网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,得力CEO留言致歉,公司回应
网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退，得力CEO留言致歉，公司回应 近日，有网友发帖称，自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视，被HR强行劝退。该网友表示，今年5月初经历了得力的三轮面试（2轮线上，1轮现场），通过面试并收到offer，岗位为上海公司HRBP，后被通知到宁波总部报到培训。报到当天，得力一名HR接待后，网友
网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,得力CEO留言致歉,公司回应
9月29日，有网友在社交网站发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉，表示将妥善处理此事。图源网络 据该网友发帖称，今年5月初，其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为HRBP。5月13日，该网友到得力集团位于浙江宁...
女子发帖称通过面试后因跛脚被HR建议离职,得力总裁回帖致歉
9月29日，一女子在社交平台发帖称，自己应聘得力集团某岗位并通过了三轮面试，但在入职当天被发现跛脚，遭HR建议离职。该网帖引发关注后，疑似得力集团CEO陈雪强的账号在网贴评论区留言致歉。30日，该女子回应称，得力总裁办主任联系了自己，邀请其面聊，但被她拒绝了。当事人表示，她已经拒绝了得力的再入职邀请，...
得力集团就“员工因跛脚,入职当天被辞退”发布致歉声明
2025年9月30日，得力集团有限公司发布一则致歉声明：致歉声明 各位关注此事的朋友、社会各界同仁：昨日，网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容，引发了广泛关注。对此，我司高度重视，深表愧疚，在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意！事件发生后，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实，该员工反映的...
得力就“因跛脚入职当天被辞退”致歉:依规依纪问责涉事人员
得力就“因跛脚入职当天被辞退”致歉：依规依纪问责涉事人员 9月30日，@得力集团 发布致歉声明。来源：@得力集团
得力CEO紧急道歉,辞退跛脚员工暴露人性缺失
一名通过三轮面试的求职者，入职当天只因走路跛脚，就被通知“领导不同意入职”。他七年的职场经验、多次升职履历，在那一刻仿佛不如一条腿的摆动幅度重要。得力集团CEO事后道歉称“震惊”“与价值观不符”，但公众的疑问并未因此平息：如果价值观真如所说，为何制度没能拦住这场歧视？这起事件暴露的，不只是个别HR...
女子称因跛脚,入职当天被得力集团辞退,人事还让她发:因不适应...
女子称因跛脚,入职当天被得力集团辞退,人事还让她发:因不适应,主动离开 潇湘晨报 发布时间:1分钟前影响湖南,湖南影响。 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
通过三轮面试的求职者,入职当天因走路跛脚被拒,得力CEO道歉:与...
一名通过三轮面试的求职者，入职当天因走路跛脚被拒。得力集团CEO事后道歉，称此事“与公司价值观不符”。可道歉之外，真正值得追问的是：一家企业为何要在最后一刻，以身体特征为由否决一个合格候选人？这并非孤例。另有听障者在体检后被告知“公司不招残疾人”。得力迅速成立调查组，但问题早已超出个案范畴。当企业...
得力CEO辞退跛脚员工道歉,2025年总部歧视事件引争议
一名通过三轮面试的求职者，入职当天因走路跛脚被拒。得力集团CEO回应“非常震惊”，代表管理层致歉。这起事件迅速发酵，不是因为一家企业拒录残疾人，而是因为这种赤裸的歧视，在2025年依然堂而皇之地发生在一家知名企业的总部。发生了什么？一个被面试流程认可的人，最终被身体特征否定。为什么重要？它撕开了招聘公平...
得力集团就“因跛脚在入职当天被辞退”致歉:依规依纪问责涉事人员...
9月30日,@得力集团 发布致歉声明: 各位关注此事的朋友、社会各界同仁: 昨日,网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容,引发了广泛关注。对此,我司高度重视,深表愧疚,在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意! 事件发生后,公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实,该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已...
网友称通过得力集团三轮面试,因跛脚在入职当天被辞退。当事人...
网友称通过得力集团三轮面试,因跛脚在入职当天被辞退。当事人:腿部曾患病,不需要拐杖、轮椅,已有7年职业经历。得力CEO致歉!公司回应:正跟进102 0 2025-09-30 11:55:55 未经作者授权,禁止转载 您当前的浏览器不支持 HTML5 播放器 请更换浏览器再试试哦~3 投币 收藏 2 发现《呓语》 当事人 腿部 轮椅 极目新闻
一网友发文称因跛脚在入职当天被要求主动辞职,得力总裁留言道歉...
报到当天,得力一名HR接待后,网友主动表示自己腿部有问题,并无影响工作的情况。然而,当天下午这名HR就委婉表示让其自己主动离职,并让该网友发微信给他:因为不适应,主动离开。 令人没想到的是,就在该网友发帖后不久,得力集团执行总裁陈雪强在下面回复称:“刚获悉此事,非常震惊!同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道歉...
网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,得力CEO留言致歉,公司回应
网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,得力CEO留言致歉,公司回应Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字 : 辞退入职 ...
网友称因跛脚在入职当天被辞退 得力CEO留言致歉 公司客服回应...
快科技9月30日消息,据媒体综合报道,近日,有网友在社交平台发文称,今年5月初,自己通过得力集团的三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被HR辞退。 网友表示,今年5月初,自己在得力集团进行了两轮线上面试和一轮现场面试,最后通过面试收到入职通知,岗位为上海公司HRBP。
网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,企业回应:深感抱歉,已开展内部...
网友发文称因跛脚在入职当天被得力集团辞退 据该网友文中介绍,今年5月初,她先后通过得力集团两轮线上面试和一轮现场面试,成功收到HRBP(人力资源部经理)岗位的入职通知,后续被告知需前往浙江宁波的集团总部完成报到与培训。 报到当日,HR在接待时问到其腿部跛脚的问题,该网友如实说明情况,称腿部状况不会影响工作,并表...
为何得力CEO道歉?跛脚求职者三轮面试后遭辞退
一名通过三轮面试的求职者，入职当天因走路跛脚被劝退。他没有要求特殊照顾，只需一个公平的机会。得力集团CEO事后道歉，称此事“与公司价值观不符”。可道歉背后，一个更沉重的问题浮出水面：当身体差异成为入职的“否决项”，我们离真正的职场平等还有多远？这起事件并非孤例。得力被曝不仅拒录跛脚者，还因求职者...
得力集团就“员工因跛脚入职当天被辞退”发布致歉声明_新浪财经_新浪...
来源:得力集团 致歉声明 各位关注此事的朋友、社会各界同仁: 昨日,网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容,引发了广泛关注。对此,我司高度重视,深表愧疚,在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意! 事件发生后,公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实,该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时间向...
得力CEO道歉_手机新浪网
(来源:今晚报) 转自:今晚报 【#得力CEO道歉#】#网友称因跛脚在入职当天被得力辞退#@得力集团 发文:各位关注此事的朋友、社会各界同仁:昨日...
滴滴HRBP因歧视残疾员工被开除:职场平等再敲警钟
然而入职当天，HRBP仅因观察到其走路“稍有跛脚”，便以“不适合岗位”“隐瞒病史”为由要求其离职。当事人强调，自己生活自理且过往工作未受身体影响，但HRBP仍发表“企业招残疾人是为减税”“适合客服岗”等歧视性言论，甚至暗示“试用期过不了，简历会难看”。最终，当事人在威胁下签署离职申请。事件曝光后，...