国内首例!女子出差时被领导性侵,认定工伤获赔113万
今年3月24日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计113万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年5月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，
...性侵”另案将开庭,已认定工伤待遇113万,涉事公司不服仲裁上诉
近日，“女子遭老板性侵后遭公司开除”事件有了新进展，当事人崔某丽告诉红星新闻记者，工伤认定一审胜诉、获赔113万元后，工伤待遇相关案件，将于9月23日开庭。2023年9月22日，任销售总监的崔某丽在杭州出差时遭到公司实控人（总经理）王某性侵；2024年4月，王某因强奸罪被判刑。此前，天津市津南区劳动人事争议...
出差遭老板侵犯女子,被认定工伤获赔113万,老板诬陷她勾引自己
今年3月24日，津南区劳动人事争议仲裁委员会认定，公司构成违法解除劳动合同，以及支付停工留薪期工资各项费用113万。也就是说该事件成为国内首例因获工伤认定的职场性侵事件。今年8月11日，涉事公司没有在规定的时间内提起上诉，说明他们认可这个结果，也标志着崔丽丽将官司打赢了。现如今崔丽丽一直在通过各种方式，宣...
劳动仲裁应支付111万元!女子出差遭老板性侵被认定为工伤
8月12日（报道），天津，此前备受关注的女子出差遭老板性侵认定工伤一案，有了最新的进展。记者从当事人崔女士处获悉，用人单位不服工伤认定而起诉人社局的诉讼，天津市津南区人民法院已作出判决。据津南区人民法院的判决书认为，职工受单位指派外出学习期间，学习单位安排的场所休息时受到他人伤害的应当认定为工伤，用...
女子出差时被领导性侵,认定工伤获赔113万!当事人再追偿50万元→
在天津市津南区人民法院开庭审理 “此前劳动仲裁裁决113万元，这次我又新追加了8个月停工留薪期工资约50万元。”崔某丽告诉记者，选这个日子开庭正好距离她被侵害2周年，而其停工留薪期截止日期是今年9月22日，“所以我认为一审法院做了很多考量”。受访者供图。出差时被领导性侵 女子认定工伤获赔113万元 据媒体...
女子遭老板性侵,被认定工伤获赔113万,现在又起诉对方追偿50万
这件事还没有完，事发后她遭到公司开除，人也抑郁了。她开始和公司打官司，被认定是工伤，而且是全国首例性侵认定工伤。今年8月底的时候，这个官司她打赢了，获赔了113万。如今她又将公司起诉，这一次是追偿50万。崔丽丽说，这一次她打算追偿的50万，是8个月留薪停工期，公司应该给她的工资。本来属于她的工资...
女子出差时被领导性侵,认定工伤获赔113万!当事人再追偿50万元
在天津市津南区人民法院开庭审理 “此前劳动仲裁裁决113万元，这次我又新追加了8个月停工留薪期工资约50万元。”崔某丽告诉记者，选这个日子开庭正好距离她被侵害2周年，而其停工留薪期截止日期是今年9月22日，“所以我认为一审法院做了很多考量”。受访者供图。出差时被领导性侵 女子认定工伤获赔113万元 据媒体...
女子遭老板性侵致PTSD被认定工伤,公司上诉遭法院驳回,此前公司被...
据新京报，天津一女子丽丽（化名）出差时遭职场性侵患创伤后应激障碍（PTSD），被认定为工伤。记者获悉，7月16日，天津市津南区人民法院对公司要求撤销该工伤认定的案件作出一审判决，认为津南区人社局的认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，符合法定程序，驳回原告公司的诉讼请求。丽丽是天津某汽车零部件制造公司的营销...
年入百万女高管出差遭老板性侵案最新进展:认定工伤,原公司支付...
获工伤认定 8月11日，“女高管出差遭老板性侵案”当事人崔某某最新发博表示：“朋友们，经过了20多天的煎熬等待，终于我的工伤胜诉判决书生效了。今天，这一份生效的26页行政工伤判决书让所有真相盖棺定论。职业女性的权益和尊严更是一寸都不能让！”酒店监控显示，女子醉酒后被王某强行抱进房间 据此前报道，崔...
