“我就违法了,你告吧”,深圳一公司高管强辞员工!最新回应来了
近日，网传“深圳一公司男高管违法开除男员工”，深圳市人力资源和社会保障局1月11日发布通报回应。详情如下：情况通报 1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动
高管中饱私囊,员工实名举报?金地:高度重视并已开展核查 _ 东方财富网
近日,有消息称金地集团华东区域员工向集团内部发邮件实名举报了金地集团华东区域某高管的经济问题。 据网传举报材料,此次员工实名举报的核心点,包括高管经济问题、国有资产处置存疑、"一言堂"式人事决策等。其声称,“不接受徐某静降职降薪及逼迫离职的恐吓,要求公司人力介入去留员工的能力评估,必须揭露其中饱私囊的事实。
领导逼我离职,我收集证据,公司开除了他
方建华深吸了一口气：「考虑清楚了。我叫方建华，华通科技技术部员工，实名举报我们公司技术总监陈志远违法违纪行为。」说完这句话，方建华感觉心里的一块大石头终于落了地。三个月前，如果有人告诉他，52岁的自己会坐在纪委办公室举报领导，他肯定觉得那人疯了。可世事就是这么诡异。02 一切要从三个月前说起。那天...
违法开除员工称不怕告,深圳人社局:涉事高管已被解聘
在深圳，一起引发热议的事件让公众关注焦点集中在职场的合法权益上。一名男性高管因不当行为被公司解聘，这起事件不仅揭示了公司内部管理的问题，也反映了广泛的社会关切。2022年11月，一家位于深圳的公司发生了一起引人注目的事件。一名男性高管，在处理员工纠纷时，不仅采取了违法的手段，还公然表示不怕员工诉诸法律。
深圳通报“公司男高管违法开除员工”:涉事高管去年已被解聘
近日,网络流传一则“深圳一公司男高管开会时强行辞退男员工”的视频,引发热议。1月11日,极目新闻记者向被辞退的当事员工李先生了解到,事件发生于2022年11月,被辞退后他在劳动仲裁中败诉,仅获一个月基本工资赔偿。11日晚,深圳市人社局发布情况通报称,涉事男高管已于去年被辞退。
深圳男子被违法解雇的维权之路:事件经过与官方回应
近日，有传闻称“深圳一公司男高管违规解雇男员工”，针对此事件，深圳市人力资源和社会保障局于1月11日发布官方通报进行回应。◆ 传闻与核查 1月10日，网络上出现关于“深圳一公司男高管违规解雇男员工”的传闻，该局迅速行动，联合辖区人力资源部门展开实地核查。经查实，该事件发生在2022年11月，相关争议已通过...
违法开除员工,还扬言不怕告?深圳人社局回应
有关“深圳一公司高管违法开除员工”的信息 在网络平台流传，引发关注 1月11日晚 深圳人社官方微信公号发布通报称 经查，视频所示事件发生于2022年11月 有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕 涉事公司经综合考虑该管理人员 处理纠纷时存在不当言论及其他因素 于2023年2月对其进行降职处理 并于2023年3月与其...
真大胆!深圳高管再现违法开除,叫嚣“我就违法了”,后续来了
但深圳被开除的员工只是一名打工者，虽然知道被开除能申请劳动仲裁要赔偿金，但对劳动法的具体规定还是不甚了解，更容易被男高管唬住。随着事件持续发酵，深圳男高管的结局也被曝光了出来，据当时在场知情人称，涉事男高管已经被辞退，这样的结果也算是大快人心。公司管理者违法开除事件接连发生，并且管理者态度十分嚣张...
“不接受逼迫离职的恐吓!”深圳知名房企高管,被员工实名举报
据网传举报材料,此次员工实名举报的核心点,包括高管经济问题、国有资产处置存疑、"一言堂"式人事决策等。其声称,“不接受徐某静降职降薪及逼迫离职的恐吓,要求公司人力介入去留员工的能力评估,必须揭露其中饱私囊的事实。” 值得关注的是,此次员工实名举报中还透露了公司裁员等问题,直指今年7月份的一场大规模组织架构...
