被员工吐槽自我感动!俞敏洪新东方32周年内部信引争议
俞敏洪新东方32周年内部信引争议 俞敏洪在南极发布内部信祝贺新东方成立32周年,却遭遇争议。这封署名为“俞敏洪在南极”的内部信,共5次出现“南极”二字,多位网友于社交平台吐槽称,“满篇看下来,整个脑子都是南极”“全员信更像是俞敏洪的自我感动”等等。 11月17日,有内部员工向南都湾财社记者证实,俞敏洪于11月16日向新东方
老板南极来信 鼓励员工像企鹅学习俞敏洪新东方32周年内部信引争议
【老板南极来信 鼓励员工像企鹅学习#俞敏洪新东方32周年内部信引争议#】#俞敏洪鼓励员工像企鹅学习#11月17日,新东方创始人俞敏洪在南极发布内部信,庆祝公司成立32周年,“在明媚的阳光下”向每一位参与过或者正在参与新东方事业的人表示感谢。信中5次提及“南极”,以极地环境隐喻企业坚守,同时呼吁员工“像企鹅一样相互扶...
员工diss老板获奖12万,俞敏洪向管理层开炮
25日下午,俞敏洪通过微博表示,自己对这一节目并不知情,“员工敢于当面diss老板,暴露新东方问题,值得鼓励……决定给参与创作和演出的员工,奖励12万元,鼓励企业中敢于直言的精神和文化。” 来源:俞敏洪微博截图 一位新东方管理层人士在接受《每日经济新闻》采访时表示,这个节目走红在他们意料之外,但吐槽节目的诞生并不是...
俞敏洪分享员工“骂新东方的歌”,网友称赞企业文化;其曾奖励“出...
近日，新东方创始人俞敏洪在社交平台分享了一段员工创作的“吐槽公司”新歌视频，并配文调侃：“员工骂新东方的歌，最后没有忘记救命，哈哈。”该歌曲疑改编自TFBOYS的歌曲《青春修炼手册》，歌曲中用歌词吐槽了“日报、周报每天折磨我”“过节收到礼盒一个，不用想又是甄选的”“业绩导向、续费为王”“一边休假钉钉...
新东方年会引发争议与内部改革对策
新东方创始人俞敏洪在内部信中阐述了用人方面的观点。他指出，尽管新东方拥有5万多名员工，其中不乏人才，但选拔机制却存在问题。许多管理者出于自身利益考虑，更倾向于使用亲近且能给予安全感的人，而非真正有能力的员工。这一现象已导致新东方管理队伍整体素质的下滑。将实施员工能力评估制度，每年末尾淘汰制，以提升团队...
俞敏洪为何连发五封信怒斥公司管理层?员工“吐槽视频”道出真相|俞敏洪...
据搜狐教育描述,该组员工表演时,新东方董事长俞敏洪在台下笑得合不拢嘴,最后带头鼓掌。可见,对内部管理的犀利吐槽,很可能正是俞敏洪所喜闻乐见的。 之后,俞敏洪也向媒体表示,对于节目创作者,“当然要奖励”,奖励多少没想好。不过,他不愿就此接受媒体采访,并表示,节目能够传播,本身就已体现了他的态度。新东方官方...
俞敏洪的12万“骂公司奖”背后:员工连写PPT的都敢怼,年会吐槽成...
这句扎心歌词竟出自新东方年会舞台，而老板俞敏洪不仅没开除员工，反而当场奖励12万元。 更反常识的是，这种“骂公司”的节目已成了新东方传统，从2019年《释放自我》到2025年改编TFBOYS的吐槽新歌，员工连“日报周报折磨人”“休假钉钉响不停”都敢写进歌词，俞敏洪却亲自转发调侃：“最后没忘记救命，哈哈！ ”当多数...
俞敏洪恐怕还不清楚新东方问题多严重,离职员工称:领导层反人类...
员工改编的这首歌，或许正好唱出了俞敏洪的心声。先于员工吐槽的，恰恰是他本人的发飙。事实上，歌曲《释放自我》中员工吐槽的部分问题，俞敏洪不久前刚在内部邮件中提及。据媒体报道，进入2019年后短短半个月的时间里，俞敏洪连发五封内部邮件，直指新东方内部管理的顽疾，且一封比一封措辞严厉。根据网上流出并经过...
俞敏洪被员工吐槽背后的集体焦虑:新东方遭遇12年来最大季度亏损……
然而俞敏洪的反应似乎出人意料。二 对内部管理的犀利吐槽，很可能正是俞敏洪所喜闻乐见的。1月22日刚刚发布的财报显示，新东方在这一季度净亏损达到2580万美元，创上市12年来最大季度亏损。2006年上市至今，新东方仅有过两次季度亏损，上一次距今已经有7年之久。外部原因来说，2018年开始的培训机构整治无疑影响了...
