在县城当老师,没那么吃香了
她曾是江西万年县一所村小的语文老师，教龄7年。两年前，学校因生源不足需按要求撤并，选调去乡、县学校的教师名额有限，她因为没有编制，被告知要自行安排。杨筱回到县城，一边带托管班维持收入，一边在等待县城里的教师招聘考试。两年时间，她意识到县城里似乎不缺教师。一所已被撤并的乡村小学 图源：时代周报记者 傅一波 杨筱所在的万
在县城当老师,没那么吃香了
两年前,学校因生源不足需按要求撤并,选调去乡、县学校的教师名额有限,她因为没有编制,被告知要自行安排。 杨筱回到县城,一边带托管班维持收入,一边在等待县城里的教师招聘考试。 两年时间,她意识到县城里似乎不缺教师。 一所已被撤并的乡村小学 杨筱所在的万年县,隶属上饶市,位于江西东北中部,至今未通高铁。常住...
在县城当老师,没那么吃香了_县里_工作_杨筱
两年前,学校因生源不足需按要求撤并,选调去乡、县学校的教师名额有限,她因为没有编制,被告知要自行安排。 杨筱回到县城,一边带托管班维持收入,一边在等待县城里的教师招聘考试。 两年时间,她意识到县城里似乎不缺教师。 一所已被撤并的乡村小学 图源:时代周报记者 傅一波 杨筱所在的万年县,隶属上饶市,位于江西东...
在县城当老师,没那么吃香了 本文来源:时代周报 作者:傅一波“还要不...
两年前,学校因生源不足需按要求撤并,选调去乡、县学校的教师名额有限,她因为没有编制,被告知要自行安排。 杨筱回到县城,一边带托管班维持收入,一边在等待县城里的教师招聘考试。 两年时间,她意识到县城里似乎不缺教师。 一所已被撤并的乡村小学 图源:时代周报记者 傅一波 杨筱所在的万年县,隶属上饶市,位于江西东...
在县城当老师,没那么吃香了
她曾是江西万年县一所村小的语文老师,教龄7年。两年前,学校因生源不足需按要求撤并,选调去乡、县学校的教师名额有限,她因为没有编制,被告知要自行安排。 杨筱回到县城,一边带托管班维持收入,一边在等待县城里的教师招聘考试。 两年时间,她意识到县城里似乎不缺教师。
县城教师岗咋不香了?从挤破头到没人理,这中间藏着啥猫腻?
某县不搞强制选调，而是搞 “双向选择”。农村老师可以申请进城，但要承诺至少干 5 年；县城学校也可以挑老师，没两把刷子还进不去。同时，给留在农村的老师涨了 20% 的工资，评职称加 10 分。结果这几年，城乡师资流动很平稳，没人喊冤，也没人抱怨。有个县为了提高县城学校升学率，硬性规定农村学校每年必须...
县城中小学教师越来越不好当了
房贷、车贷、孩子教育费，一项项支出摆在面前，而工资收入却并没有随着压力上涨。和同龄人相比，不少教师收入甚至不如县城里做电商、跑外卖、搞直播的。更别提副业——教师职业对这方面限制多，时间精力也不允许。久而久之，很多人心里落差感强烈：自己付出了那么多，却换不来相应的体面。04 | 心理负担越来越重 ...
县城学校真的不香了?农村教师为何拒绝入城?县城学校不如农村?
首先，县城学校教师补课办班风气遭遇了“刹车”，多数教师不再敢像以前那样肆无忌惮地补课办班了，投入产出比缩小。尽管依然有教师偷摸补课，但往往化整为零，效益大减。其次，被“轮岗交流”到县城的农村教师大多没什么后台——有关系的早就正儿八经调到县城了，一旦补课办班被查到，那就是塌天大祸。有门路的和没...
师范生就业的3大真相:县城编制成“香饽饽”?背后的困境与出路更扎心
地方的数据更让人揪心。岗位为啥缩得这么快？根子在出生率上。国家统计局显示，我国出生人口从2018年起就逐年下降，2024年只有954万，预计2029年的小学生源会比十年前减少约20%。学生少了，老师自然就不需要那么多了。2. 学历内卷严重：小学岗要硕士，县城岗挤破头 现在想当老师，学历门槛高得吓人。一线城市和...
