中部大省“求解”,“院士输出地”靠什么留人?_澎湃号·政务_澎湃...
根据上观新闻整理的中国科协创新战略研究院的数据,截至目前,以湖南为出生地院士有178人,但以湖南为工作地的院士仅有116人。若以“院士工作地/院士出生地”计算流动比(大于1为净流入,小于1为净输出),湖南的流动比仅为0.65,净输出特征显著。 至于喊话“留人”的江西,院士输出程度比湖南更高,流动比为0.47。如当地媒体
中部大省“求解”,“院士输出地”靠什么留人?-虎嗅网
中部大省面临院士籍贯与工作地“错位”困境,需通过政策、产业、生态协同发力破解人才流失难题,实现从“培育”到“集聚”的跨越。 1. 院士区域分布呈现“头部聚集、腰部崛起”格局 北京以171名新增院士(占全国40%)断层领先,上海、江苏、湖北、广东构成第二阵营(新增36/30/22/20人)。 陕西、四川等“腰部军团”新增...
8.8万学子留(回)堰!十堰凭什么?
2场“北京院士专家十堰行”、4场“湖北省院士专家企业行”、1场“首都院士专家十堰休假”活动接连举行,204名京鄂院士专家与高技能人才接踵而至,为307家企事业单位破解技术难题637项,培训人才6107人次。从新能源汽车技术攻坚到乡村振兴路径谋划,从医疗技术升级到文旅融合...
解密两院院士聚集地:地域、经济等多重因素解析
在院士产出前十的省份中，仅有湖北省和四川省是真正意义上的内陆省份。湖北省位于中部地区，而四川省则地处西部地区。值得注意的是，内陆省份在总排名中的占比高达40%，而西部省市仅占10%。综上所述，地域因素无疑是杰出人才得以脱颖而出的关键因素之一。◉ 人口数量的考量 在探讨中国科学院、中国工程院两院院士...
“院士输出地”困境如何解?江西在行动!
“院士输出地”困境如何解?江西在行动! 大江新闻讯 全媒体记者钟剑桥报道:11月21日,中国科学院、中国工程院公布2025年院士增选结果,据不完全统计,江西籍6人新当选为两院院士。此前消息显示,江西超40人入选2025两院院士增选有效候选人,但多为在外地工作的赣籍院士。
中国工业TOP3大区,为何“盛产”院士?
其中，广东共有9名科学家登榜。目前，全职在粤工作院士近200人，占全国1/10强，诠释了科技创新第一大省的含金量。作为“全国科技教育文化中心”和“国际科技创新中心承载地”，广州历来都是院士重镇。继上次（2023年）增选5名院士后，此次再有5名院士入围，数量位居广东之首、各大城市前列。近日，《自然》杂志...
中国工业TOP3藏不住了:一年冒出4院士,凭什么疯狂吸才?
金发科技创始人袁志敏的话很实在：“30年前选择黄埔，是因为这里‘办事不求人’；现在留在这里，是因为这里‘创新不缺人’——产业链上下游都是专家，政府比企业还懂技术趋势，这种‘懂行’的环境，比任何补贴都珍贵。”这种“懂行”背后是政府的“精准服务”：设立500亿产业投资基金，专门投“院士项目”；建设“...
江西教育破圈:穷省如何用“土办法”培养出院士天团
徐瑞华团队研发的肿瘤早筛技术，已在江西13个地市推广；瞿礼嘉主持的植物基因研究项目，首个试验田就设在宜春农业科技园；曾木圣更是每年回抚州医学院讲学，其团队成员中江西籍科研人员占比达42%。这种"飞出去+反哺回来"的良性循环，正在改写中部省份的人才流动逻辑。数据显示，2023年江西籍院士总数已达83人，其中60%...
建言湖南科技创新与人才留存问题
然而,值得注意的是,尽管湖南籍科学家在这场增选中并不缺席达十余位,但新增的院士中并没有一位选择留在湖南工作,这一现象引发了对湖南科技环境和人才留存策略的深入思考。湖南唯一的一位新增院士也是在外省入职不仅当选。这等于无一人留在湖南。23年新增院士不乏多位湖南人,却无一人留在湖南工作。40多位院士工作在...