“不接受逼迫离职的恐吓!”深圳知名房企高管,被员工实名举报
金地集团华东区域某高管的经济问题 据网传举报材料,此次员工实名举报的核心点,包括高管经济问题、国有资产处置存疑、"一言堂"式人事决策等。其声称,“不接受徐某静降职降薪及逼迫离职的恐吓,要求公司人力介入去留员工的能力评估,必须揭露其中饱私囊的事实。” ...
一公司高管口头开除员工拒绝赔偿?深圳通报
1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理，并于
那个跟投4000万的万科城市总,被举报了
但当市场下行，房企赚钱速度变慢、利润变低、甚至面临亏损的时候，跟投就变成了高管身上的一座大山。最近两年，很多房企跟投都暴雷了，很多高管和员工的钱也都陷在了里面，这个原本为利益绑定而诞生的制度，现在却在加速房企内部人心的分崩离析。今天这个张某的故事，绝不是个案，只不过他倒霉被小学同学举报，才被推向...
“男高管违法开除员工称不怕告”,深圳通报_观察者网_免费在线阅读收听下 ...
有网友发视频曝光了深圳一家公司高管在会上口头开除员工,称自己就是违法开除,没有补偿,没有书面通知. 11日上午,记者联系上视频中被辞退的宝安港一公司员工.对方称,这事发生在2022年10月前后,他被开除后未收到任何书面材料,提出劳动仲裁讨要加班费和离职补偿金也未能成功.最近,另一位同事被辞退后也提出仲裁,并在...
超级大瓜!某稳健房企,美女高管被举报!|审计_网易订阅
近十年来我在某稳健房企任劳任怨无任何审计问题,敬业操盘,失利认罚。某领导在全员大会上的发言让我感受到了公司即将发生的转变和希望。若某城市营销继续让美女高管管理,恐怕会导致公司更多损失。本人不接受美女高管降职降薪及逼迫离职的恐吓,要求公司人力介入去留员工的能力评估,必须揭露其中饱私囊的事实。望各位领导明察...
从“抄经百遍”到“住院催岗”,员工被逼离职如何维权?_央广网
惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续四天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡权限……现实生活中,有些用人单位为了不支付离职补偿金,想尽办法逼迫员工主动离职。面对个别公司老板的“任性”,打工人该如何应对?律师建议,劳动者维权胜诉的关键在于,用证据证明离职是被用人单位逼迫,而非劳动者本人意愿,“注意搜集...
逃逸式辞职不是避风港,多地严查国企高管离职腐败!
复核材料里几个不起眼的数字对不上号“书面审查+重点约谈”组合拳马上启动。最终这位以为能“安全着陆”的高管离职手续被摁下暂停键。 这不是孤例。 2024年还没过完光这一家国企已经有4个人的离职申请被纪委暂缓放行同期还从严审核出具了147份党风廉政意见。 想拍拍屁股一走了之？ 没那么容易。“有些干部在位子...
网传一公司男高管违法开除男员工,官方最新通报
1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理...
“花100万让你身败名裂,就想让法律整改我!”高管威胁被辞退员工...
-2024- 08/06 15:11 近日,有网民举报自己被开除后公司总经理称“花一百万让你身败名裂”,8月5日,超威电源集团发布声明,河南超力新能源公司总经理处理劳资纠纷发表不当言论,免去职务。 原标题:《员工被开除后遭威胁“让你身败名裂”,超威集团致歉免职涉事总经理》 举报 责编:赵钰阳 ...
深圳通报“公司男高管违法开除员工”:涉事高管去年已被解聘
近日，网络流传一则“深圳一公司男高管开会时强行辞退男员工”的视频，引发热议。1月11日，极目新闻记者向被辞退的当事员工李先生了解到，事件发生于2022年11月，被辞退后他在劳动仲裁中败诉，仅获一个月基本工资赔偿。11日晚，深圳市人社局发布情况通报称，涉事男高管已于去年被辞退。网传视频截图 网传视频显示...
网传一公司男高管违法开除男员工,官方最新通报
1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理...