辅警工作近6年因有文身被辞退,起诉单位要求补偿 一审被驳回
今年6月，单位以刘某身上有文身为由与其解除劳动关系。刘某认为，自己的文身早在2019年入职前就有，遂将吉林省农安县公安局交通管理大队告上法庭，要求其支付各类补偿近6万元，且需要为刘某补缴五险一金。红星新闻记者近日从中国裁判文书网获悉，一审法院吉林省农安县人民法院驳回了原告刘某的全部诉讼请求。▲图据视觉中国 红星新闻记者从一审
辅警工作近6年因有文身被辞退,起诉单位要求补偿,一审被驳回
今年6月,单位以刘某身上有文身为由与其解除劳动关系。刘某认为,自己的文身早在2019年入职前就有,遂将吉林省农安县公安局交通管理大队告上法庭,要求其支付各类补偿近6万元,且需要为刘某补缴五险一金。 红星新闻记者近日从中国裁判文书网获悉,一审法院吉林省农安县人民法院驳回了原告刘某的全部诉讼请求。 红星新闻记者...
#辅警工作近6年因有文身被辞退#,起诉单... 来自成都商报 - 微博
【#辅警工作近6年因有文身被辞退#,起诉单位要求补偿 一审被驳回】#辅警因文身遭辞退起诉单位被驳回#2019年9月起,男子刘某入职吉林省农安县公安局交通管理大队,任警务辅助人员,一直到2023年12月,单位一直未给刘某缴纳社保,刘某与单位多次协商无果。今年6月,单位以刘某身上有文身为由与其解除劳动关系。刘某认为,...
辅警工作近6年因有文身被辞退 起诉单位要求补偿,法院一审被驳回!!
【辅警工作近6年因有文身被辞退】近日,吉林省农安县一起辅警因文身被辞退的劳动争议案件引发社会关注。刘某在农安县公安局交通管理大队工作近6年,因单位长期未缴纳社保、劳动关系主体变更后突然以”文身不合格”为由解除合同,将原单位告上法庭却遭一审驳回。这起看似普通的劳动纠纷,实则暴露出部分用人单位在社保缴纳...
辅警工作近6年因有文身被辞退 文身成解雇理由_新闻频道_中华网
辅警工作近6年因有文身被辞退 文身成解雇理由 刘某于2019年9月入职农安县公安局交通管理大队,担任警务辅助人员。双方每年签订用工协议,直至2025年6月刘某被要求离职。刘某称,单位自2019年9月至2023年12月未依法为其缴纳社会保险,也未给予现金补助。多次协商无果后,单位在2025年6月以刘某身上有文身为由单方面...
入职5年后,辅警因父亲服刑被解聘!法院:辞退不合法
▲合同要解除,辅警讨说法。漫画/定坚画 因家属服刑未过政审 辅警被辞退没得补偿金 现年33岁的张某是宾阳人。 2014年10月 张某通过应聘进入宾阳县公安局某派出所担任辅警,一直工作到今年2月。其间与宾阳县公安局签订了3次固定期限劳动合同。 2019年12月26日 ...
