南昌一公司与员工签承揽合同不缴社保?公司负责人:属自愿选择,非强制
公司负责人:属自愿选择,非强制 近日,有网友在社交平台发帖称,自己是江西南昌市某有限公司员工,公司提供《自由职业者业务承揽合同》要求大家签署,公司因此不为其缴纳社保。该网帖引发网友讨论,有人质疑该公司此举或为“规避社保义务”。有网友评论称:“什么承揽合同,干的是全职的活,签的是零工的协议。”也有网友建议,“可以签,但要注
南昌一公司与员工签承揽合同不缴社保?公司负责人:属自愿选择,非强制
近日，有网友在社交平台发帖称，自己是江西南昌市某有限公司员工，公司提供《自由职业者业务承揽合同》要求大家签署，公司因此不为其缴纳社保。该网帖引发网友讨论，有人质疑该公司此举或为“规避社保义务”。有网友评论称：“什么承揽合同，干的是全职的活，签的是零工的协议。”也有网友建议，“可以签，但要注意收...
南昌一公司不给员工交社保,负责人见到记者:我都认
江西赣邦人力资源有限公司负责人 庞先生：没交就没交，我们承认我们违规，他现在需要补交，我们全力给他补交，他需要去仲裁，我们全力配合他去交材料，仲裁判多少我们都认。律师认为，根据我国《劳动合同法》，该劳务派遣单位作为用人单位，有及时为劳动者缴纳社保的义务，未交的社保可以由劳动监察部门协调社保部门予以追...
热搜第一!员工签协议自愿不缴社保?最高法出手!
张艳指出，用人单位与劳动者约定，或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日施行，没有依法缴纳社会保险的用人单位，在此之前及时缴纳社会保险费，避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。！案例解读 1 签了协议就可以不缴社保？法院判决协议无效 公司提出不缴纳社保，每月多给...
劳资双方不缴纳社保的约定,无效!(法治聚焦)
《解释二》自2025年9月1日起施行。 不缴社保的约定无效,劳动者可据此解除合同并获得补偿 【案情】不缴社保,每月多给一笔补助,“自愿放弃社保”的协议能签吗?朱某入职某保安公司时,就遇到了这样的问题。入职第二天,朱某和保安公司签署一份声明,约定朱某自愿不在北京缴纳社会保险,公司将相关费用以补助形式直接发...
员工承揽合同不交社保
员工还可以以单位不缴社保为由,以书面形式向单位提交辞职书,并主张单位支付工作每满一年1个月工资的经济补偿。 综上所述,员工承揽合同不交社保是违法的。用人单位有义务为劳动者缴纳社保,不交社保将面临严重的法律后果。因此,建议用人单位依法为员工缴纳社保,以避免不必要的法律风险。 参考法规 《中华人民共和...
9月1日起,任何“不缴社保”的约定均无效,明明是好事,为啥打工人不...
社保基数设计的结构性矛盾加剧了不公。某西部城市小微企业员工月薪仅3500元，却需按4600元基数缴纳社保，企业每月多付220元/人。对汽修工人等群体而言，社保缴纳基数按照“行业平均水平”设定，实则是让低收入者为行业“平均数”买单。“你不能要求一个饿着肚子的人，必须先买冰箱才能领救济粮。”这句来自汽修工人...
单位与员工约定“不缴社保”有效吗?最高法一锤定音!-江西博德律师...
最高人民法院对某机械公司与王某社保纠纷再审案作出裁定,明确“用人单位与员工约定不缴社保”属于违法行为!这一判决引发广泛关注,也为劳动者维权和企业合规敲响警钟。 一、案件回顾 机械公司因经营困难,2010年通过职工代表大会决议,要求员工自行承担社保费用,员工王某签署了“自愿放弃社保”承诺书,因此虽然公司还是为王某...
南昌一公司与员工签承揽合同不缴社保?公司负责人:属自愿选择,非强制
公司负责人:属自愿选择,非强制 近日,有网友在社交平台发帖称,自己是江西南昌市某有限公司员工,公司提供《自由职业者业务承揽合同》要求大家签署,公司因此不为其缴纳社保。该网帖引发网友讨论,有人质疑该公司此举或为“规避社保义务”。有网友评论称:“什么承揽合同,干的是全职的活,签的是零工的协议。”也有网友...