新东方员工再出新歌“骂”公司,俞敏洪曾奖励12万
近日，新东方创始人俞敏洪在社交平台分享了一段员工创作的“吐槽公司”新歌视频，并配文称：“员工骂新东方的歌，最后没有忘记救命，哈哈。”根据视频，这首歌吐槽了“日报、周报每天折磨我”“过节收到礼盒一个，不用想又是甄选的”“业绩导向、续费为王”“一边休假钉钉还在一直响”等内容。还调侃称，“受的委屈...
俞敏洪:敢当面diss老板,暴露新东方问题,值得奖励 - 界面新闻
新东方年会吐槽节目《释放自我》刷屏之后,新东方董事长俞敏洪在1月25日公开回应,奖励创作、演出员工12万元。 1月24日,新东方总部在北京举行公司年会,来自北京新东方学校的6位老师表演了一首《释放自我》歌曲,成为微博等媒体平台的“网红”话题。歌词大胆吐槽公司的管理者们甩锅、不干活、抢功劳,直指新东方存在的“大
俞敏洪回应员工再出新歌「骂公司」
据了解，这并非新东方员工首次以歌曲形式吐槽公司。早在2019年新东方总部年会上，6名员工改编由歌曲《沙漠骆驼》创作的《释放自我》就曾火爆出圈。歌词直白吐槽公司内部 “干活的累死累活，干不过写PPT的”、“层层甩锅”、“形式主义”等“大公司病”。对此，俞敏洪公开表示“员工敢于直言值得鼓励”，拿出12万元奖励...
俞敏洪分享员工“骂新东方的歌”,网友称赞企业文化;其曾奖励“出...
值得一提的是，这已经不是新东方员工第一次出歌吐槽公司。据现代快报，2019年，一首由神曲《沙漠骆驼》改编而来的《释放自我》就曾刷屏朋友圈。该歌曲由六位新东方员工创作，歌词讽刺职场同事，直接开怼boss，相当犀利。对此，97年出生的表演者赵烜焕说：彩排时导演脸色僵硬，并不看好这节目。没想到晚会上这段表演...
《释放自我》走红背后:俞敏洪为何鼓励员工炮轰管理层?-品玩
1月25日,北京新东方学校年会节目《释放自我》彻底火了,这首改编自《沙漠骆驼》、员工吐槽新东方内部管理问题的歌曲,在迅速刷遍网络的同时,也引发了外界对新东方当前困境和管理文化的探讨。 “只想应付考核,不想踏实干活,出现问题只会互相甩锅”、“一个续班十个入口,用户不知该往哪走,哪里交钱才能报名成功”、“找...
俞敏洪转发调侃员工吐槽新东方新歌_手机新浪网
俞敏洪转发调侃员工吐槽新东方新歌 近日,新东方创始人俞敏洪在社交平台分享了一段由员工创作的“吐槽公司”歌曲视频,并配文称:“员工骂新东方的歌,最后没有忘记救命,哈哈。” 歌词中吐槽,“日报、周报每天折磨我”、“过节收到礼盒一个,不用想又是甄选的”、“业绩导向、续费为王”、“一边休假钉钉还在一直响”。
新东方年会现场吐槽,是员工“释放自我”还是高层暗助改革?
25日,新东方的年会因一首《释放自我(东方有戏精2.0)》走红各大社交媒体,歌词非常直接地吐槽了新东方的各种问题,包括业务线混乱、中高层管理人员的平庸、腐败、不作为等现象。 △新东方年会神曲《释放自我》 虽然年底吐槽各种公司怪事奇葩本已成为惯例,不过像新东方这样,大Boss俞敏洪就坐在下面,上面直接开轰的情况还是不...
新东方员工当面diss老板后,俞敏洪奖励12万 - 蓝鲸财经
吐槽是门手艺,笑对需要勇气。之所以能在整个集团高管和在京员工都会出席的年会上大胆吐槽管理问题,是因为新东方创始人俞敏洪在2019年年初的半个月内给新东方高层连发了五封公开信,内部信也是围绕着新东方存在的官僚主义问题,并宣布2019年将对于中层的能力和成就进行阶段性评估,实行每年末位淘汰5%-10%的机制。俞敏洪还将...
新东方年会吐槽歌曲意外走红 俞敏洪:敢于直言 奖励12万元 - 央广网
央广网北京1月26日消息(记者李行健)据中国之声《新闻纵横》报道,新东方总部年会节目《释放自我》的歌曲视频在社交网络意外走红,节目改编自一首流行歌曲《沙漠骆驼》,主要内容是吐槽内部管理的一些问题,比如用户体验差、管理效率低等。俞敏洪在个人微博发布消息称,员工敢于直言,决定给参与创作和演出的员工奖励12万元,并表...
新东方年会改编神曲沙漠骆驼走红,揭露公司问题,俞敏洪奖励12万
每逢年关,很多公司都会组织公司年会,而今年新东方的年会的年会歌曲《释放自我》是最近十分流行的歌曲沙漠骆驼的改编版,由于歌词犀利,大胆直接说出来了很多人的心声而火了起来。 新东方年会上的《释放自我》也是吐槽内部管理的一些问题,这些问题在俞敏洪连发5封内部邮件剑指平庸管理者中都有提及。 图片来自网络 歌词主要内...