因为纹身被开除可以提成赔偿吗
综上所述,因纹身被开除是否可以提出赔偿,关键在于开除行为是否合法。如果开除行为违法,员工有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求用人单位支付经济补偿。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
辅警被开除有赔偿吗-法律知识|律图
导读:辅警被解雇是否享有赔偿权益取决于具体情形。若因违反单位合法制度或有严重过失被解聘,通常无赔偿;若解雇行为违法或违反劳动合同规定,辅警可能有赔偿权益。判断关键在于解雇原因及程序是否合法。对解雇有异议的辅警可申请劳动仲裁维权,期间要注意搜集保存劳动合同、工作记录等相关证据。
辅警干了五年以上被辞退如何索赔
辅警干了五年以上被辞退索赔需考虑辞退原因。如属违法辞退,可要求单位支付赔偿金,计算方式为经济补偿的二倍,按工作年限每满一年支付一个月工资。索赔可通过协商、劳动仲裁或诉讼进行,需准备相关证据材料。
辅警辞退是否有补偿-法律知识|华律网
辅警辞退是否有补偿?辅警辞退是否有补偿要分情况。合法情形辞退,如辅警严重违规等,无需补偿;违法辞退,辅警可要求双倍赔偿金;协商一致解除合同,单位应支付经济补偿。补偿计算与工作年限有关,最终取决于辞退是否合法。具体详细内容和华律网小编一起来看看。
因为纹身被公司辞退了,有赔偿吗?-找法网
律师解答共有3条 因纹身被公司辞退是否有赔偿,取决于具体情况。如果公司与你协商后达成一致辞退协议,应支付基于工作年限的经济补偿金;如果是公司单方面违反规定解雇,应支付双倍赔偿金。但如果是因你的行为违反公司规定或法律规定而被解雇,则可能无法获得赔偿。因此,维护自身权益需及时行动,以免影响职业发展和经济补偿的获取。 平台法律
一公司以禁止内部恋爱为由辞退员工-河北省张家口市中级人民法院
在劳动关系中,用人单位规章制度的合理性与合法性一直是备受关注的焦点。日前,福建省龙岩市新罗区人民法院就审结了这样一起劳动争议案件,一名员工被公司以违反公司规章制度辞退,最终通过法律途径维权成功,获赔违法解除劳动合同赔偿金。 2022年3月,筱某入职某贸易有限公司担任前台文员,双方签订劳动合同。一年后,筱某凭借工...
员工申诉反被开除?法院判了! - 上海一中...-上海市第一中级人民法院
日前,最高人民法院官方微信“小案大道理 时代新风尚”栏目,推送一起由上海市第一中级人民法院(以下简称上海一中院)审结的“员工因合理申诉而被辞退”劳动合同纠纷案件。该案由民事审判庭顾慧萍法官担任审判长并主审,并刊载于上海高院官微“涉民生典型案例展评”。以下为全文转发最高人民法院推文。
辅警违反六项规定被辞退怎么办
辅警若因违反六项规定被辞退,其处理办法需依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。 一、辞退的合法性判断 根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以在劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下解除劳动合同。因此,若辅警违反的六项规定属于用人单位的规章制度,且该违反行为被认定为严重,则用人单位有权依据此...
合同辅警被辞退怎么办--在线法律咨询|律图
合同辅警被辞退怎么办1.确认辞退原因：单位因辅警严重违规等正当理由辞退，一般无补偿；若辞退不合法，...
辅警被辞退有赔偿金吗_律图
1.用人单位违法解除合同,辅警能获赔偿金,数额为经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,超半年不满一年按一年计,不满半年给半个月工资。2.辅警有严重违纪、失职等法定过错,单位依法解约,无需支付赔偿金。3.因合同期满、单位破产等合法解约,通常给经济补偿而非赔偿金。案情回顾:小朱是一名辅警,...
《南都晨报》报道:宛城区人民法院发布劳动者权益保护典型案例...
单位出新规 员工被解聘 法院判决:单位撤回解聘决定 2015年4月30日,万某的丈夫赵某与某学院签订协议,依据该学院的人才引进办法,该学院聘用赵某从事教师岗位工作,服务期为7年,自2015年6月至2022年6月;该学院为赵某的妻子万某安排工作。
美联邦特工在雪地中拖拽女子,跪在其身上,围观人群大喊“放了她...
惊心动魄!60岁老人因意外“头颈分离”直送ICU,经广州医生抢救获重生 今天08:26| 新浪新闻综合治疗手术脊髓15 南京导航集体失灵,原因公布:本次干扰精准针对北斗、GPS民用频段 12月19日 18:24| 中国新闻网频段北斗GPS2246 辅警工作近6年因有文身被辞退,起诉单位要求补偿 一审被驳回 今天04:00| 成都商报辞退入职12...
最高人民检察院第五十一批指导性案例-指导案例
经2024年1月19日最高人民检察院第十四届检察委员会第二十二次会议决定,现将李某诉湖北省某市人力资源和社会保障局、某市人民政府工伤保险资格认定及行政复议诉讼监督案等四件案例(检例第205—208号)作为第五十一批指导性案例(生效行政裁判监督主题)发布,供参照适用。