目标30000人离职!知名企业实施大规模裁员计划
据外媒消息，梅赛德斯-奔驰（下称“奔驰”）近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。截至目前，已有约4000名员工接受遣散方案离职，其中资深管理人员最高可获得50万欧元的补偿金。补偿金额度采用梯度设计，与职级、工龄直接挂钩，特别设置了“加速奖金”激励员工尽早决策。奔驰内部一名人士向第一财经记者证实了裁员的
目标30000人离职!奔驰实施大规模裁员计划
目标30000人离职!奔驰实施大规模裁员计划 据外媒消息,梅赛德斯-奔驰(下称“奔驰”)近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。截至目前,已有约4000名员工接受遣散方案离职,其中资深管理人员最高可获得50万欧元的补偿金。 补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄直接挂钩,特别设置了“加速奖金”激励员工尽早决策。 奔驰内...
目标30000人离职!奔驰实施大规模裁员计划
据外媒消息,梅赛德斯-奔驰(下称“奔驰”)近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。截至目前,已有约4000名员工接受遣散方案离职,其中资深管理人员最高可获得50万欧元的补偿金。 补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄直接挂钩,特别设置了“加速奖金”激励员工尽早决策。 奔驰内部一名人士向第一财经记者证实了裁员的真实...
目标30000人离职!#奔驰实施大规模裁员计... 来自红星资本局 - 微博
【目标30000人离职!#奔驰实施大规模裁员计划#】据外媒消息,梅赛德斯-奔驰(下称“奔驰”)近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。截至目前,#奔驰已有约4000名员工离职#,其中资深管理人员最高可获得50万欧元的补偿金。补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄直接挂钩,特别设置了“加速奖金”激励员工尽早决策。奔驰内部...
目标30000人离职!奔驰实施大规模裁员计划- CFi.CN 中财网
据外媒消息,梅赛德斯-奔驰(下称“奔驰”)近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。截至目前,已有约4000名员工接受遣散方案离职,其中资深管理人员最高可获得50万欧元的补偿金。 补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄直接挂钩,特别设置了“加速奖金”激励员工尽早决策。
目标30000人离职!奔驰实施大规模裁员计划_手机新浪网
奔驰实施大规模裁员计划 奔驰内部一名人士向记者证实了裁员的真实性。 据外媒消息,梅赛德斯-奔驰(下称“奔驰”)近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。截至目前,已有约4000名员工接受遣散方案离职,其中资深管理人员最高可获得50万欧元的补偿金。 补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄直接挂钩,特别设置了“加速奖金...
目标30000人离职!奔驰实施大规模裁员计划 _ 东方财富网
据外媒消息,梅赛德斯-奔驰(下称“奔驰”)近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。截至目前,已有约4000名员工接受遣散方案离职,其中资深管理人员最高可获得50万欧元的补偿金。 补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄直接挂钩,特别设置了“加速奖金”激励员工尽早决策。
目标30000人离职!奔驰实施大规模裁员计划|裁员_新浪财经_新浪网
据外媒消息,梅赛德斯-奔驰(下称“奔驰”)近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。截至目前,已有约4000名员工接受遣散方案离职,其中资深管理人员最高可获得50万欧元的补偿金。 补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄直接挂钩,特别设置了“加速奖金”激励员工尽早决策。
巨头被曝:裁员30000人!
一场"豪横"的裁员计划,3月23日,梅赛德斯-奔驰突然宣布一项震惊全球的裁员计划--以最高超400万元人民币的遣散费,鼓励约3万名员工自愿离职。这一消息迅速引发热议:一边是"打工人"对天价补偿的惊叹,另一边则是传统车企在电动化浪潮下的挣扎缩影。 中层经理:月薪8万、工龄30年者,遣散费超400万元; ...
某巨头史上最大规模裁员!遣散费最高超400万
近日，据媒体报道，在梅赛德斯-奔驰实施的裁员计划中，已有约4000名员工接受遣散方案离职。离职补偿方面采用梯度设计，与职级、工龄直接挂钩，还设置了“加速奖金”激励员工尽早决策，其中对于资深管理人员最高提供50万欧元的补偿金。早在今年3月就有消息传出，梅赛德斯管理层将在4月给所有员工发信，鼓励员工自愿离职。遣...
巨头被曝:裁员30000人!
此外,在全球汽车市场加速转型电气化的背景下,奔驰的电动车也没有跟上形势,奔驰去年纯电车型全年交付量为18.51万辆,同比大跌23%。一系列因素导致奔驰不得不收缩阵线,在全球市场进行裁员,降本增效。 此前报道 针对“奔驰中国大比例裁员”等传闻,奔驰中国2月27日发表声明称,业务的整...