公司与劳动者约定不缴纳社保 法院:无效!_央广网
经审理,法院认为,公司为员工缴纳社保是法定义务,不因双方当事人约定放弃而不承担责任。 经法院调解,双方达成一致意见,公司在同意补偿2万元的基础上,再支付给张女士1万元未缴社保损失,并于签订调解协议的当日履行完毕。 法官说法 社会保险属于公法范畴,应依法给予保障。
公司要求签“放弃社保”属无效(图)-新法治报
企业要求员工签放弃社保承诺书合法吗? 魏先生:公司让新员工签入职合同时,要求一并签署自愿放弃社保承诺书,这合法吗? 樊颖奇律师:此举违反了民法典及社会保险法相关规定。企业要求员工签署自愿放弃社保承诺书是违法的,此类协议自始至终无效。社会保险属于国家强制性制度,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳费用,任何单位和个人都
江西劳动争议律师:员工自愿放弃缴纳社保,公司是否需要承担责任
对于以上问题，司法实践中存在不同的观点。接下来，笔者通过不同案例以此分析司法判例观点的不同以及相应的支持理由。 观点一 员工自愿放弃缴纳社保后发生纠纷，公司仍需要承担责任 案例支持1：（2023）京02民终3097号 法院审理：本院认为，根据查明的事实，董宇然与硕亚麦邦公司签订《劳务协议》，约定自2021年11月...
企业不购社保是自愿吗
如果用人单位不依法为劳动者缴纳社保,劳动者在面临相应风险时将无法获得应有的社会保障,这不仅损害了劳动者的权益,也违背了社保制度的初衷。 综上所述,企业不购社保并非自愿行为,而是由法律明确规定的强制性义务。用人单位必须依法为劳动者缴纳社保,以保障劳动者的基本权益和社会的稳定。参考...
公司员工承诺不买社保公司有责任吗
公司不能通过承诺或协议剥夺员工的这一权益。法规4 三、员工签订不买社保协议无效 协议无效性:员工签订不买社保协议是无效的,因为这违反了法律的强制性规定(依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条)。法规5 法律保障:即使员工签订了不买社保的协议,也不能改变公司应缴纳社会保险费的法律义务。员工的社会保险...
最高法:“不缴社保约定”无效,单位需支付经济补偿
在此提示,本司法解释将于9月1日施行,没有依法缴纳社会保险的用人单位,在此之前及时缴纳社会保险费,避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。 签了协议就可以不缴社保? 法院判决协议无效 公司提出不缴纳社保,每月多给一笔补助,还要求签订“自愿放弃社保”的协议? 2022年7月,朱某入职某保安公司并签订劳动合同。入职...
“不缴社保约定”无效,单位需支付经济补偿,最高法发布
在此提示,本司法解释将于9月1日实行,没有依法缴纳社会保险的用人单位,在此之前及时缴纳社会保险费,避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。 签了协议就可以不缴社保? 法院判决协议无效 公司提出不缴纳社保,每月多给一笔补助,还要求签订“自愿放弃社保”的协议? 2022年7月,朱某入职某保安公司并签订劳动合同。入职...
#员工签协议自愿不缴社保公司判赔# 公司... 来自长春老哥 - 微博
#员工签协议自愿不缴社保公司判赔# 【公司约定的不缴社保无效 】 #缴纳社保不能自愿放弃# 今天,最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确,针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,无论双方协商...
员工接受不买社保公司有责任吗
员工自愿放弃缴纳社保或者与公司约定不缴纳社保,这样的约定是无效的。因为社会保险的缴纳是法律规定的强制性义务,不能通过双方的约定来免除。 即使员工表示放弃社保,公司仍然需要为其缴纳社会保险费,否则将承担法律责任。 综上所述,员工接受不买社保并不能免除公司的缴费责任。公司应当严格遵守社会保险法律法规,确保为员...
#员工签协议自愿不缴社保公司判赔##公司... 来自湖南日报 - 微博
#员工签协议自愿不缴社保公司判赔#【#公司约定的不缴社保无效#】今天,最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确,针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。该解释自9月1日起施行。
劳资双方不缴纳社保的约定,无效!(法治聚焦)
对用人单位来说,不为劳动者缴纳社会保险费,将失去通过社会保险分散风险和成本的机会,这种做法是不可取的,也是无效的。劳动者故意不签书面劳动合同,用人单位不负有支付二倍工资的责任【案情】冉某曾在某康旅公司担任财务部负责人,劳动合同到期后,某康旅公司多次通过口头及微信方式通知冉某续订劳动合同,冉某以“公司要解...