员工在朋友圈骂公司被判不违法,法院:驳回公司诉讼请求
广东某公司一员工面对公司的罚款要求时，在朋友圈发表了“公司发不出工资找事”“认住这个公司避坑啊”等言论，随后被公司以侵害名誉权为由告上法庭。一审判决认定被告案涉朋友圈的行为不构成名誉权侵权，驳回某公司的全部诉讼请求。二审则改判被告承担侵权责任。广东省高级人民法院再审认为，被告的部分言论虽有不实之处，但过错
一员工在朋友圈大骂公司,法院判不侵权:用人单位应承担一定的容忍...
该公司为此告上法院讨说法。记者近日从广东省高级人民法院获悉，该案历经一审、二审、再审，最终判决员工涉案言论不构成对公司名誉权的侵害。法院指出，劳动者针对用人单位发表正当的批评言论，不应认定为侵害用人单位的名誉权。当劳动者针对用人单位发表的言论确有不妥时，应当结合案件具体情况，综合考虑行为人过错程度、...
离职后发朋友圈、发微信推文怼原领导、原公司,都会惹上官司!
在小李拒绝道歉的情况下,王经理起诉至萧山法院,要求小李通过朋友圈以及书面形式向其公开赔礼道歉、恢复名誉。 小李辩称,公司理应支付给他按比例计算的2019年年终奖。他认为发布朋友圈动态起因是王经理在微信聊天中先对其出言不逊,而且朋友圈并没有侮辱性的内容,事后也进行了删除,没有造成王经理名誉受损。 法院审理后...
昆明一员工发朋友圈“骂老板”,竟被老板告了?法院这样判
被老板告了 原被告双方原为同一家公司的老板和员工，因追讨薪水问题发生纠纷，员工在朋友圈发布了明显带有指向性的贬损性、侮辱老板的词汇。老板看到后认为自己的名誉权受损遂将员工告上法庭，要求其赔礼道歉并赔偿精神抚慰金。法院经审查认为，员工在朋友圈发布负面评论的行为，确实对老板的名誉造成了损害，构成了侵权...
上海一员工在同事群,八卦领导“彩旗飘飘”被开除!员工委屈诉至...
员工委屈, 觉得自己“罪不至此”! 她申请仲裁,未被支持。 于是将公司告上法庭, 法院会怎么判? 案件回顾 刘女士是上海青浦区某公司的员工,部门同事们私下组成一个名为“延误小仙女们”的微信群,因不满领导长期安排加班,刘女士和同事们在群里调侃起领导的私生活。聊天过程中,刘女士发布了诸如“网点全部倒闭吧”“...
姑娘离职欠薪朋友圈骂老板,法院驳回其诉求
不满离职后被拖欠底薪佣金,珠海市民吴小姐在微信朋友圈发文用“不要脸”、“贪钱”等字眼指责原公司负责人,不料被公司负责人以“名誉侵权”为由告上法庭,除赔礼道歉,还被索要1万元精神损害抚慰金。近日,珠海市香洲区法院一审审理该案。企业负责人:离职员工言论具有明显攻击性王萍(化名)是珠海某信息科技有限公司负责...
“吐槽东家”有边界 侮辱诽谤要担责
今年初，杭州某公司一位离职员工在其微信朋友圈指责公司恶意克扣其工资，并捏造虚假事实发表不实言论，其中不乏掺杂侮辱性词汇。且发布的不实言论被该公司多位员工、供应商及部分客户看到，造成了严重不良影响，因此，公司提起诉讼，要求该前员工赔礼道歉并赔偿损失。法院审理认为，该前员工的言论超过正常意见表达的限度，...
法院判定员工朋友圈侮辱公司不构成违法|一审判决_手机新浪网
【#法院判定员工朋友圈侮辱公司不构成违法#】广东某公司一名员工,因公司提出罚款要求,在朋友圈发布 “公司发不出工资找事”“认住这个公司避坑啊” 等言论。此后,该公司以员工言论侵害其名誉权为由,将其诉至法院。一审法院经审理后认定,该员工在朋友圈发布案涉言论的行为不构成名誉权侵权,遂驳回了公司的全部诉讼...
被老板拖欠工资一年,员工胜诉发朋友圈吐槽“道德低下”,法院:公开...
近日，在昆明市中级人民法院发布的2022至2024年度精品案例中，一名员工因为一条朋友圈被老板告了，引发网友热议。员工戴先生被老板王某拖欠工资一年多，历经漫长的讨薪之路，终于在法院胜诉。拿到自己的工资后，戴先生也是感慨万千，随手就发了一条朋友圈。其中写道：“历时1年多的讨薪之路，我从一个讨薪的打工人，先...
不满公司拖欠工资,他在多个微信群发布公司不当言论,结果……
“你严重贬损了我们公司的声誉,我们要告你侵权!”一日,员工钟某因与原公司产生劳资纠纷,突然在多个微信群聊中发布针对该公司的不当言论,结果被公司起诉侵犯名誉权。 日前,本案经广东法院审理后认定该员工构成侵权,判决应当在相关微信群上以书面形式公开向公司道歉。法院同时提醒,对于员工认为工资未足额发放的问题,应当...
