得力集团就“员工因跛脚入职当天被辞退”致歉
9月30日，得力集团有限公司发布致歉声明：各位关注此事的朋友、社会各界同仁：昨日，网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容，引发了广泛关注。对此，我司高度重视，深表愧疚，在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意!事件发生后，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实，该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第
HR歧视残疾员工被开除:职场偏见何时休?
近日，一位残疾求职者用四轮面试证明能力，却在入职首日遭遇HRBP的羞辱式劝退。这位策略运营岗新人因走路稍有跛脚，被HR质疑"隐瞒病史"，更听到"企业招残疾人为减税"的刺耳言论。当职场偏见披着"为企业着想"的外衣横行时，我们不得不追问：平等就业权到底卡在哪个环节？事件细节令人瞠目：HRBP先是刻意带行动不便者绕...
滴滴HRBP因歧视残疾员工被开除:职场平等再敲警钟
事件曝光后，舆论迅速发酵。网友普遍质疑：“招聘时通过面试的员工，为何入职后因身体缺陷被辞退？”“HR的言行是否代表企业价值观？”面对压力，滴滴于9月25日公开致歉，承认涉事HRBP行为“严重违背公司价值观”，并采取以下措施：重新邀请当事人入职并调整岗位，承诺保障其职业发展；开除涉事HRBP，对直接上级给予严重...
入职第一天因“走路跛脚”被滴滴HR开除 让职场歧视到此为止_企业...
滴滴官方很快就此事件公开致歉。滴滴表示已重新邀请该员工入职并为其调整了合适岗位,同时对涉事HR予以开除处理,其直接上级受到严重警告处分。公司承诺将加强内部管理和价值观宣导,杜绝此类事件再次发生。 仅仅因为走路跛脚这样一个与工作能力毫不相关的外在因素,就在入职第一天被无情地开除,这是否是一场赤裸裸的职场歧视...
残疾人入职滴滴第一天就被辞退?回应:涉事HR已被开除
滴滴内网回应称，滴滴歧视残疾员工的HR已被开，直接上级被严重警告处分，并且，被歧视的员工已重新入职上班了。据了解，事情起因是有网友在网上发文称，因身体残疾，自己入职滴滴第一天就被“劝退”。所谓“残疾”，是指他是跛脚，不能跑跳，但可以正常行走，无需拐杖轮椅。该网友应聘的是数据运营类的岗位，网友认为...
滴滴HR因歧视残疾员工被开除,公司致歉重启入职
事件在社交媒体上曝光后迅速引发热议。许多网友指出HR的言行不仅不当，而且强迫员工离职更是对滴滴企业文化和价值观的严重损害。滴滴内部迅速注意到这一事件，并采取了补救措施。他们重新邀请该员工入职并调整了岗位，同时开除了涉事HR，并对其直接上级给予严重警告处分。在内网发布的声明中，滴滴表示：“当事HRBP在工作...
入职首日被劝退?滴滴HR歧视事件反转始末
近日，一则关于滴滴公司残疾员工入职首日被劝退的事件引发社会广泛关注。一名通过四轮面试并成功获得滴滴策略运营岗offer的员工，在入职第一天因走路稍有跛脚，便被HRBP以“不适合岗位”和“隐瞒病史”为由劝退。该HRBP发表了一系列歧视性言论，甚至威胁检查手机录音，强迫员工签离职申请。事件曝光后，滴滴公司于9月25日...
滴滴一HR因歧视残疾人员工被开除_同学_岗位_价值观
9月25日消息,滴滴近日开除了发表歧视言论、并强迫刚入职一天的残疾人员工离职的HRBP。 事件起因 最近一名残疾人在网上发帖爆料,入职滴滴首日就被劝退。 这名残疾网友通过四轮面试、背调,拿到滴滴策略运营岗offer。 入职第一天,HRBP见其走路稍有跛脚,便以“不适合岗位”“隐瞒病史”为由劝其离职。
滴滴HRBP歧视残疾员工被公司开除,员工则重返岗位!网友:“不仅专业...
一位历经四轮面试和背景调查的合格求职者，在入职首日因走路稍有跛脚，竟被HRBP以“隐瞒病史”、“企业招残疾人为减税”等荒唐理由劝退。这场闹剧般的职场歧视事件，不仅暴露了企业人力资源管理中的深层次问题，更成为检验社会文明程度的试金石。事件中最令人震惊的，并非赤裸裸的歧视行为本身，而是HRBP将其合理化的...
腿脚不便员工被HR劝退?滴滴内网致歉,想给滴滴点半个赞!|公关声明343
近期，有位滴滴新进员工在网上发文，声称自己因为腿脚不便，在入职第一天就遭到了HRBP劝退，并且要求自己主动提出离职申请。该事件引发热议后，滴滴内网发布致歉信，承认事件严重违背企业价值观，并向该员工重新发出入职邀请，开除当事HRBP。作为一名有着大舌头毛病的前职场人，菜鸡公关也遭遇过非常多的面试歧视，所以看到...
