白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒...
近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据工人日报报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。 当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又成为难题。 多
试岗期变“白用期”,专家:“无薪试岗”违法_新闻频道_中国青年网
这是他在这家摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。...
试岗期变“白用期”,专家:“无薪试岗”违法
这是他在这家摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。...
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒→_劳动者_温女士...
近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据工人日报报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。 当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又成为难题。
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒...-桂林生活网新闻中心
近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据工人日报报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。 当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又成为难题...
试岗期变“白用期”,专家:“无薪试岗”违法
试岗期变“白用期”李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈尔滨一家摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资和上班日期，李先生便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。上班第1天，老板突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶...
为获取免费劳动力,一些企业打起了“无薪试岗”的算盘
为获取免费劳动力，一些企业打起了“无薪试岗”的算盘 专家建议，有关部门对企业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法 阅读提示 记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要...
为获取免费劳动力,一些企业打起了“无薪试岗”的算盘
为获取免费劳动力，一些企业打起了“无薪试岗”的算盘 专家建议，有关部门对企业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法 阅读提示 记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要...
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒……|辞退_新浪财经_新浪...
近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据媒体报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。 当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又成为难题。
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒……_手机新浪网
近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据媒体报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。 当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又成为难题。
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒_手机新浪网
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒 近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据媒体报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。 当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时,由于未
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白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒 近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据工人日报报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。
为获取免费劳动力,一些企业打起了“无薪试岗”的算盘-新华网
专家建议,有关部门对企业发出合规用工提示,明确“无薪试岗”违法 阅读提示 记者采访发现,一些企业在招聘时,会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪,由于未签...
试岗期变“白用期”,专家:“无薪试岗”违法
“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近...
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒……_手机新浪网
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒…… 近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据媒体报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。
女子求职被要求“7天无薪试岗”!多人吐槽相似经历:维权只能拿最低...
记者梳理发现，有不少网友发文吐槽求职时遭遇过类似要求。一位网友称，她在面试时被要求7天试岗。“干了7天活，最后说我没通过考核。”不甘心的她拨打了12345投诉，在相关部门介入后，企业才勉强同意支付工资，“但只能按当地最低工资标准算。”网友被要求无薪试岗，维权后讨回薪资 除了试岗期间薪酬的不确定外，网友...
一些企业“无薪试岗”,为获取免费劳动力?!
“你修的图质量不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并非个例。招聘时...
试岗期变“白用期”,专家:“无薪试岗”违法
“你修的图质量不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期,临近试岗结束...
试岗期变“白用期”,专家:“无薪试岗”违法
“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近...
试岗期变“白用期”,专家:“无薪试岗”违法
“你修的图质量不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期,临近试岗结束...