滴滴一HR因歧视残疾人员工被开除
9月25日消息，滴滴近日开除了发表歧视言论、并强迫刚入职一天的残疾人员工离职的HRBP。事件起因 最近一名残疾人在网上发帖爆料，入职滴滴首日就被劝退。这名残疾网友通过四轮面试、背调，拿到滴滴策略运营岗offer。入职第一天，HRBP见其走路稍有跛脚，便以“不适合岗位”“隐瞒病史”为由劝其离职。当事人称，自己可正常行
网传滴滴 HR 劝退腿脚不便的残疾员工,称「楼里不需要这样的人...
也就是说，站在滴滴高层的角度，这名HR没错，连背锅都不需要。滴滴显然是把事情当成双方矛盾来简化处理...
公司开除残疾人合法吗
公司不能因为员工的残疾状况而歧视或开除他们。 总的来说,公司开除残疾人是否合法,需要根据具体情况来判断。如果开除行为是基于合理的商业考虑和法律规定,那么它可能是合法的。但如果开除行为是基于对残疾人的歧视,那么它就是违法的。在任何情况下,公司都应该遵守相关的劳动法律法规,并确保其决策是公正和合理的。参考...
滴滴一HR因歧视残疾人员工被开除_搜狐网
9月25日消息,滴滴近日开除了发表歧视言论、并强迫刚入职一天的残疾人员工离职的HRBP。 事件起因 最近一名残疾人在网上发帖爆料,入职滴滴首日就被劝退。 这名残疾网友通过四轮面试、背调,拿到滴滴策略运营岗offer。 入职第一天,HRBP见其走路稍有跛脚,便以“不适合岗位”“隐瞒病史”为由劝其离职。 当事人称,自己可...
滴滴一HR因歧视残疾人员工被开除|hr|离职|价值观|滴滴出行_网易订阅
9月25日消息,滴滴近日开除了发表歧视言论、并强迫刚入职一天的残疾人员工离职的HRBP。 事件起因 最近一名残疾人在网上发帖爆料,入职滴滴首日就被劝退。 这名残疾网友通过四轮面试、背调,拿到滴滴策略运营岗offer。 入职第一天,HRBP见其走路稍有跛脚,便以“不适合岗位”“隐瞒病史”为由劝其离职。
残疾人开滴滴被歧视,我们该不该容忍?网友:安全和同情怎么选? - 耿彪
而该驾驶员认为自己受到了歧视，一众网友也是对于该司机很是同情，认为一个人就是因为生活不易才去开滴滴车 的，现在如果你不让他开车了，可能一家人都没有收入，因此生活陷入困境，我们的社会不应该对这样一个不幸的人如此残忍。网友评价说道：不是有驾照就能营运的，干一行得有一行的资质。医生得有医师证，老师得...
一家人打滴滴半路发现司机是无腿残疾人 网友炸锅 - 江西网警巡查...
一位自称是当事滴滴驾驶员的网友“玉成”回帖表示，他有合法的驾驶证，问心无愧。记者通过论坛想要联系这位网友，但其表示自己被歧视了，不接受采访。现代快报记者了解到，《机动车驾驶证申领和使用规定》允许五类残疾人报考驾照，其中包含右下肢、双下肢缺失的人员，但能够自主坐立的残疾人，可以申请 C5 驾驶证。常...
一家人乘滴滴发现司机是残疾人后表示:不歧视残疾人并报警
滴滴方面回应称，该车辆确实由一名残疾司机驾驶，但审核资料无法提供，只能给刘先生提供车费29.15元+30元优惠券作为补偿。刘先生表示“我没有任何歧视残疾人的想法，我对那位滴滴驾驶员没有任何成见，也没有给评论，更没有给差评，我觉得问题在滴滴公司。”对于残疾人是否能够开滴滴，滴滴方面则没有给出答复。自称是...
腾讯子公司HR因拒绝女权账号应聘者被开除,职场风向引热议
还是说，咱们每个人早晚都得学会自保，哪怕只是默默把自己缩进人群里，不让聚光灯打到自己脸上。写到这，突然想起小时候玩过家家时总有人规定“谁输了谁去扮家长”，其实职场也是。腾讯HR被开除，这局到底谁赢了？没人知道。只知道瓜还没吃完，戏还没散场。走过路过，朋友你怎么看？说不定下一个热搜主角，就是...
