合肥一公司奇葩规定引热议:吃饭禁玩手机、嗑瓜子就开除、手必须放...
6月25日，安徽合肥。某公司员工在社交平台发文吐槽“奇葩规定”引发热议：吃饭不能玩手机，嗑瓜子会开除，工作时手必须放在键盘鼠标上，不能用手撑着头，合同写明八小时工作制，却随意更改为九小时。公司法定代表人张先生告诉《正在新闻》，他认为这些规定员工都应遵守，这是保证大家工作效率。例如，“吃饭不能玩手机”只是说
合肥一公司奇葩规定:手必须放键盘上、嗑瓜子就开除、吃饭禁玩手机
6月25日,安徽合肥。某公司员工在社交平台发文吐槽“奇葩规定”引发热议:吃饭不能玩手机,嗑瓜子会开除,工作时手必须放在键盘鼠标上,不能用手撑着头,合同写明八小时工作制,却随意更改为九小时。 公司法定代表人张先生告诉《正在新闻》,他认为这些规定员工都应遵守,这是保证大家工作效率。 例如,“吃饭不能玩手机”...
手不放键盘上就违规?吃瓜子直接开除?合肥又出现一家奇葩公司!
2025年6月25日，有合肥一员工在社交平台发布长文，吐槽公司的“高压线”。吐槽内容，字字戳心：吃饭的时候，手机必须放下，谁玩罚谁。办公区里，一颗瓜子都不能出现，抓到就直接开除，没有商量余地。工作时间，双手必须老老实实放在键盘或者鼠标上，连用手撑一下头，都是违规。最让人憋屈的是，劳动合同上白纸...
合肥一公司奇葩规定:手必须放键盘上、嗑瓜子就开除、吃饭禁玩手机
正在新闻消息,6月25日,安徽合肥。某公司员工在社交平台发文吐槽“奇葩规定”引发热议:吃饭不能玩手机,嗑瓜子会开除,工作时手必须放在键盘鼠标上,不能用手撑着头,合同写明八小时工作制,却随意更改为九小时。 公司法定代表人张先生告诉《正在新闻》,他认为这些规定员工都应遵守,这是保证大家工作效率。 例如,“吃饭...
合肥一公司奇葩规定:手必须放键盘上、嗑瓜子就开除、吃饭禁玩手机
6月25日,安徽合肥。某公司员工在社交平台发文吐槽“奇葩规定”引发热议:吃饭不能玩手机,嗑瓜子会开除,工作时手必须放在键盘鼠标上,不能用手撑着头,合同写明八小时工作制,却随意更改为九小时。 公司法定代表人张先生告诉《正在新闻》,他认为这些规定员工都应遵守,这是保证大家工作效率。
合肥一公司奇葩规定:手必须放键盘上、嗑瓜子就开除、吃饭禁玩手机
6月25日,安徽合肥。某公司员工在社交平台发文吐槽“奇葩规定”引发热议:吃饭不能玩手机,嗑瓜子会开除,工作时手必须放在键盘鼠标上,不能用手撑着头,合同写明八小时工作制,却随意更改为九小时。 公司法定代表人张先生告诉《正在新闻》,他认为这些规定员工都应遵守,这是保证大家工作效率。
漫·议|如此“奇葩规定”太短视
近日，安徽合肥一生物科技公司的“奇葩规定”上了热搜。该公司规定，员工上班期间全天禁用手机、午休不得出门就餐、办公桌面不能放任何私人物品，就连上厕所也有人查岗。午休、用餐时间属于员工自主支配时段，企业无正当理由限制员工外出、禁止使用手机，是对劳动者权益的公然践踏。试图将员工当成可以随意控制的机器，用...
全天不让用手机、不能出大门...一公司被立案调查
全天禁止员工玩手机、走出公司 午休不能外出就餐 外卖必须在工位上吃 一旦违反就要打扫卫生作为处罚 ...这样的公司规定 你觉得合理吗？近日 知名企业“小鹿妈妈”的一份 “公司办公规范”引发热议 图源：正在新闻 3月26日 合肥市庐阳区劳动保障监察大队表示 昨天他们关注到媒体报道后 就已经去过“小鹿妈妈”调查 目...
全天禁用手机、出大门,合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案!
3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队对记者表示。一发现新闻，他们立刻就开始了立案调查。大队的工作人员表示，法律上规定的标准工作时间是8小时，至少得要有1小时的午休时间。午休时间，员工去哪里是他们自己的事，不可以强行限制他们的选择。对于公司规定员工必须在工位上吃饭的要求，员工有权收集相关证据进行投诉。
禁用手机、禁外出、上班像坐牢?一公司被立案调查
近日安徽合肥一知名公司 小鹿妈妈被爆对员工存在严苛规定: “无固定午休时间” “禁止在工位放置私人物品” “强制工位就餐”等 引发公众对职场管理合理性的热议 一在职员工透露 公司要求员工 全天禁止使用手机、走出公司 午休期间不得佩戴耳机 且非领取外卖...