在朋友圈吐槽原公司恶意欠薪,他被告上法庭,判了_大武汉
长江日报-长江网11月7日讯(记者万勤 通讯员刘辉)因离职后公司迟迟未发工资,男子在朋友圈分享相关文章并“吐槽”公司“恶意欠薪”,被公司以侵犯名誉权告上法庭。长江日报-长江网记者7日获悉,武汉市中级人民法院已驳回该公司的上诉,支持蔡甸区人民法院的一审判决,认定该男子在朋友圈说的都是事实,不构成名誉侵权。 2013年6月,
员工在微信群里罗列公司存在的问题被起诉,法院:驳回诉讼请求
一审法院判决驳回教育咨询公司的诉讼请求。教育咨询公司不服一审判决，提起上诉。合肥中院二审认为，陆某认为自身权益受到侵害，并将具体事项加以罗列，发表至微信群内，该行为确实有欠妥当，但陆某的言论、用词并无夸大或贬损，未超过员工维权的合理限度，上述劳动争议事项及公司工作指示内容也并非完全为陆某凭空捏造，不...
昆明一员工讨薪发朋友圈骂老板,竟被老板告了?法院这样判_魏某...
云南昆明,一男子起诉老板讨回了被拖欠了1年的7万元工资,高兴之余发了条朋友圈感慨了一下,谁知老板看到后,认为男子捏造事实败坏了他的名誉,故起诉男子要求其公开道歉。法院这样判! (案例来源:云南省昆明市五华区人民法院) 戴先生是某公司的销售人员,然而公司因为业务资金无法回笼,导致连工资都发不出了。
典型案例:员工网上狂吐槽公司,公司怒告侵权,法院咋判?
各位打工人和老板们！员工在网上“畅快淋漓”吐槽公司，公司气得火冒三丈，直接把员工告上法庭，看看法院最后到底咋判的，这里面可藏着不少咱们在职场中得懂的门道呢！一、案例直击：员工发帖吐槽，公司怒而起诉 苏州有家工程项目管理公司，员工孙高强在这工作的时候，那可真是满肚子委屈。工资就像“挤牙膏”，...
前员工发帖讨薪被前东家起诉,法院:被告评价基于一定事实
因在小红书发帖讨薪,前员工被前东家诉至法院,要求其立即停止侵权、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉,同时赔偿费用。 5月26日,澎湃新闻记者从上海市浦东新区人民法院(以下简称“上海浦东法院”)获悉,此前,该院办理了这样一起名誉权纠纷案,最终判决驳回原告公司的全部诉讼请求。
一员工在朋友圈大骂公司,法院判不侵权:用人单位应承担一定的容忍义务...
一名员工在朋友圈指责公司 这侵害公司的名誉权吗? 该公司为此告上法院讨说法。记者近日从广东省高级人民法院获悉,该案历经一审、二审、再审,最终判决员工涉案言论不构成对公司名誉权的侵害。 法院指出,劳动者针对用人单位发表正当的批评言论,不应认定为侵害用人单位的名誉权。当劳动者针对用人单位发表的言论确有不妥时...
老板欠薪,员工发朋友圈贬损!法院判了
近日，昆明中院公布了这样一个案例：戴某在微信朋友圈发布信息，对原老板魏某进行贬损，被魏某告上法院，要求删除该条信息，并公开赔礼道歉……怎么回事？戴某原是魏某的员工，做销售工作，魏某拖欠戴某的工资，戴某将其告到法院。经两级法院审理，判决用人单位向戴某支付报酬7万元。戴某胜诉后，在自己的微信...
离职后吐槽老板被告 法院认定不构成侮辱诽谤-中国法院网
男子陈某离职后在网上评价前老板周某,发帖“吐槽”上一份工作的“坎坷”,被周某告上法庭。记者17日从杭州互联网法院获悉,该院宣判这起名誉权纠纷案,认定陈某发布的涉案言论不构成名誉侵权,驳回周某的诉讼请求。 原告周某是一家公司的负责人,因公司运营需要,在网上发布了招聘助理设计师的信息。被告陈某看到招聘信息...
女子遭欠薪 朋友圈骂老板“不要脸”成被告 - 中国日报网
不满离职后被拖欠底薪佣金，珠海市民吴小姐在微信朋友圈发文用“不要脸”、“贪钱”等字眼指责原公司负责人，不料被公司负责人以“名誉侵权”为由告上法庭，除赔礼道歉，还被索要1万元精神损害抚慰金。近日，珠海市香洲区法院一审审理该案。王萍（化名）是珠海某信息科技有限公司负责人，不久前将公司离职员工吴小姐...
【以案释法】朋友圈发表不当言论,侵害他人名誉权!被起诉了!
之后,被告因与原告所经营的公司存在劳动争议,故被告通过公开发布朋友圈动态的方式对原告本人发表不当言论,如“骗子公司”、“还有你的人品是啥样,拖欠员工工资造谣诽谤 ”等。 原告认为被告的言论给原告的名誉权造成重大损害,导致原告失去一定客户,产生相应财产损失,故原告将被告诉至法院。