河南新乡一男子投诉胖东来招聘涉嫌年龄、性别歧视，人社局回应

...河南新乡一男子投诉胖东来招聘涉嫌年龄、性别歧视,人社局:他已...

纵览热点｜河南新乡一男子投诉胖东来招聘涉嫌年龄、性别歧视，人社局：他已提交投诉，具体情况无法告知制作/张李昊记者田媛媛 2025年8月17日晚，新乡胖东来发布招聘公告，计划为“三胖”新店开业招聘900名员工。其中，保安岗位要求男性、年龄25周岁等条件引发热议。近日，有网友在短视频平台多次发布视频质疑，并称已经向新乡市红旗区劳...

人社局回应胖东来保安保洁招聘争议:将研判是否违反劳动就业相关规定

8月18日，经视直播记者联系新乡市人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于网友提出的招聘保安和保洁员要求本科及以上学历是否违反劳动就业相关规定，他们将进行研判。“只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。”对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，这可能涉...

胖东来本科保安招聘引争议,人社部门回应学历合法性别违规

他直言不讳地指出，胖东来此举涉嫌在学历、年龄、性别三方面歧视劳动者，严重违反了《中华人民共和国就业促进法》中“不得实施就业歧视”的原则，以及《中华人民共和国民法典》对侵害平等就业权的明确规定。杨律师强调，《保安服务管理条例》对保安的最低学历要求仅为初中以上，胖东来若无法证明本科要求与履行保安职责...

胖东来招保安要求本科只限男性,人社部门回应:涉嫌违规

新乡市人社局很快被记者问到。他们的回应挺关键：要求本科文凭这事，只要不招童工，目前看企业自己有权决定，算合法。但保安“只招男生”这条，人社局工作人员直接点明：“如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。”这踩到了《就业促进法》的红线。人社局已经准备把这条线索转给劳动监察大...

男子投诉胖东来招聘歧视!网友:咋不找考编的事儿?

事儿是这样的：8月新乡胖东来为新店招900人，保安岗要求“男、25岁内”。有个刘先生，自己有稳定工作没应聘，却跳出来投诉，说这条件搞歧视，会让弱势群体更难活。结果网友直接炸锅，评论区全是吐槽：“咋不去投诉考编？”“事业单位招人行测申论、年龄35岁内，你咋不吭声？”这话戳中要害了——考编年龄卡得更...

胖东来招保安要求本科,人社部门回应:可能存在性别歧视!

对此，新乡市人力资源和社会保障局回应称，招聘中若未涉及未成年人和童工，学历要求可能属于企业自主权，但保安岗位"仅限男性"的规定，若非特殊工种，则可能涉嫌性别歧视，将移交劳动监察大队研判。要求保安、保洁具备本科学历，显然超出了这类岗位的实际需求。基层服务岗位更应看重责任心、体力或实操能力，而非文凭。胖...

胖东来本科保安招聘风波,人社回应学历合法但限男涉歧视

一个残酷的事实摆在眼前：当河南胖东来为区区保安岗位开出“本科及以上学历，限男性，25岁以下”的招聘条件时，这不仅仅是一则荒诞的招聘启事，更是对中国就业市场长期以来根深蒂固的歧视文化的一次赤裸裸的挑衅。这起事件迅速引爆舆论，绝非偶然，它精准地戳中了无数求职者在学历、年龄、性别三重枷锁下挣扎的...

河南胖东来招保安要求本科,人社回应涉歧视

胖东来客服的回应轻描淡写，声称此举旨在培养“更专业、更系统”的员工。然而，这种说辞在现实面前显得苍白无力。新乡市人社部门的初步研判，虽然对学历要求语焉不详，却明确指出保安岗仅限男性可能涉嫌性别歧视。湖北炽升律师事务所律师杨敏更是直言不讳，指出此次招聘可能涉嫌学历、年龄、性别三方面歧视，公然违反《...

胖东来保安要求本科惹争议,人社部门回应学历合理但性别歧视

”言下之意，高学历有助于员工更好地适应“胖东来式”的“变态”服务节奏。而新乡市人社部门的回应则显得有些“打太极”：初步研判学历要求暂不违规，但保安“仅限男生”可能涉嫌性别歧视，已移交劳动监察大队处理。湖北炽升律师事务所的杨敏律师更是直言不讳，一针见血地指出，胖东来此次招聘简直是“就业歧视大...

胖东来招聘本科保安遭质疑,人社部门已立案处理

然而，新乡市人力资源和社会保障局初步研判认为，学历要求本身可能合法，但保安岗位仅限男性的规定则涉嫌性别歧视，已移交劳动监察大队处理。湖北炽升律师事务所律师杨敏直言，胖东来此次招聘涉嫌在学历、年龄、性别三方面歧视劳动者，违反《就业促进法》的平等就业原则，并建议受影响者可依法维权。这一争议，触及了当下...

