最高法发布解释,“全民社保”来了? | 南方周末
司法解释对流动性大、利润率低的服务业、制造业影响大。视觉中国/图 “全民社保”最严红线来了? 2025年8月1日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(下称《解释二》),针对竞业限制、混同用工、社会保险纠纷等问题统一法律适用标准。 其中第十九条明确:用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单
官方正式通报,9月1日起全民必须缴纳社保!问题是社保的钱由谁来出?
打开最高法官网，7月31日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》静静躺在公告栏。这份21条的文件里，第19条犹如投入湖面的石子：“用人单位与劳动者约定或承诺不缴社保的，人民法院应认定无效。”正是这句话，被舆论裹挟着卷起千层浪。但风暴眼中藏着三个关键误读：第一，这不是“社保新政”。
9月1日起强制全民社保,真的是为底层百姓考虑吗?真相披露
8月1日，最高人民法院发布了关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释，《解释》称，自9月起，无论是用人单位与劳动者协商约定，还是劳动者单方面向用人单位承诺，任何不交社保的约定均为无效。实际上，最高法的这份《解释》并不是什么全新政策，它本质上是一份司法解释，对旧规加以强调。但是，不少网民将此解读为...
全民社保的时代要来了!最高法宣布:任何单位必须为员工缴纳社保
基于对司法实践急迫需求的考量，最高法在今年8月1日召开的新闻发布会上推出《审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，将“不缴社保”协议一刀切认定为无效，并赋予劳动者以此为由解除合同并获得经济补偿的权利。这一刻意而为，既是对社会保障“兜底”功能的司法加固，也在制度层面倒逼用人单位遵循法定义务，从根...
9月1日新规真相!全民都要缴社保?钱究竟谁来出?
然而，经过权威信息核实，并不存在所谓的“社保新规”。引发热议的源头，实则是最高人民法院于7月31日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，该司法解释将于2025年9月1日起正式施行。其中，第19条明确规定：“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定...
社保新规:9 月 1 日起全民必须缴社保?“放弃社保换现金” 彻底凉凉!
随着司法解释的落地和配套政策的细化，一个覆盖全民、权责清晰、可持续发展的社保网络正在形成。对于个人，这意味着更可靠的养老、医疗保障；对于企业，这标志着合规经营将成为核心竞争力；对于社会，这是迈向共同富裕的坚实基石。正如最高法在典型案例中强调的：“任何规避法定社保义务的行为，终将在法律框架下无处遁形...
全民社保时代来临!最高法新规9月1日实施,自愿放弃社保协议一律无效
9月1日，中国劳动力市场将迎来重大变革——最高人民法院一纸司法解释震动全国，宣告"自愿放弃社保"时代彻底终结，标志着全民社保制度迈入刚性约束新阶段。2025年8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（下称《解释（二）》），对社会保险缴纳问题作出历史性规定：任何形式的"自愿...
“9月1日起全民强制交社保”?官方真相来了
这个消息的源头,是最高人民法院在7月31日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,该解释自9月1日起施行 。其中第19条明确规定:用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的,人民法院应当认定该约定或者承诺无效。但这可绝不是所谓的"全员强制交社保"新规。
社保新规,9月1日起全民必须缴社保?核心问题是谁出钱
大家要知道，和社保有关的规定，一般是由人社部牵头制定部门规章，再高一级就是国务院出台行政法规，最高人民法院主要是把司法审判里遇到的问题总结成司法解释，社保只是其中一部分内容。所以“9月1日起社保新规实施”这种说法是不对的，只是新司法解释开始施行，里面有几条涉及社保。那为啥新司法解释里要提这事儿呢...
别再以为没买社保没关系!最高法明确“全民社保”新规,职场大变革...
过去几年，“社保补贴化”“现金弥补”“雇员自愿不缴社保”等五花八门的操作，说白了就是“拆东墙补西墙”，一边给员工多塞点现金，一边社保基金就瘦身健体。这动作小，小到寒酸老板点头哈腰哄员工签字；可大，大到全国社保缺口年年冲新高，其实坑的是咱打工人自己的未来。最高法啥也没说，直接甩出《解释（二）...
社保新规:9月1日起全民必须缴社保?社保的核心问题是谁出钱
最高人民法院8月1日发布的一纸新规，让街角小吃店的老王彻夜难眠。他手头三份员工签字的“自愿放弃社保”协议，将在9月1日彻底失效。根据《劳动争议案件司法解释（二）》，任何“不缴社保”的约定均属无效——无论劳动者是主动要求还是双方协商，用人单位都必须依法缴纳社保。这一规定看似只是重申了1999年以来的法律
“全民社保”时代,真的要来了!
“全民社保”时代，真的要来了。这起源于最高法发布的一个最新的司法解释：无论双方协商，还是劳动者单方面承诺，任何“不缴社保”的约定，都是无效的。这条规定，并不是什么新规，而是早就写入“劳动法”、《社保保险法》了。只是，以前没有强制执行。现在，这个最高法的最新解释，到9月1日起，就要全国一致了...
通知来了!9月1日起,“不缴社保协议”宣布作废,全民缴纳社保!
9月1日，注定不会是平凡的一天，那一天，中国劳动力市场将迎来重大变革，对于中国所有的企业主、打工人来说，这是一件大事儿！最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）正式生效，最新司法解释里面有一条是这样描述的：用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社保的，人民法院应当认定...
最严红线来了,国家要求“强制交社保”,什么信号?
社保“强制缴纳令”来了？最近，最高法发布了一则司法解释，引发了轰动：用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。简单解释一下，就是不管是用人单位故意不缴社保，还是有些劳动者为了多拿工资和用工单位达成不交“五险一金”约定，9月1日之后，任何...
9月1日施行!“社保”冲上热搜,最高法发布最新解释
“社保”冲上热搜,最高法发布最新解释 8月5日 “社保”一词冲上热搜 网友针对“员工签协议自愿不缴社保公司判赔”一事进行热烈讨论。 近两年来,社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。近日,最高人民法院召开新闻发布会,发布《最高人...
强制交社保,连锁反应开始了
日前，最高法发布司法解释，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的，将于9月1日实施。这其实不是新规，而是对社保强制缴纳的重申，但种种信号表明，“全民强制社保”时代，真的要来了。强制交社保，关乎公平，关乎福利，更关乎养老金总盘子。 01 强制交社保，不是新鲜事。社保具有...
9月1日全民社保,低收入者获益最大,小企业最难!听志新怎么说
9月1日全民社保,低收入者获益最大,小企业最难!听志新怎么说 8月1日最高法定调公布从2025年9月1日起,所有用工单位和个体必须为员工缴纳社保,即哪怕是只雇佣一个人的个体工商户,只要存在劳动关系,国家强制要求依法缴纳社保,被大家称之为"2025社保新规"。
全民参保新规?别误读!社保难题核心是:这钱,究竟谁来出?
近期，“9月1日起全民必须缴社保”的说法在坊间流传，引发了广泛关注和讨论。经核查，此说法存在显著误读。2025年7月31日，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将于9月1日正式施行。其中，第19条明确规定：“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，...
全民社保来了,9月1日起用人单位和劳动者必须依法缴纳五险【临清吧】_百...
全民社保来了,9月1..根据最高法2025年8月1日发布的劳动争议司法解释(9月1日起施行),任何“自愿放弃社保”的协议或承诺均无效,无论劳动者单方声明还是双方协商。劳动者以用人单位未依法缴纳社保费为由解除劳动合同,可要求用