入职第一天因“走路跛脚”被滴滴HR开除 让职场歧视到此为止_企业...
事件曝光后,迅速引发舆论关注。滴滴官方很快就此事件公开致歉。滴滴表示已重新邀请该员工入职并为其调整了合适岗位,同时对涉事HR予以开除处理,其直接上级受到严重警告处分。公司承诺将加强内部管理和价值观宣导,杜绝此类事件再次发生。 仅仅因为走路跛脚这样一个与工作能力毫不相关的外在因素,就在入职第一天被无情地开除,这是否是
滴滴一HR因歧视残疾人员工被开除
9月25日消息，滴滴近日开除了发表歧视言论、并强迫刚入职一天的残疾人员工离职的HRBP。事件起因 最近一名残疾人在网上发帖爆料，入职滴滴首日就被劝退。这名残疾网友通过四轮面试、背调，拿到滴滴策略运营岗offer。入职第一天，HRBP见其走路稍有跛脚，便以“不适合岗位”“隐瞒病史”为由劝其离职。当事人称，自己可...
滴滴一HR因歧视残疾人员工被开除_当事人_岗位_网友
鞭牛士 9月25日消息,滴滴近日开除了发表歧视言论、并强迫刚入职一天的残疾人员工离职的HRBP。 事件起因 最近一名残疾人在网上发帖爆料,入职滴滴首日就被劝退。 这名残疾网友通过四轮面试、背调,拿到滴滴策略运营岗offer。 入职第一天,HRBP见其走路稍有跛脚,便以“不适合岗位”“隐瞒病史”为由劝其离职。
残疾人入职滴滴第一天就被辞退?回应:涉事HR已被开除__财经头条...
回应:涉事HR已被开除 近日,某滴滴前员工发文曝光称,因为身体残疾,入职第一天就被劝退。 滴滴内网回应称,滴滴歧视残疾员工的HR已被开,直接上级被严重警告处分,并且,被歧视的员工已重新入职上班了。 据了解,事情起因是有网友在网上发文称,因身体残疾,自己入职滴滴第一天就被“劝退”。
滴滴一HR因歧视残疾人员工被开除
9月25日消息,滴滴近日开除了发表歧视言论、并强迫刚入职一天的残疾人员工离职的HRBP。 事件起因 最近一名残疾人在网上发帖爆料,入职滴滴首日就被劝退。 这名残疾网友通过四轮面试、背调,拿到滴滴策略运营岗offer。 入职第一天,HRBP见其走路稍有跛脚,便以“不适合岗位”“隐瞒病史”为由劝其离职。
滴滴歧视残疾员工HR被开除 公司致歉并重新邀请入职_新闻频道_中华网
滴滴歧视残疾员工HR被开除 公司致歉并重新邀请入职!近日,滴滴处理了一起涉及歧视言论的事件。一名残疾人员工在网上发帖称,他在入职滴滴的第一天就被HRBP劝退。这名员工通过了四轮面试和背景调查,获得了滴滴策略运营岗位的录用通知。然而,在他入职第一天,HRBP发现他走路稍有跛脚,便以“不适合岗位”和“隐瞒病史”为由...
你有没有听过这句话:“你这样不行”?她只是走路稍跛,就被滴滴HR...
滴滴火速回应：道歉，重新发offer，开除涉事HR，连其上级也挨了处分。整个流程干净利落，像一次精准的系统更新。更让人意外的是，他们真把她请回来了，还调了更适合的岗位。原来，滴滴早有盲人员工在做无障碍产品，也有行动不便的同事在客服岗上接单。所谓“不适合”，不过是某个HR脑子里的偏见在作祟。这件事最...
浙江:老板说女子坐姿不对,让她明天别来上班,工资等隔天才结算
对方给出了个合理的依据，因为财务人员下班了，所以没法马上结算工资。这不她就拍了个视频留证，也把这事给发到了网上。8月24号也到厂里要工资，这家厂倒也是没有拖延了，而是直接把她的工资结清。一个工厂要把员工开除掉，工资是应该马上结算好，而不是还要等到隔天才行，因为是挺耽搁别人的时间。虽然看似是...
滴滴一HR歧视残疾人员工被开除 残疾人入职滴滴首日被HR劝退 - 知乎
创作声明:包含 AI 辅助创作 9月25日消息,滴滴近日开除了发表歧视言论、并强迫刚入职一天的残疾人员工离职的HRBP。 事件起因 最近一名残疾人在网上发帖爆料,入职滴滴首日就被劝退。这名残疾网友通过四轮面试、背调,拿到滴滴策略运营岗offer。入职第一天,HRBP见其走路稍有跛脚,便以“不适合岗位”“隐瞒病史”为由劝其...