胖东来招聘风波:当本科保安遇上性别门槛,一场就业公平的深度拷问

" "25岁以下男性优先？" 近日，河南商超巨头胖东来的一则招聘公告犹如深水炸弹，在网络掀起轩然大波。这家以"良心企业"著称的零售巨头，竟在保安、保洁岗位设置本科门槛，更将女性求职者拒之门外。人社部门火速回应：非特殊工种限制性别涉嫌违规。这场看似荒诞的招聘风波，实则撕开了就业市场长期存在的隐性歧视伤疤。一、事件全貌：从

#人社局回应胖东来保安保洁招聘争议#:将... 来自晨旭视频 - 微博

【#人社局回应胖东来保安保洁招聘争议#:将研判是否违反劳动就业相关规定】#非特殊工种限制招聘性别或涉嫌违规# 8月18日,河南知名商超胖东来因一则“本科保安保洁”的招聘要求冲上热搜,引发对就业歧视的广泛讨论。据了解,胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》,对新店招聘人员做了规定。除服装售后、超市烘焙师...

#人社局回应胖东来保安保洁招聘争议#:将... 来自ZAKER - 微博

【#人社局回应胖东来保安保洁招聘争议#:将研判是否违反劳动就业相关规定】#非特殊工种限制招聘性别或涉嫌违规# 8月18日,河南知名商超胖东来因一则“本科保安保洁”的招聘要求冲上热搜,引发对就业歧视的广泛讨论。据了解,胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》,对新店招聘人员做了规定。除服装售后、超市烘焙...

热搜第一!胖东来拟招聘服刑人员,当地人社局回应→

热搜第一!胖东来拟招聘服刑人员,当地人社局回应→ 公众号 8月8日,胖东来创始人于东来在其社交平台发文称,新乡第三家胖东来开始进入招工阶段,估计名额1000人左右,这次规划了20%的岗位给退伍边防军人。值得注意的是,其中还规划了2%的岗位给有犯罪史的...

热搜第一!胖东来拟招聘有犯罪前科人员,当地人社局回应

8月8日,胖东来创始人于东来在其社交平台发文称,新乡第三家胖东来(下称“三胖”)开始进入招工阶段,估计名额1000人左右,这次规划了20%的岗位给退伍边防军人。值得注意的是,其中还规划了2%的岗位给有犯罪前科人员。 ▲于东来发文(来源:于东来个人账号...

#人社局回应胖东来保安保洁招聘争议#:将... 来自一市财经 - 微博

一市财经 25-08-18 23:45 发布于北京来自 Android 【#人社局回应胖东来保安保洁招聘争议#:将研判是否违反劳动就业相关规定】#非特殊工种限制招聘性别或涉嫌违规# 8月18日,河南知名商超胖东来因一则“本科保安保洁”的招聘要求冲上热搜,引发对就业歧视的广泛讨论。据了解,胖东来商贸集团发布《新乡胖东...

#人社局回应胖东来保安保洁招聘争议#:将... 来自咸阳聚焦 - 微博

【#人社局回应胖东来保安保洁招聘争议#:将研判是否违反劳动就业相关规定】#非特殊工种限制招聘性别或涉嫌违规# 8月18日,河南知名商超胖东来因一则“本科保安保洁”的招聘要求冲上热搜,引发对就业歧视的广泛讨论。据了解,胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》,对新店招聘人员做了规定。除服装售后、超市烘焙师...

胖东来招聘风波:“本科保安保洁” 引发的就业歧视争议

2025 年 8 月 18 日，河南新乡胖东来商贸集团因一则 “本科保安保洁” 招聘公告引发争议。公告要求保安、保洁岗位需本科及以上学历，且保安仅限 25 周岁以下男性，被质疑涉嫌学历、年龄、性别三重就业歧视。新乡市人社局回应称 “未招童工即合法”，但性别限制或涉违规，已移交劳动监察部门核查。此次招聘争议的...

胖东来“本科保安”争议背后:学历通胀困局or就业歧视陷阱?人社局...

河南胖东来超市近日发布的一则招聘公告引发全网热议：除技术类岗位外，90%以上职位要求本科及以上学历，甚至保安、保洁岗也赫然在列。更刺眼的是，保安岗明确限定"仅限男性，年龄25岁以下"。消息一出，#本科保安是否资源错配#迅速登上热搜，网友质疑声浪直指企业涉嫌就业歧视。【争议焦点解剖】一、学历门槛虚高：人才...