不只是数字!湖北11位新晋院士 首位外籍专家揭开人才战略新棋局
在这场“院士争夺战”中，湖北高校的表现堪称“神仙打架”。武汉大学以3人当选领跑——1位中科院院士、2位工程院院士，成为在鄂高校最大赢家；华中科技大学拿下1位中科院院士+1位外籍工程院院士，展现“工科强校+国际视野”的双重优势；中国地质大学（武汉）、华中农业大学各有1人入选，分别巩固了地质、农业领域的...
高薪挖人!中国芯片专家出走,实验室凭什么留住人才?
在节目中,中科院院士李建刚却透露,如今实验室很难留住人才,华为开出的工资是三到四倍。企业高薪挖人是正常的市场效应。一个高科技专家需要有地方能够实现自己的价值,而能够实现自己价值的地方无非是国家实验室,不然就是大型科技企业。一方面,国家需要高科技人才来发展科技,提升国际竞争力,而另一方面企业也需要高科技人才来提高自己的市......
一体推进人才“引育用留”全链条优化升级 为推动全省高质量发展...
4月11日,省委书记、省委人才工作领导小组组长尹弘主持召开省委人才工作领导小组2024年第一次会议。他强调,要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察江西重要讲话精神,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,一体推进人才“引育用留”全链条优化升级,加快建设中部地区重要人才中心,为推动全省高质...
中科院院士:地球还有45亿年寿命!为何留给人类的时间才1亿年?
据报道，中国科学院院士汪集旸表示 ：地球的寿命还有45亿年，不用担心开发会让其很快枯竭。不仅如此，地球还像个充电宝，既能作“电源”对外输出地热能源，也能像“电池”储能以备后用。地热可以用于农业、发电、给南方供暖。网友表示：“地球牌” 充电宝，再用45亿年。可以说地球的寿命是相当长，但这并不意味着...
才聚花城|坚持“四个留人” 构筑人才高地
坚持政策留人 破解政策落实不便捷的问题 建立“政策清单”。全面梳理组织、人社、教育、卫健、科经、住建、文旅等职能部门人才政策,建立《麻城市人才政策清单》,明确政策内容、适用对象、申办流程、责任单位。依托麻城住建、麻城招商、麻城文旅等微信公众号,大力宣...
院士增选结果出炉!清华登顶、北大紧随,科大上交强势突围,高校实力...
一、2025 年院士增选大幕拉开：数据背后的结构性突破 （一）年度增选概况与制度意义 在科技发展的长河中，2025 年 11 月 21 日无疑是一个值得铭记的日子。这一天，中国科学院、中国工程院正式公布了院士增选结果，宛如一场科学界的盛事，吸引了无数关注的目光。本次增选，中国科学院新增院士 73 人，工程院新增...
中部大省“抢人”,为何要“校友回归”_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
中部大省“抢人”,为何要“校友回归” “回得来、留得住、发展好” 湖北力争三年招引3000名校友人才 6月9日发布的《湖北省“校友回归”工作方案》提出,到2027年,湖北力争招引校友人才3000人以上,建成校友企业创新创业孵化基地30个以上,力争吸引校友投资重点产业项目每年增长10%以上,促成校友企业与高校签订科技成果...
聚焦人才“引育用留” 助力湖北建成支点--湖北省人力资源和社会...
今年省委“新春第一会”后,省人社厅各处室(单位)锚定“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”使命任务,认真贯彻落实省委工作要求和厅党组工作安排,聚焦支点建设人社干部怎么看、怎么干,结合“支点建设人人谈”主题党日活动,积极为支点建设建言献策,形成了一批优秀征文。厅官网开设“建功支点建设 人社在行动”专栏,分批刊...
国防科大+中南大学:湖南8人锁定院士
这种“把论文写在祖国大地上”的模式，让人才既实现了学术价值，又获得了社会认可，自然“留得住、用得好”。三、从袁隆平到张友明：“长期主义”才是最狠的“生存法则”很多人把院士增选看作“学术明星选秀”，但看看湖南这8位院士的履历，你会发现“长期主义”才是唯一的通行证。胡德文在国防科大默默研究军事...
破题·解题·答题:柔性引才新“变量”,引爆三明产业发展“链式...
随着柔性政策成势、平台矩阵铺开、“双招双引”优化，“一团带一链”机制在院士领航、项目接力中精准发力，人才链全链创新热潮涌动。谢华安院士（右二）在建宁制种基地查看杂交水稻长势（建宁县融媒体中心供图）今年4月，福建省氟新材料产业链特聘专家团在清流县启动，中国科学院院士张锁江等9名专家获聘。这是福建...