国内首例!女子出差时被领导性侵,认定工伤后获赔110万
因不服工伤认定,公司方于2025年1月,提起行政诉讼。 今年3月24日,天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同,以及支付停工留薪期工资等各项费用共计113万元,该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此,公司方同样不认可,提出上诉。 同年5月,工伤认定案再次开庭,庭上出现
...已认定工伤待遇113万,涉事公司不服仲裁上诉,当事人:年薪就超百万
“女子出差遭老板性侵”已认定工伤待遇113万,涉事公司不服仲裁上诉,当事人:年薪就超百万 近日,“女子遭老板性侵后遭公司开除”事件有了新进展。当事人崔某丽告诉记者,工伤认定一审胜诉、获赔113万元后,工伤待遇相关案件,将于9月23日开庭。 2023年9月22日,任销售总监的崔某丽在杭州出差时遭到公司实控人(总经理...
国内首例!女子出差时被领导性侵,认定工伤后获赔110万元!她说:遭遇...
今年3月24日,天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同,以及支付停工留薪期工资等各项费用共计113万元,该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此,公司方同样不认可,提出上诉。 同年5月,工伤认定案再次开庭,庭上出现了王某出具的一份笔录,但并未改变最终结果,...
追偿50万元!全国首例“性侵认定工伤”案,当事人最新发声
9月4日,全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽向记者透露,此前被搁置的停工留薪期待遇等(劳动争议案)已正式收到传票通知,确定该案将于9月23日在天津市津南区人民法院开庭审理。 “此前劳动仲裁裁决113万元,这次我又新追加了8个月停工留薪期工资约50万元。”崔丽丽告诉记者,选这个日子开庭正好距离她被侵害2周...
杭州女子出差时被领导性侵,认定工伤后被判赔113万!
公司不服提起行政诉讼，2025 年 3 月，劳动人事争议仲裁委员会裁决公司违法解除劳动合同，需支付各项费用 113 万元。公司再次上诉，直到今年 8 月 11 日，因公司未在规定时间内提起上诉，工伤认定判决最终生效。目前，此前搁置的停工留薪期待遇等劳动争议案已申请重启审理，崔丽丽仍在等待最终结果。二、这不仅是个人...
全国首例“性侵认定工伤”案女子追偿50万,此前已获赔113万,本人...
9月4日，全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽向潮新闻记者透露，此前被搁置的停工留薪期待遇等（劳动争议案）已正式收到传票通知，确定该案将于9月23日在天津市津南区人民法院开庭审理。“此前劳动仲裁裁决113万元，这次我又新追加了8个月停工留薪期工资约50万元。”崔丽丽告诉记者，选这个日子开庭正好距离她...
国内首例!女子出差遭性侵认定为工伤,获赔113万!她的呐喊让所有人...
2025年3月24日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同，裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计113万元。该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。公司方多次不服提出上诉，但最终未能改变结果。2025年8月11日，涉事公司未在规定时间内提起上诉，意味着此前法院...
全国首例“性侵认定工伤”案:当事女子追偿50万,9月23日开庭;此前...
9月4日,全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽向潮新闻记者透露,此前被搁置的停工留薪期待遇等(劳动争议案)已正式收到传票通知,确定该案将于9月23日在天津市津南区人民法院开庭审理。 “此前劳动仲裁裁决113万元,这次我又新追加了8个月停工留薪期工资约50万元。”崔丽丽告诉记者,选这个日子开庭正好距离她被侵...
国内首例!女子出差时被领导性侵,认定工伤获赔113万---北海文明网
女子出差时被领导性侵,认定工伤获赔113万 2023年9月22日一次商务酒宴,作为公司销售总监的崔某丽受公司指派赴杭州出差,期间参加商务宴请后醉酒,遭到公司实控人(总经理)王某性侵。 在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后,崔某丽于当年10月3日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证,回忆起当日部分细节,...
女子出差时被领导性侵,认定工伤获赔113万·追踪追讨50万元工资9月...
可公司不服,2025年1月提起行政诉讼,摆明了要拖垮她 仲裁委在3月24日裁决公司违法解除合同,赔113万,包括停工留薪期工资 但这钱没那么好拿--公司上诉了,事情又搁置了 直到7月16日,法院驳回公司诉讼,判决生效,8月11日最终落定 这起案件成了国内首例性侵认定工伤案,打破了传统认知,让很多人看到职场性侵不该被隐...