“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 最高法发布→
在行政机关责令用人单位补缴社会保险之后，如果用人单位已经把社会保险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以要求返还的。最高法表示，确立用人单位承担支付解除劳动合同经济补偿责任的规则，可以倒逼用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费，有利于维护社会保险统筹制度，切实保护公民社会保障权等基本权利，有效分散用人
最高法:“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿__财经头条...
在行政机关责令用人单位补缴社会保险之后,如果用人单位已经把社会保险费以补助的方式,支付给了劳动者,是可以要求返还的。 最高法表示,确立用人单位承担支付解除劳动合同经济补偿责任的规则,可以倒逼用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费,有利于维护社会保险统筹制度,切实保护公民社会保障权等基本权利,有效分散用人单位用工风...
“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 最高法发布→_手机新浪网
在行政机关责令用人单位补缴社会保险之后,如果用人单位已经把社会保险费以补助的方式,支付给了劳动者,是可以要求返还的。 最高法表示,确立用人单位承担支付解除劳动合同经济补偿责任的规则,可以倒逼用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费,有利于维护社会保险统筹制度,切实保护公民社会保障权等基本权利,有效分散用人单位用工风...
人社部、最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例
本批案例聚焦社会保险、竞业限制等问题,重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差额、主体不适格的竞业限制协议不具有约束力等法律适用标准,对提升劳动人事争议案件处理质效、提高劳动者就业权益保障水平具有重要意义。 近年来,两部门密切协作配...
“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 最高法发布→ - 21经济网
劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿的,人民法院依法予以支持。 张艳介绍,支付经济补偿的规则是: 劳动者每工作满1年支付1个月的工资,不满6个月的支付半个月的工资。 在行政机关责令用人单位补缴社会保险之后,如果用人单位已经把社会保险费以补助的方式,支付给了劳动者,...
“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 最高法发布→_ZAKER新闻
最高法表示,确立用人单位承担支付解除劳动合同经济补偿责任的规则,可以倒逼用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费,有利于维护社会保险统筹制度,切实保护公民社会保障权等基本权利,有效分散用人单位用工风险。 张艳介绍,在劳动者缴纳养老保险的情况下,退休以后可以每个月领取养老保险。缴纳了医疗保险,也有医疗保险基金来承担支付...
最高法:“不缴社保约定”无效,单位需支付经济补偿_ZAKER新闻
最高法表示,确立用人单位承担支付解除劳动合同经济补偿责任的规则,可以倒逼用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费,有利于维护社会保险统筹制度,切实保护公民社会保障权等基本权利,有效分散用人单位用工风险。 张艳介绍,在劳动者缴纳养老保险的情况下,退休以后可以每个月领取养老保险。缴纳了医疗保险,也有医疗保险基金来承担支付...
最高法:“不缴社保约定”无效,单位需支付经济补偿|法官_新浪财经_新浪...
张艳介绍,支付经济补偿的规则是: 劳动者每工作满1年支付1个月的工资,不满6个月的支付半个月的工资。 在行政机关责令用人单位补缴社会保险之后,如果用人单位已经把社会保险费以补助的方式,支付给了劳动者,是可以要求返还的。 最高法表示,确立用人单位承担支付解除劳动合同经济补偿责任的规则,可以倒逼用人单位为劳动...
最高法司法解释:“不缴社保约定”无效,单位需支付经济补偿
劳动者每工作满1年支付1个月的工资,不满6个月的支付半个月的工资。 在行政机关责令用人单位补缴社会保险之后,如果用人单位已经把社会保险费以补助的方式,支付给了劳动者,是可以要求返还的。 最高法表示,确立用人单位承担支付解除劳动合同经济补偿责任的规则,可以倒逼用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费,有利于维护社...
最高法对劳动者自愿放弃缴纳社保后要求公司支付经济补偿金的判决
虽然具体案例可能因案情不同而有所差异,但最高法在类似案件中的判决通常强调用人单位的社保缴纳义务是法定的,不能因劳动者的自愿放弃而免除。因此,劳动者在自愿放弃社保后要求公司支付经济补偿金的请求,一般不会得到支持,除非能证明用人单位存在违法行为。 综上所述,劳动者自愿放弃缴纳社保并不能成为其要求公司支付经...
最高人民法院:“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿_手机新浪网
张艳指出,用人单位与劳动者约定,或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示,本司法解释将于9月1日实行,没有依法缴纳社会保险的用人单位,在此之前及时缴纳社会保险费,避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。 签了协议就可以不缴社保? 法院判决协议无效 公司提出不缴纳社保,每月多给一笔补助,还要求签订“自愿
最高法征求意见:用人单位与劳动者有关不缴纳社保的约定无效
征求意见稿还提出，用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的，法院应予支持。同时，用人单位补缴社会保险费后，请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的，法院也应予支持。实际审判中，劳动者常常以单位故意调...
最高法征求意见:用人单位与劳动者有关不缴纳社保的约定无效
征求意见稿还提出，用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的，法院应予支持。同时，用人单位补缴社会保险费后，请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的，法院也应予支持。实际审判中，劳动者常常以单位故意调...
最高法征求意见:用人单位与劳动者有关不缴纳社保的约定无效
征求意见稿还提出，用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的，法院应予支持。同时，用人单位补缴社会保险费后，请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的，法院也应予支持。实际审判中，劳动者常常以单位故意调...
最高法征求意见:用人单位与劳动者有关不缴纳社保的约定无效
劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的，法院应予支持。同时，用人单位补缴社会保险费后，请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的，法院也应予支持。实际审判中，劳动者常常以单位故意调岗、改变工作地点逼迫劳动者辞职为由，状告用人单位。对此，征求意见稿...
最高法征求意见:用人单位与劳动者有关不缴纳社保的约定无效
征求意见稿还提出,用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的,法院应予支持。同时,用人单位补缴社会保险费后,请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的,法院也应予支持。
公司与劳动者约定不缴纳社保 法院:无效!_央广网
2023年8月,公司在工作微信群发布通知进行裁员。裁员后,张女士多次就社保问题与公司协商,公司同意给张女士进行一定补偿,但张女士认为补偿金额远少于自己的损失,遂以单位没有为其缴纳社保且不能补缴社保造成损失为由,将原公司诉至法院。 经审理,法院认为,公司为员工缴纳社保是法定义务,不因双方当事人约定放弃而不承担...
公司不给我缴纳社保,合同上写不得以不缴纳社会保险为由解除劳动...
合同中约定的：“不得以不缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金”这个条款无效。违反了社会...
因未依法缴纳社保造成员工离职 单位要支付经济补偿
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法...
用人单位因劳动者申请而未缴纳社保,是否应支付劳动者经济补偿?
咨询内容:应届大学生为保留应届生资格,主动向单位申请不缴纳社保,但离职后又以未缴纳社保为由起诉用人单位,要求支付经济补偿,法院是否支持? 咨询人:何荣香(全南县人民法院院领导) 答疑专家林姗(赣州市中级人民法院民事审判第三庭):为劳动者办理和缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不属于用人单位和劳动者可以磋商的内...