為獲取免費勞動力,一些企業打起了“無薪試崗”的算盤
上班第1天,老板突然告知李先生要先通過7天“無薪試崗”。“我從外地趕過來,還付了房租,已經沒退路了。”李先生考慮到“沉沒成本”,決定忍過這7天。沒想到,接下來的工作中,老板開始頻繁“發難”,即便客戶十分滿意,老板仍表示“沒有達到心中的效果”。 李先生漸漸有了不好的預感。后來,他果然止步於試崗。離職前,李先生試
企业没钱赔就给员工放长假?专家:通过放长假“软裁员”不仅违法而且增加...
从事件本身来说,公司的上述放假安排侵犯了员工的合法权益,因为公司无正当理由、未遵循法定程序、未依法履行劳动合同,员工可以依法请求用人单位承担相应的法律责任,包括补足少支付的工资等。 受访专家称,企业放假不能任性,并非想放多久就放多久。“在规范层面,对于‘假’是有相对明确的概念的,企业单方‘放假’本质上不...
为获取免费劳动力,一些企业打起了“无薪试岗”的算盘-新华网
老板很快联系了他,李先生试修了几张照片后,得到对方认可。双方约定好薪资和上班日期,李先生便在哈尔滨租了房子,为入职做准备。 上班第1天,老板突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来,还付了房租,已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”,决定忍过这7天。没想到,接下来的工作中,老...
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒
据工人日报报道，招聘时，一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又成为难题。多名劳动者试岗期变“白用期”上班第一天，李先生却被老板告知...
公司“主动”提供假期,能否冲抵带薪年休假?_中国网
近日,广西高院发布的一则案例显示,因未事先告知,公司放假超出法定假期的部分,不能抵扣员工年休假天数。 2021年4月13日,黄某与某公司签订书面劳动合同,入职担任仓管一职,劳动关系稳定延续。2023年11月4日,公司法定代表人王某通过微信通知黄某,要求其次日离职,黄某遂于11月5日正式办理离职手续。随后,黄某就未休年...
这家企业新增10天“不开心假”,网友:“这下大家都不开心了”_央广网
#胖东来新增10天不开心假# 冲上微博热搜 据悉,近日,胖东来创始人于东来在2024中国超市周论坛上表示,今年胖东来在休假方面又增加了十天不开心假,如果不开心不想上班,管理层是不能不批的,不批就违规,希望大家自由。 于东来表示:“谁都有不开心的时候,但真的有这种不开心假的时候,又开心了”。
员工拒绝降薪被要求写检讨,不写就停薪?最新回应
据上游新闻10月14日报道，匹克某分公司员工汪先生（化名）证实，此消息并非谣言，《关于薪资停发的告知函》确实存在，且“全公司上下都是这个要求”。多名匹克员工也向记者反映，早前大家对于降薪基本都是反对意见，但反对的人都要写检讨，不写就停薪，这不合理。同日，泉州市人力资源和社会保障局工作人员回应称，...
公司要求休假,就可以不给我发工资吗?_新闻频道_中国青年网
500元是我家1个星期的伙食费,我想尽力争取。另一方面,如果以后公司仍然以“没有任务”为理由强制我们休假,这次休8天,万一下次休10天,休半个月,这样一来我每个月的收入就难以得到保障。但我对正常工作量情况下的薪酬比较满意,不想因此放弃这份工作。请问,我该怎么办?
“主动”放弃休年假,能否获得补偿?
“少休5天年假，比我半个月挣得都多。”在北京工作的小赵告诉记者，按照公司规定，自己如放弃休年假，公司会在原有的工资基础上给予补偿，结合职级，自己一天有1000多元的奖金，算在年终奖里。除了报酬，职工未休的年假可顺延至下一年。《职工带薪年休假条例》规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年...
“休假把工作休没了”的复杂成因值得探讨_新闻频道_央视网(cctv...
其实,不仅陪产假如此,婚假、丧假、带薪休假等涉及劳动者休假权的事情上,不少劳动者也遇到不同程度的困扰。这些都对劳动者合法权益构成了挑战。
公司给员工“放长假”为哪般?