当老师在小县城,正变得越来越不体面
其实很多老师不是没能力换工作，而是那一口教育的执念，太深了。教书这事，看不到KPI，看不到流量红利，但你永远记得，学生眼里的那份依赖和信任。哪怕只是一个孩子因为你喜欢上学习，你都会觉得：也许，这份工作，还有意义。———如果你也在小县城当老师，欢迎留言聊聊：你最想“辞职”的那一刻是什么时候？
农村教师集体弃城!县城名额空缺的真相与反思
这不是个例——事实显示，城区学校缺人，校长到处托关系，却招不到人，因为老师们都怕了那没日没夜的忙碌。工作不是战场，而是育人殿堂；当压力压垮了热情，教育的本质就被扭曲了。城里学校看似光鲜，实则成了教师流失的重灾区。职称降级风险，让中年教师望而却步 农村教师辛辛苦苦评上中高级职称，本以为是职业巅峰，可进城后可能一夜
县城教师成“夹心层”困境:待遇不敌乡村,压力远超城市
一、尴尬定位：为何县城教师成了“两头不靠”的群体？“市里的补贴享受不到，乡村的优待轮不上”——这是许多县城教师的真实写照。他们既无法像城市教师一样获得优质资源和晋升通道，又无法享受乡村教师的专项补贴与职称“绿色通道”，反而面临学生数量多、检查频繁、家长要求高等多重压力，成为教育体系中典型的“夹心...
没地位没钱没前途,县城老师的委屈,什么时候才能被重视?
县城老师，仿佛身处隐秘的角落，他们的委屈和尴尬，从来都没有被重视过，只有冷暖自知、默默耕耘。一、尴尬的定位，事多活重工资少 这些年，乡村学校大量撤并，县城学校的学生越来越多。学生增加的同时，老师还基本那么几个老师。班级数量的增加，导致很多县城老师超负荷运转。笔者的一位朋友，在县里一所公办中学，她...
县城高中招聘教师,缺考率高达74.5%,教师编不香了?原因很现实
而深圳中学教师招聘的火爆是小地方羡慕不来的，河南省一个县城高中招聘教师遭遇滑铁卢，学校公示了面试成绩，大家的注意力都在缺考率上。这所中学一共要招聘40名教师，共有47人报名，但是到了面试环境却只来了12人，缺考率竟高达74.5%，是教师编制不香了吗？高中老师还是很吃香的，虽然压力大点，但是比中小学老师...
老师不“吃香”了吗?“师范热”将迎降温,师范生却有苦说不出
以往的教师岗位，那可是妥妥的“铁饭碗”，但显然没有什么事情是一成不变的，随着各地的“县管校聘”政策，再加上“教师清退制度”等等，也让人忍不住感慨不已。老师不“吃香”了吗？“师范热”将迎降温，师范生却有苦说不出！学生教育问题乃重中之重，能够在求学道路上，遇到认真负责任的好教师，也会让学生...
小县城教师招考,高中老师遇冷,小学初中老师受捧,原因何在?
这几年教师招考非常的热，很多人更是把当老师当做最高的职业理想。但是我们这里的教师招考，却出现了冰火两重天的现象，高中老师遇冷，大部分人都报考了小学和初中老师，为什么大家不喜欢做高中老师了呢？其实原因也很现实，高中老师确实没有以前受欢迎了。第一：高中老师待遇比不上小学初中，甚至还低。一般人总认为...
县城教师先下岗,还是一线城市教师先下岗?真相扎心了……
县城教师和一线城市教师,谁更容易有失业危机?这个问题没有绝对的答案。但可以肯定的是,无论身处何地,教师都需要不断学习、不断进化,才能在这场变革中站稳脚跟。 教育的变革,也不是淘汰教师,而是重塑教师的角色。 教育,是让每个孩子都能找到属于...
教师行业不再铁饭碗?优势聚焦与薪资真相颠覆传统认知
以前谁当老师，远亲近邻都羡慕，逢年过节还能收到大枣核桃。现在呢？有的老师琢磨着下岗了，铁饭碗变成了薄瓷碗，掉地上一摔，怕是连响儿都不带有。网上一搜，“湖南县城X镇学校合并，N名教师被调岗”；“某城区学校，教师招聘暂停”；“编外老师工资没消息”，这样的新闻比小吃摊的油条还多。有人说，老师的...