动关系属违法,应支付违法解除劳动关系赔偿金。 某农场表示,根据劳动合同约定,双方劳动关系截止日期为2025年2月28日。劳动合同期满时,公司考虑到孙某距法定退休年龄60岁还差一个月,为保障孙某顺利退休,决定为其延长一个月。该举动并非...
距离延迟退休年龄还差一个月被辞退,法院判了|退休_新浪财经_新浪网
孙某认为,按照相关规定,其法定退休时间应为2025年4月30日,公司在2025年3月终止劳动关系属违法,应支付违法解除劳动关系赔偿金。 某农场表示,根据劳动合同约定,双方劳动关系截止日期为2025年2月28日。劳动合同期满时,公司考虑到孙某距法定退休年龄60岁还差一个月,为保障孙某顺利退休,决定为其延长一个月。该举动并非...
距离延迟退休年龄还差一个月被辞退,法院判了|农场|用人单位|劳动...
某农场表示,根据劳动合同约定,双方劳动关系截止日期为2025年2月28日。劳动合同期满时,公司考虑到孙某距法定退休年龄60岁还差一个月,为保障孙某顺利退休,决定为其延长一个月。该举动并非是要与孙某续签劳动关系,而是为了保障孙某权益最大化的福利性待遇。
距离延{迟退}休年龄!还差一个月被辞退,法院判了! - 常州常藤时装...
某农场表示,根据劳动合同约定,双方劳动关系截止日期为2025年2月28日。劳动合同期满时,公司考虑到孙某距法定退休年龄60岁还差一个月,为保障孙某顺利退休,决定为其延长一个月。该举动并非是要与孙某续签劳动关系,而是为了保障孙某权益最大化的福利性待遇。
一60岁员工,在距延迟退休年龄前一个月被“开”,法院判了,法律...
一60岁员工,在距延迟退休年龄前一个月被“开”,法院判了,本视频由滑之桃cZ提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
劳动者距离延迟退休年龄一个月被辞退 法院:用人单位违法
近日，北京顺义区法院审结一起因退休年龄认定和劳动合同终止引发的劳动争议案件。劳动者孙某年满60周岁，距离延迟退休年龄一个月时，用人单位终止劳动合同，被法院认定为违法解除劳动关系并被判支付赔偿金。2023年3月1日，58岁的孙某进入顺义区一农场从事保洁工作。2025年3月25日，已经60岁的孙某接到公司通知，称其...
晚退老人被提前一个月解除劳动合同,单位赔偿2N?案例来了
近日，看到北京晚报报道了一则消息，在距离延迟的退休年龄前一个月被“开”，得到了经济补偿两倍的赔偿金（合计1.9万余元）。老人该乐翻了吧？法定退休年龄是怎么确定的？从2025年开始，我国渐进式延迟退休方案出台。明确原法定退休年龄是50周岁、55周岁和60周岁的人群，将按照每2个月、4个月和4个月推迟一个月...
距离延迟退休年龄1个月被辞退,保洁获赔近2万元
孙某认为,按照延迟法定退休年龄的相关规定,其法定退休年龄应为2025年4月30日,公司在2025年3月终止劳动关系属违法,应支付违法解除劳动关系赔偿金。 某农场表示,根据劳动合同约定,双方劳动关系截止日期为2025年2月28日。劳动合同期满时,公司考虑到孙某距法定...
60岁保洁员退休前1月被辞退...@空智二师兄的动态
法院:公司赔近2万,这波操作太亏了 北京顺义一农场最近栽了个大跟头!60岁保洁员孙某距离退休仅剩一个月,突然被公司通知"不用再来上班",这波操作直接被法院判赔19480.85元,堪称"教科书级违法解除"。 事情是这样的:孙某2023年入职农场,2025年3月25日接到辞退通知时,距离他根据延迟退休政策应退休的4月30日仅差36天。农场辩称"合同2
距离延迟退休年龄1个月被辞退,保洁获赔近2万元
近日,顺义区法院审结一起因退休年龄认定及劳动合同终止引发的劳动争议案件。 某农场保洁孙某年满60周岁,在距离延迟退休年龄一个月时,用人单位终止劳动合同,被法院认定为违法解除劳动关系并被判支付赔偿金。 一起来看看案件的来龙去脉↓↓↓ 基本案情 时年...
打工新鲜事儿|距离延迟退休年龄1个月被辞退,保洁获赔近2万元
近日，顺义区法院审结一起因退休年龄认定及劳动合同终止引发的劳动争议案件。某农场保洁孙某年满60周岁，在距离延迟退休年龄一个月时，用人单位终止劳动合同，被法院认定为违法解除劳动关系并被判支付赔偿金。一起来看看案件的来龙去脉↓↓↓ 基本案情 时年58岁的孙某于2023年3月1日入职北京顺义某农场，担任保洁岗位...
60岁刚到线就被“请走”,北京判违法赔1.9万,延迟退休到底谁说了算?
差一个月的节点，法官把话说死了：退休年龄认定只能按国家办法，企业不能自己拍脑袋 3月25日公司通知不上班，4月才是法定退休时间，这个反差让人警醒，流程不严谨，一纸通知就可能变成违法解除 2023年春天，孙某进了北京顺义区一家农场做保洁，每天早上六点半打卡，从仓库里拎出拖把和清洁剂，活不重但要细致，...
劳动者距离退休年龄仅一个月被辞退,北京一法院:用人单位违法,需...
近日,北京市顺义区人民法院审结一起因退休年龄认定和劳动合同终止引发的劳动争议案件。劳动者孙某年满60周岁,距离延迟退休年龄一个月时,用人单位终止劳动合同,被法院认定为违法解除劳动关系并被判支付赔偿金。 2023年3月1日,58岁的孙某进入顺义区一农场从事保洁工作。2025年3月25日,已经60岁的孙某接到公司通知,称...
法律解读:差1个月退休被解雇?法院判赔1.9万!
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差一个月退休被辞退,公司算错年龄赔了我近两万块!
一句话总结： 以为熬到退休就安稳了？公司掐着点辞退你，可能错一天都算违法！最近北京一个真实的案子告诉我们，退休年龄不是公司说了算，算错了就要赔钱！--- 一、 发生了什么？保洁大叔退休前1个月被通知“不用来了”58岁的孙大叔在北京顺义一家农场做保洁。· 入职时间： 2023年3月1日。· 合同期限： ...
劳动者距离延迟退休年龄一个月被辞退,法院:用人单位违法
近日,顺义区法院审结一起因退休年龄认定和劳动合同终止引发的劳动争议案件。劳动者孙某年满60周岁,距离延迟退休年龄一个月时,用人单位终止劳动合同,被法院认定为违法解除劳动关系并被判支付赔偿金。 2023年3月1日,58岁的孙某进入顺义区一农场从事保洁工作。2025年3月25日,已经60岁的孙某接到公司通知,称其“无需...
法院判用人单位违法解雇临近退休劳动者
近日，顺义区法院对一起劳动争议案件做出了审结。该案件涉及退休年龄的认定以及劳动合同的终止。劳动者孙某在年满60周岁，即延迟退休年龄前一个月，其用人单位单方面终止了劳动合同。法院经审理认定，该行为属于违法解除劳动关系，并判决用人单位支付相应的赔偿金。2023年3月1日，孙某，时年58岁，踏入顺义区某农场，...