「晚点聊」播客丨Meta AI 人才动荡,上亿美元为何留不住人? - 知乎
Pokee AI 在今年 7 月完成了 1200 万美元的种子轮融资,前不久被美国知名科技投资机构 a16z 列入智能体工作流的标杆企业目录。 朱哲清分享了他观察到的/硅谷顶尖 AI 人才的流动趋势,Meta、Google、OpenAI、Anthropic 等美国核心 AI 公司的组织特点,和由此延伸的业务策略;以及,作为一个 AI 创始人,如何在今天
Meta高薪挖人却留不住人?多位AI研究人员被爆已离职
值得注意的是，上周有消息称，Meta已经冻结其AI部门的招聘。还有人则透露，Meta内部正处于混乱之中，这可能是导致人才流失的一个重要原因。据一位Meta的发言人称，该公司目前正在进行一些基本的组织规划。在招募了新员工并完成年度预算和规划工作后，Meta超级智能团队将迎来稳固的架构。Meta对这些员工的离职也回应道，...
扎克伯格豪掷720亿美元,却留不住AI天才?Meta的超级实验室正经历...
在资本市场眼中，扎克伯格的AI投入已经高达720亿美元。但截至目前，Meta在AI端还没有拿出能与ChatGPT或Gemini正面对抗的产品。分析师们警告：如果未来几个季度Meta无法展现实质性的AI突破，资本市场的耐心可能会耗尽。一句话，钱烧了，人才也走了，产品还没影子。Meta的AI梦，还能走多远？业内普遍认为，Meta正处在一...
Meta AI团队高薪挖角为何留不住人?28岁新领导遭遇管理困局,OpenAI...
他凭借Scale AI的成功被扎克伯格以140亿美元投资打包带走，如今执掌重组后的Meta AI团队，并负责最神秘的TBD部门。此次调整将原有超级智能实验室拆分为四大板块前沿模型、基础科研、产品落地和基础设施。然而，据华尔街日报披露，新官上任并非一路顺风——首个旗舰项目Llama Behemoth因表现欠佳被搁置，大量顶尖人才汇聚后...
Meta 143亿美元AI豪赌为何陷入混乱?高薪挖角、团队内讧背后的管理...
Llama 4刚发布，Meta却因“性能评测作弊”风波名誉受损。扎克伯格紧急砸下143亿美元收购Scale AI，并以天价年薪抢人，却换来团队分裂和离职潮。钱花出去了，人才却留不住，这场史上最大AI投资，为何没能带来预期的突破？据多家科技媒体报道，Meta在Llama 4模型发布后被曝存在评测造假问题，公司声誉一落千丈。为...
Meta高薪挖来的AI人才,开始离职,却暴露出Meta自身的问题
在过去几个月，meta用高薪从各大公司挖了很多AI顶尖人才，给很多人开出高达上亿美元的高薪，让很多羡慕。但是，近期被爆，有几位被高薪招募来的人才离职了，据说又有几个人回到了OpenAI。给我们的感觉是Meta能高薪挖来人，却不留不住人。其实这主要跟Meta内部的高压管理文化和团队整合失败有关。高压管理文化导致...
马斯克出手!多名顶尖华人科学家被从Meta挖走,扎克伯格3亿美元留不...
硅谷AI大战进入白热化！埃隆·马斯克旗下xAI公司疯狂“挖角”，Meta核心AI研究员纷纷跳槽，其中不乏多位华人科学家。讽刺的是，就在扎克伯格为了打造“超级智能”疯狂砸钱、最高开出4年3亿美元的留人合同时，依然未能阻挡人才外流的浪潮。这些员工原本是Meta人工智能团队的一部分，协助扎克伯格在全球“超级智能”（...
Meta重组AI部门,天价挖人却留不住心:一场硅谷人才战的荒诞现实
为什么人留不住？Meta内部乱成一锅粥。老员工看不上空降兵：扎克伯格砸数亿美金挖来的OpenAI、谷歌研究员，被硅谷同行嘲讽是“ 二流科学家 ”，谷歌内部人士直言“对Meta现员工早没兴趣” 。高压考核逼出“恐惧文化”：员工半年就要证明自己有价值，否则面临淘汰，内斗抢功、窃取成果成常态。一位研究员3年换了7个...
Meta百亿美元AI实验室为何陷入离职潮?团队内讧、数据质量隐忧背后...
对于普通读者而言，这些事件揭示出几个关键现实第一，大额投资并不能自动带来创新突破，更需要理的人才激励机制；第二，“钱给得再多”也留不住核心员工，如果缺乏清晰发展路径和公平资源分配，很容易出现“一地鸡毛”；第三，无论是创业还是跳槽，都要关注组织文化是否适自己，否则即使头衔诱人也可能很快失望离开。当...
苹果AI人才大逃亡:硅谷军备竞赛升级,谁是最终赢家?