牛马沦为奴仆?合肥某公司“监狱式工作”遭立案:全天禁止手机
据员工爆料，面试时公司夸得天花乱坠，但真正入职后，竟然感觉自己掉进了人生的“黑洞”。在这儿，他们整天都没见过阳光，就像是埋头苦干的蚂蚁一样。如今可是信息时代，手机简直就是贴身小伙伴，一天到晚都离不了。但是，偏偏这家公司规定员工全天不能用手机。要是单纯担心员工上班玩手机，处理点私事的话，那这心情可以理解。不过有
离谱规定!员工全天禁手机禁外出?律师:这些操作已经违法
近日，合肥一家公司因“奇葩”规定冲上热搜——上班时间禁止使用手机、午休不能出门、连劳动合同都被公司收走！3月26日，当地劳动部门已立案调查。网友炸锅：“这哪是上班，简直是坐牢！”企业管理的边界到底在哪？一、公司规定多离谱？手机锁柜子、出门要打报告 “想出门？先找领导签字！”“吃饭必须在工位吃外卖...
全天禁手机、午休锁大门?小鹿妈妈规定惹众怒,官方重锤已落下!
3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队宣布已立案调查，网友直呼：“这是21世纪还是黑煤窑？”一、揭秘“小鹿妈妈”三大争议规定 1. 手机成违禁品，上厕所都要报备 多位员工透露，公司要求所有岗位全天禁止使用手机，运营、采购等非生产线员工也不例外。有员工吐槽：“客户消息晚回5分钟就要扣钱，可手机锁在柜子...
“嗑瓜子要被开除,坐的椅子换成凳子”前员工吐槽公司奇葩规定,涉...
“嗑瓜子要被开除,坐的椅子换成凳子”前员工吐槽公司奇葩规定,涉事机票代理公司回应详情 关注 赞 评论 在北约秘书长吕特喊“爸爸”后,白宫发布特朗普视频:“爸爸回家了” 头晕头昏诱发因素有哪些? 招生办老师提醒:不同类别公费师范生在不同批次录取 三亚:2022—2024年全市共破获毒品案件129起,缴获毒品及成瘾物质...
全天禁止员工用手机、外出要填表……一公司被立案调查
外卖必须在工位上吃 一旦违反就要打扫卫生作为处罚 ...这样的公司规定 你觉得合理吗？近日 知名企业小鹿妈妈的一份 “公司办公规范”引发热议 3月26日 合肥市庐阳区劳动保障监察大队表示 他们关注到媒体报道后 已经去过小鹿妈妈调查 目前已经立案 休息不能出门，吃饭必须在工位 3月24日，有网友发布视频称，在一家...
这家公司全天禁用手机、吃饭外出填表?
下班后桌面不能放私人物品、吃饭不能离开公司、全天禁止员工使用手机等。3月25日，小鹿妈妈公司品牌媒体部工作人员回应称，“想什么时候休息都可以，没有固定的时间，不是说没有午休。”3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队回应：25日关注到媒体报道后就已经去过小鹿妈妈公司调查，已经立案。
“全天禁止员工玩手机”?企业管理应有清晰的边界意识-郑州市总工会
3月24日,安徽合肥一家企业的员工发布视频称,该企业全天禁止员工玩手机、走出公司;午休不能外出就餐,外卖必须在工位上吃,一旦违反就要打扫卫生作为处罚……消息一出,网友一片惊呼。 3月26日,合肥市庐阳区劳动保障监察大队回应媒体称,针对该企业的做法“已经立案”。
“全天禁用手机、午休不能出大门”?企业管理不能没有边界意识...
3月24日,安徽合肥一家企业的员工发布视频称,该企业全天禁止员工玩手机、走出公司;午休不能外出就餐,外卖必须在工位上吃,一旦违反就要打扫卫生作为处罚……消息一出,网友一片惊呼。 3月26日,合肥市庐阳区劳动保障监察大队回应媒体称,针对该企业的做法“已经立案”。
“全天禁用手机、午休不能出大门”?企业管理不能没有边界意识!
3月24日,安徽合肥一家企业的员工发布视频称,该企业全天禁止员工玩手机、走出公司;午休不能外出就餐,外卖必须在工位上吃,一旦违反就要打扫卫生作为处罚……消息一出,网友一片惊呼。 3月26日,合肥市庐阳区劳动保障监察大队回应媒体称,针对该...
不让用手机、不能出大门,员工称上班就像坐牢,一公司被立案调查
近日,网传安徽合肥小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定,引发公众对职场管理合理性的热议。 据报道,有员工表示,小鹿妈妈公司要求午休期间不得佩戴耳机,且非领取外卖或快递不得外出,即便...