网易HR因不当言论被开除,职场上应该怎么说话
一时间，该图片引起不少网友热议，有网友认为这种言论既是无视法律和公司名誉，又是歧视女性。当天晚上，网易互娱人力资源部在网易招聘官方微博发布声明称，针对网传互娱招聘HR在个人朋友圈发布不当言论一事，经核实该言论确为当事人所发，其个人行为已严重违反网易关于“员工不得有侮辱性语言或不道德行为”的管理规定，公司对该员工给予立即解
网易HR发表不当言论被开除 发图称帮忙下药帮忙撩_看看头条_中华网
5月27日,有网友爆料疑似网易互动娱乐有限公司的HR徐博,在朋友圈发布了“帮忙撩”“帮忙下药”等歧视女性的言论,引发热议。 27日晚间,互娱发布声明,表示经调查后决定对涉事HR给予解除劳动合同处分。 根据互娱人力资源部公告,确认不当言论为当事人所发,其个人行为严重违反网易关于“员工不得有侮辱性词语或不道德行为...
网易开除绝症员工:人生无常 职场残酷 勿轻信人性_创事记_新浪科技_新 ...
其实,本来也不该奢求京东做业界良心,当员工身患重病的时候,只要能依法行事,就已经是守法典范了。就在昨天,北京麦当劳食品有限公司因为违规开除残疾员工,被仲裁赔偿3.32万之后没有支付款项,因此被列为被执行人。3万多元对一家餐饮巨头来说算什么呢,对一位失业残疾人来说却意义重大。
网传滴滴 HR 劝退腿脚不便的残疾员工,当事员工现已转到新岗位...
因此一个现实问题是：尊重残障人士、保障就业公平的声音掷地有声、无比正确、没有任何人敢公开唱反调，...
公司要搬迁了像我们残疾人他会开除吗
国家保障残疾人劳动的权利,要求用人单位不得歧视残疾人,应提供适当的工种和岗位。 二、公司开除残疾人的法定条件 尽管残疾人劳动者受法律保护,但在特定情况下,用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。这些情况包括但不限于: 在试用期间被证明不符合录用条件:若残疾人员工在试用期内无法...
残疾人会被开除吗
残疾人是否会被开除,这个问题涉及多个方面,不能一概而论。 一、法律保护 根据相关法律法规,残疾人在工作场所享有一定的法律保护。例如,《中华人民共和国劳动法》等法律规定,雇主不得因员工的残疾而歧视或解雇他们,除非有合法的解雇原因,如严重违反工作纪律或不能胜任工作等。 二、具体情况分析 如果残疾不影响工作能力...
残疾人码农在十几年的工作经历中被开除 15 次,面试被拒绝 200+ 次...
不过，虽然公司不歧视，甚至还可能多少优待残疾人，但对非残障相关能力的要求还是一视同仁的，所以，我...
老板瞧不起听障人会不会被老板开除
首先,需要明确的是,老板瞧不起听障人并不会直接导致听障员工被开除。员工的去留应当基于其工作表现、公司政策以及劳动法规定,而非个人的主观偏见。 一、法律保护 听障人作为社会成员,享有与其他人同等的权利和义务。根据《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国残疾人保障法》的相关规定,残疾人包括听障人在内,其...
如何看待腾讯子公司实习 HR 怒怼求职者后被开除,因求职者曾假扮...
HR在招聘过程中是否有权评判候选人的价值观，以及企业在维护品牌形象与保护员工之间的平衡艺术。
#女子称因狐臭遭同事投诉被公司辞退# 吃瓜... 来自领事闲谈 - 微博
#女子称因狐臭遭同事投诉被公司辞退# 吃瓜...有的人又“代表”美国了发言了。图1是 Reddit论坛帖子,图2是GoogleGemini回答。 在美国,仅仅因为体臭而解雇员工通常是不违法的,但具体情况会受到一些因素的影响。——关键考量因素· 非歧视原则: 联邦法律禁止基于种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄...