50岁保安提前1小时到岗猝死不算工伤?家属:当日最高气温超40℃...
近日，有网友发帖称，7月15日7时许，西安华远海蓝城小区50岁的保安周某某提前到岗，交班前倒在保安亭里，送医抢救后不幸身亡。该网友还称，用工方认为，周某某在正式上班时间（当日8时）前猝死，不算工伤。7月21日，极目新闻记者了解到，家属正在为周某某申请工伤认定。涉事保安公司回应称，周某某是否算工伤，应由人社局
保安提前1小时到岗猝死 不算工伤 家属申请工伤认定引发争议_新闻...
近日,西安华远海蓝城小区一名50岁的保安周某某在提前到岗后不幸猝死。7月15日早上7点左右,周某某在正式上班时间(当日8时)前,在保安亭内突然倒地,被送往医院后抢救无效去世。家属正在为周某某申请工伤认定。 周某某是西安人,在该小区当保安多年,与陕西千翔保安服务有限公司签有聘用合同。事发当天,他提前近一个小时...
...死却不算工伤,当日西安最高气温超40℃,保安亭和宿舍均无空调|...
50岁保安提前1小时到岗猝死,家属:在岗位上“热”死却不算工伤,当日西安最高气温超40℃,保安亭和宿舍均无空调Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品...
保安在岗位上猝死是工伤吗
结论前置:保安在岗位上猝死,一般是可以认定为工伤的,其近亲属有权享受相应的工伤保险待遇。 详细分析: 法律依据: 根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。法规1 具体情形分析: 工作时间与工作岗位:保安在岗位上猝死,显然...
保安值班室猝死算工伤?法院一锤定音背后的劳权困境
一、爆点事件2014年10月6日中午，北京顺义某毛织厂保安张老三在24小时值守的保安室里猝死。特殊的是，事发时他正与女友亲热。人社局最初咬定“不算工伤”，家属却杠上了：“我爸吃住都在保安室，连谈恋爱都没法离开岗位，这不算‘工作时间’算什么？” 官司打了三年，法院最终拍板：算工伤！二、法律交锋现场 ...
工作期间保安猝死算工伤吗-法律知识|律图
1.工作期间保安猝死,一般符合视同工伤的情形。依据法律规定,职工在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。若保安在工作场所、工作时间猝死,或送医后48小时内未抢救过来,通常会被认定为工伤。 2.认定为工伤后,保安近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
48岁保安宿舍猝死,曾4次发朋友圈称执勤室好热,公司:保安室有风扇...
据大风新闻报道，9月9日，陕西汉中的李女士反映，其丈夫赵某时年48岁，在中山市某公司当了14多年保安。2023年8月24日早，家属接到公司通知称，赵某8月23日晚下班后在宿舍身亡。李女士认为，丈夫赵某之死与该公司有直接关系。据悉，赵某每天工作12小时，超过190天没休假，严重超负荷上班。且保安室仅有10余平方...
63岁保安员下班路上猝死,家属质疑岗亭未装空调
63岁的蔡伯在广州花都区一小区担任保安,7月14日下班后在回家途中猝死。蔡伯的家属向南都“记者帮”求助,称蔡伯或是因为在没安装空调的岗亭下,连续高温工作12个小时后导致出事,且事发后所在的广州市伟和物业管理有限公司不仅没上门慰问,“连最后一个月的...
48岁保安猝死宿舍,死前直呼“好热”,更多内幕曝光 - 知乎
确实属于严重超负荷了。赵某今年48岁,猝死在宿舍里。家里上有老下有小,他的家属在悲痛之余,曝光了他所在单位长时间未安排休假的情况,以及他微信朋友圈里所发的“执勤室好热”的无奈。赵明是某保安公司的员工,虽然劳动法规定职工每月上班时间为176小时,但赵明每月的平均工作时间却高达360小时。这种严重超负荷的...
单位宿舍保安猝死认定工伤
一、认定工伤的法律依据 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。法规1 二、保安猝死情况的工伤认定 工作时间与工作岗位:若保安是在工作时间内在工作岗位上(包括宿舍内执行工作任务或待命状态)突发疾病猝死,则有可能被认定为工伤。
被拖欠工资的门卫大爷,热死在了43度的值班室!
情况说明里说，“我校深感痛心与惋惜”，是不是真的，咱不知道，也没感受到。但幸好，学生们是有感情的，更是有嘴的，他们的痛心与惋惜，满溢于互联网。大爷究竟是怎么死的，学生们心里都很清楚，有人拍下一张照片放在网上——大爷死的那天，值班室的桌子上有一个温度计的，上面显示气温43摄氏度。很多学生在网上悼念、回忆这位宿管大爷，虽
【晓法说案】保安在门卫室值班时死亡,能否认定为工伤?
法院经审理认为，叶某家属向什邡市人社局申请工伤认定并提交该公司与叶某之间签订的劳动合同书，双方劳动关系明确，按照劳动合同约定叶某被安排到什邡市某办公楼从事保安工作，2023年9月2日01时30分左右，叶某在什邡市某办公楼门卫室值班时突发疾病死亡，属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第...
老百姓日子过得不容易,48岁保安突然猝死,生前超190天未休假
面对这一突如其来的坏消息，李女士坚信丈夫的去世与公司有直接关系。据了解，赵某每天工作12小时，已连续190多天没有休假。长时间的超负荷工作给赵某带来了巨大的心理和身体压力。更何况，赵某所在的保安室只有10多平方米，当当地气温持续接近40摄氏度时，公司只提供电风扇降温。这样的工作环境实在是难以想象。在...
48岁保安猝死宿舍,家属称其所在单位超过190天未安排休假
基于以上原因，不能排除公司安排的长期加班行为与保安猝死存在因果关系。公司严重忽视对保安身体健康的保护，侵犯了他的合法权益，应认定公司存在侵权行为，且主观上存在过错。根据相关法律规定，家属可以向公司主张侵权赔偿责任。这起事件如同一石激起千层浪，引发了人们对劳动者权益保护的深思。劳动者是社会的建设者和...
48岁保安猝死出租屋,敲响“过劳死”警钟
然而，有不少劳动者，特别是从事“计件制”或“小时工”的工作，为了获取较多的工资，每天工作12小时以上是“家常便饭”。而用工单位为了节约成本，对此也是睁一只眼闭一只眼。这起事件就是一个典型，保安赵某每天工作12个小时，超过190天没休息，大大超出了劳动法规定的加班时限。如此超负荷地工作，身体被严重透支...
广东一保安连续190天上班猝死,属于工伤死亡吗?能获多少赔偿?
那么，家属还有其他法律途径维权吗？本事件的事实是，保安是在下班后猝死，确实是不能获得工伤，虽然家属无法取得工亡保险待遇，但是家属可以从侵权的角度进行维权，如果制衣厂存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以要求用人单位承担侵权责任。我们从报道里知道，一个事实是赵某存在长期加班的现象，该加班时长已经超过《...
48岁保安宿舍猝死,曾4次发朋友圈称执勤室好热
据了解，赵某在某公司担任保安员已有14年之久。根据家属接到的通知，赵某在2023年8月23日晚下班后于宿舍内离世。李女士认为，赵某的死亡与公司的管理不善有直接关系。报道指出，赵某每天工作时间长达12小时，超过190天没有休息。这种长时间的超负荷工作状态对他的身体造成了巨大压力。此外，保安室的面积仅有10余...
保安猝死未认定工伤?热议
保安猝死未认定工伤?热议! 一名48岁的保安在连续190天未休假的情况下,在宿舍猝死。然而,他的死亡并未被认定为工伤,这引发了关于公司如何赔偿的讨论。 根据工伤认定的标准,必须满足三个要素:工作时间、工作地点和因工作原因。其中,“工作原因”是核心要素,也是认定工伤的充分条件。对于职业病或因公外出等特殊情况,也...
48岁保安190天未休假猝死宿舍,却不算工亡,公司如何赔偿?
48岁的赵先生在广东某针织厂做保安,至今已工作14年有余,8月24日早上其家属接到公司通知,声称赵先生在前一天晚上下班后于宿舍猝死身亡。 后家属查明,赵先生在公司上班期间每天都要执勤12小时,且因为接替的同事受伤而公司没有及时找替补人员,导致赵先生不得已连续上班超过190天没有休息。除此之外,保安亭向阳且狭小...