当科技巨头们为AI人才开出2亿美元天价薪酬时，这场没有硝烟的战争正在改写硅谷规则。短短一个月内，Meta从苹果连挖四名AI核心研究员，其中团队负责人庞若鸣的薪酬包价值超过14亿元人民币。这究竟是单纯的人才争夺战，还是暗藏着更深层次的行业变局？苹果的AI困境：创新巨人为何留不住人？最新离职的张博文曾是苹果...
Meta的砸钱挖的AI人才开始跑路了
然而，现实给了小扎一记响亮的耳光。两个月后，这个斥巨资打造的"AI梦之队"竟然上演了一出"人才跑路"的大戏。第一幕：金钱攻势下的"抢人大战"Meta这次挖人的手笔确实不小。据内部消息，为了从OpenAI、DeepMind等竞争对手那里抢人，Meta开出的薪酬包动辄上亿。这个数字什么概念？相当于一个小国家一年的GDP了。但问题是，M
扎克伯格千亿砸向AI,为何换来人才大逃亡?
科技圈的人才争夺战 其实，Meta遇到的问题也反映了整个科技圈的现状。现在AI人才稀缺，各大公司都在疯狂抢人。有本事的研究员成了香饽饽，哪家公司条件不好，马上就有别家来挖墙脚。这种环境下，光有钱还不够，还得有好的工作环境和发展前景。Meta现在的问题就是，钱给了，但环境没跟上，自然留不住人。这给...
扎克伯格百万年薪招贤遭拒!AI顶尖人才为何不愿跳槽?
然而，更让人惊掉下巴的还在后面。那位风投大佬后来按捺不住，直接在社交媒体上进一步披露：对于那些已经在OpenAI、谷歌DeepMind等顶尖AI实验室里担任要职的核心人才，小扎亲自谈，给出的年薪竟然轻松超过1000万美元！而且，他特别强调是“流动资金”，意思是实实在在可以动用的现金，不是绑定多年的期权。这待遇，已经...
78%主创跳槽!Llama 14名作者只剩3人,Meta最强开源模型团队大溃散...
这波“出走潮”也让外界再次把目光投向 Meta。毕竟他们曾豪赌元宇宙，四年“烧掉”450 亿美元，却被直指至今几乎未见显著成效。现在 AI 项目也出问题了，不少人开始质疑：Meta 还行不行？为什么留不住顶尖 AI 人才？它的创新能力，还能支撑它在这场 AI 竞赛中跑多远？Llama 论文的 14 位作者，已有 11 人离开 ...
Meta撒钱挖AI大佬,转头全跑回老东家?扎克伯格的钞能力失灵了?
怎么人留不住？别傻了，这根本不是钱的事。当AI大佬把Meta的offer当“跳槽涨薪跳板”，把扎克伯格的“钞能力”当“面试抬价工具”，你就该懂：科技圈的人才战争，早就从“比谁钱包厚”变成了“比谁庙靠谱”。一、Meta的“土豪追爱记”：挖角时有多豪横，留人时就有多狼狈 要聊Meta的人才闹剧，得先看它怎么“...
小扎砸了143亿的Scale AI,已与Meta“闹掰”?曝挖来的高管2个月就...
顶尖人才快速流失,AI 战略也左右摇摆 外部合作关系的不稳定,只是 Meta 面临的冰山一角;据多位现任与前任员工透露,MSL 内部的运行同样动荡不安。 首先是 MSL 新老团队之间存在摩擦,顶尖人才招得来却留不住: ● 来自 OpenAI、Scale AI 的新研究员对 Meta 的繁琐流程表示不满,部分新人已闪电离职; ...
震动:Meta花大价钱挖来的AI人才已开始流失
Meta于今年6月正式成立Meta Superintelligence Labs（MSL），旨在打造“个人超级智能”AI 能力。为快速蓄能，Meta重金招募OpenAI、DeepMind等顶级人才，并以上亿薪酬诱惑招贤纳士。然而，仅两个月后即爆发人才断流：据Business Insider报道，已有至少8位研究员、工程师、产品负责人离开，部分长期员工甚至直接跳槽至竞争对手...
AI人才流失严重:Meta的AI战略是否会重演元宇宙的溃败?
他们为什么集体背叛？原因无非三点：1. 钱没给够，心寒了 Meta疯狂烧钱搞元宇宙，结果四年砸了450亿美元，产品却无人问津。相比之下，AI部门的预算被不断压缩。反观竞争对手，Mistral一轮融资6.4亿美元，Anthropic直接被亚马逊“包养”，Google、微软更是开出天价年薪抢人。一边是抠抠索索的Meta，一边是挥金如土的...
硅谷AI人才争夺:马斯克挖角 vs 扎克伯格留人
硅谷的AI人才争夺战愈演愈烈，埃隆·马斯克领导的xAI公司正展开一场激烈的“挖角”行动，Meta的核心AI研究员纷纷选择离职，其中不乏多位才华横溢的华人科学家。讽刺的是，尽管扎克伯格为了留住人才不惜重金，甚至开出高达4年3亿美元的留人合同，但仍然未能成功抵挡住这场人才外流的浪潮。这些离职员工曾是Meta人工智能...