林某自2018年进入公司，主要负责公司的精装修预算。入职以后，林某一直兢兢业业，经常在工地上跟进项目。2024年5月，林某突然接到公司让其放长假的口头通知。林某试图与公司负责人沟通，但对方不予回复。次日，当林某来到公司时发现，自己的考勤记录和门禁权限都已经被公司删除。林某找公司老板多次商谈，要求恢复她
胖东来新增10天“不开心假”!于东来:管理层不能不批,不批就违规了
据界面新闻3月26日消息,在2024年的中国超市周论坛上,胖东来董事长于东表示,胖东来今年新增10天“不开心假”,无论做什么事情,要让自己走在喜欢的道路上。不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批,不批就违规了。 于东来表示,公司希望员工能够自由地决定自己的休息时间,让每个人都能在工作之余得到充分的放松和...
男子请育儿假不成,被扣去4天年假,法院判了!
针对“有假难休”这一现象，《法治日报》律师专家库成员、北京海润天睿律师事务所孙鹏律师分析，造成育儿假休假难的主要原因是，对于用人单位不批准员工休育儿假这一行为，大多数地区没有规定相应的惩罚规则，使得不少单位对于育儿假的认知停留在“可休可不休”的概念里。其次，对于休假的折算、时效等问题缺乏具体指引，...
...补班改为休假,不鼓励加班”,人事:刚发的通知,员工们都很开心...
据白鹿视频报道,4月18日,福建厦门一公司发布“取消长假调休补班”通知,今年起法定长假取消调休补班,补班改为休假,不鼓励加班,引起广泛关注。 随后,该公司人事回应称,确有此事,不止是五一,端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班,“老板的意思就是说,以后都这样了。” ...
公司推迟发薪水称双11替员工省钱 回应:逗你玩
央广网北京11月6日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道,随着“双11”的来临,这两天一张通知在朋友圈里火了,内容是说福州长乐一公司发文称,为了替员工省钱,公司决定本月的发薪日,从10日推迟到了12日。 对此,很多网友对该企业的做法表示了赞同,认为:“这家公司挺好的,用迟发工资的方式避免员工乱花钱。”不过也有...
男子请陪产假8分钟后被开除,公司在法庭上称“双休日工作应属常态”
一审：无证据证明员工旷工2天 一审中，公司称是以曹某2024年11月1日、11月4日两天无故旷工为由解除劳动关系。长宁法院审理后认为，11月1日中午时分曹某就已返回公司，且公司未在书面解除通知中提及11月4日旷工事由，所以并无证据证明曹某存在旷工2天的违纪行为。而且，公司未举证证明员工管理条例已经民主程序制定...
网友酸了!取消长假调休,这家公司火了!淄博烧烤店停业三天,老板...
该服务员称,烧烤店的生意在淄博烧烤走红前就还不错,前一波顾客吃完后就会接着接待下一波顾客,但如今由于到店人过多,老板和老板娘为了维护秩序,导致嗓子都喊嘶哑了,“现在人太多了。” 该店老板杨先生称,烧烤店共有员工35名,自3月2日开始,他和员工们就开启了“超负荷”工作模式,员工们已经累得受不了了,近...
双休日不加班被开除,法官:不能将员工情分视作劳动者本分
“双休日员工自觉来工作应属常态。”“我料定他当天一定不会来，因此以旷工为由解约完全正当。”……近日，上海一公司人事负责人在法庭上的惊人言论引发热议。经了解，该案由上海市第一中级人民法院终审，公司需支付违法解除劳动合同赔偿金。本案当事人曹某于2024年10月15日入职某公司担任会计，月薪8000元，双方未...
广东省广州市天河区委书记-领导留言板-人民网
离职后第九天算工资给我,以薪资框架(5000=4000+1000绩效)变更了个1000元的绩效,工资打七折为由,已经发了1680元,但是还少发我1770元工资,面试那天谈好的5000元保底。包括招聘也是最低保底5k。根本没有什么绩效。最后已经不想回复老板了 该留言中含有个人信息或其他不便公开展示的内容,仅办理机构可见。
白干7天被辞退?让“无薪试岗”套路无处藏身
据工人日报报道,一些企业会在面试后设置3至10天的所谓“试岗期”,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又成为难题。 乍看试岗期,很容易产生与试用期相同的错觉。其实,试用期内劳动者的...