奔驰“断臂求生”:3万人离职,单人400万遣散费!
奔驰"断臂求生"背后的故事：裁员背后的成本削减与转型挑战 一、裁员风暴与高额遣散费 奔驰在2025年3月宣布了一项全球范围内的“自愿离职计划”，旨在通过支付最高达400万元的遣散费，鼓励约3万名员工离职。这一裁员行动旨在在2027年前节省50亿欧元成本，反映出传统豪华车企在电动化浪潮中的生存压力。作为奔驰全球最大...
奔驰鼓励员工自愿离职!涉30000人,给丰厚遣散费
裁员只是开始:奔驰的"救命药方"管用吗? 奔驰计划通过裁员和降本,在2027年前节省50亿欧元(约392亿元),但这一策略恐难治本: 短期止血:削减3万名非生产岗员工,优化管理层冗余,可快速降低人力成本; 长期隐患:若无法推出有竞争力的电动车,市场份额将持续被国产车蚕食。奔驰已启动十年来最大人事调整,中国区换帅41岁的...
最高赔400万!奔驰被曝将“撒钱式裁员”3万人,割肉只为求生?
根据当天德国《Handelsblatt》披露，梅赛德斯-奔驰计划在4月通过“史上最慷慨”的自愿离职方案，鼓励约3万名员工主动离开。其中工作30年、月薪8万的中层管理者，或能拿到超过400万元人民币的“分手费”。这一消息让网友直呼“酸了”，毕竟，普通人可能一辈子都挣不到奔驰中层的一次遣散费。但这场看似“土豪式裁员”...
奔驰裁员3万人!员工命运令人揪心,谁来保障他们的权益?
中国市场失速：销量68.36万辆（同比-7%），纯电车型交付量更暴跌23%，成全球最大拖累；电气化转型滞后：EQ系列市占率不足2%，被蔚来、问界等国产新能源品牌挤压生存空间。机，奔驰计划到2027年节省50亿欧元成本，其中半数依赖裁员。同时，公司将加大电动化投入，2025年起推出全新CLA、纯电GLC等车型，试图夺回技术...
奔驰裁员3万人并斥巨资鼓励离职:深层原因与战略困境分析
#图文打卡计划# 一、裁员与补偿的逻辑：短期止血与长期转型的双重考量 1.高额补偿的合理性 奔驰此次裁员采取“自愿离职+丰厚补偿”模式，针对不同层级员工提供差异化的遣散费：中层管理者：工作30年、月薪8万元的员工可获超400万元补偿；普通工人：30多岁、月薪4.8万元的工人补偿约80万元。 这一策略旨在减少法...
梅赛德斯-奔驰大裁员!415万赔偿引关注-有驾
梅赛德斯-奔驰大裁员!415万赔偿引关注 奔驰裁员计划实施 快科技10月21日消息,据相关媒体报道,梅赛德斯-奔驰裁员计划已进入实质性执行阶段,已有约4000名员工正式通过遣散方案离职。 阶梯补偿与裁员计划 在离职补偿机制上,梅赛德斯采用了阶梯式设计,与员工职级及工龄直接相关,并特别设置了“加速奖金”以激励员工尽早做出离职...
奔驰砸大钱“遣散”员工,3万名员工能领到多少赔偿?
这种策略看似简单，但实际操作起来也并非易事。奔驰不仅需要确保遣散费的足够吸引人，还要保证这项决定不会影响到公司日常的运营和生产效率。因此，这项“自愿离职计划”显然是经过深思熟虑的，是奔驰在特殊经济背景下采取的务实策略。4. 员工心态：高额遣散费诱惑大，但选择不容易 对于奔驰的员工来说，面对如此丰厚的...
撑不住了?奔驰启动全球大裁员,背后暗藏何种危机?
在全球汽车行业掀起电动化革命的浪潮中，一个令人意外的消息吸引了全世界的目光：梅赛德斯-奔驰宣布启动全球大裁员，涉及3万名员工。这一决定不仅让外界感到震惊，更让人好奇——这个百年豪华品牌究竟遇到了什么挑战？但当我们深入观察会发现，这场看似悲壮的“瘦身计划”，实则隐藏着传统车企主动求变的智慧。一位在...
突发!奔驰拟巨资推动 3 万员工自愿离职,中层获 400 万高额补偿
计划目标：该计划主要针对非生产岗位的员工，包括团队负责人和技术主管。奔驰希望通过提供丰厚的遣散费，实现公司到 2027 年节省 50 亿欧元（约合人民币 392.63 亿元）的目标。实施原则：计划遵循双向自愿原则，员工可以选择拒绝离职，公司也不会因此解雇员工；同时，奔驰也保留拒绝某些员工接受买断计划的权利，尤其是...